フィルタス株式会社の採用・求人情報

私は消防士として8年間勤務した後、フィルタス株式会社へ転職し、現在は入社4年目を迎えました。消防士時代は救助隊員・救急隊員として現場に出動し、多くの傷病者と向き合う中で、病院搬送後の二次救命処置に強い関心を持つようになりました。そうした中で、医療業界を独自の視点で捉え、幅広いフィールドで事業を展開しているフィルタス株式会社と出会い、「ここしかない」と感じ転職を決意しました。
入社以来、当初描いていた理想通りの業務に携わることができ、大きなやりがいを感じています。中でも、ER-Aide業務の一環であるドクターカードライバーとして、医師や看護師と共に現場へ急行し、消防の救急隊から患者様を引き継ぎ、その後救急外来において診療のサポートまで行える点は、他にはない大きな魅力です。
そして現在は所長として、これまでの現場経験を活かしながら、チーム全体の成長や業務品質の向上にも力を注いでいます。責任はより大きくなりましたが、その分、メンバー一人ひとりの成長を支え、より良い医療提供体制を築いていくことに大きなやりがいを感じています。
救急救命士の資格を持たない私でも、医療の最前線で活躍できているのは、フィルタス株式会社だからこそだと実感しています。今後もさらなる成長と挑戦を続けながら、会社と共に価値を高めていきたいと考えています。

私は契約社員としてフィルタス株式会社に入社し、現在は福岡事業所長として業務に携わっています。救急救命士の資格を活かしながら、ER-Aide業務をはじめ、救急救命士の教育指導、さらにはアドバイザリー業務など、救急事業全体の運営に関わっています。
入社当初は現場業務を中心に経験を積み、ER-Aideとして医師や看護師と連携しながら、救急現場から救急外来まで一貫して患者様に関われる環境に大きな魅力を感じていました。現場で求められる判断力や対応力を磨く中で、自身のスキルアップだけでなく、「より良い救急体制を構築したい」という想いが強くなっていきました。
現在は事業所長として、現場に立ちながらも、後進の育成や組織づくりにも力を入れています。救急救命士の教育指導では、知識や技術の向上はもちろんのこと、医療現場で求められる判断力や責任感を持った人材の育成を意識しています。また、アドバイザリー業務を通じて、多角的な視点から医療現場の課題解決に関われることにも、大きなやりがいを感じています。
契約社員からのスタートではありましたが、努力や挑戦を評価し、成長の機会を与えてくれる環境がフィルタス株式会社にはあります。今後も救急事業を牽引する立場として、現場・組織の両面から価値を高め、より多くの命を支えられる体制づくりに貢献していきたいと考えています。

私はこれまで東京エリアにおいて複数の医療機関の立ち上げに携わってきました。ER-Aideの基盤づくりに関わり、現場運用の構築や体制整備を進める中で、事業の拡大に貢献できたことは大きな経験となっています。
2026年4月より東京事業所長に就任し、現在は新たな責任と挑戦の中にいます。これまで築いてきた基盤をさらに発展させるとともに、東京エリアにおける事業のさらなる拡大と質の向上を目指していきたいと考えています。
今後は、組織全体の成長を見据えた人材育成やチームづくりにも一層力を入れ、より強固なER-Aide体制を構築していきます。そして、現場の価値を最大化し続けることで、フィルタス株式会社の可能性をさらに広げ、医療現場に新たな価値を提供し続けていきたいと考えています。

私はこれまで病院直接雇用の救命士として複数医療現場で経験を積んできました。病院での救命士は、実施する業務に制限があり新たなキャリアが積みにくい環境だと思い、民間企業のフィルタス株式会社に入社をしました。

ER-Aideとして福岡や東京の複数医療機関で経験を積み、現在は本部付けの救急救命士として、現場業務に加え部門全体の運営や事業戦略にも関わる新たな役割を担っています。これまで現場で得た知見を活かしながら、各事業所の所長と連携し、業務改善や運営サポートを行うとともに、数値分析やデータをもとにした課題抽出・改善提案にも取り組んでいます。
現場を知る立場だからこそ見える課題と、経営視点での分析を掛け合わせることで、より実効性の高い施策を生み出せることに大きなやりがいを感じています。また、会社全体の成長を支えるポジションとして、組織の最適化や事業の発展に貢献できるよう日々挑戦を続けています。