中途採用(正社員)

企画 / ファーマインド

人事(採用・育成担当の管理職候補)

仕事内容

<株式会社ファーマインドについて>
バナナの追熟加工で業界トップクラスのシェアを誇る当社。青果流通の全プロセスをフルカバーしており、自社で持つ流通・加工の全国ネットワークを通じて、国内外の新鮮な果物を消費者の食卓へお届けしています。2015年7月に「フレッシュMDホールディングス株式会社」「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」の4社が結合合併し、商号を【株式会社ファーマインド】に変更しました。

<入社後お任せしたい仕事について>
管理本部 人事部にて、社内の教育・研修制度の企画から運営までを専任でご担当いただきます。有効求人倍率が高まり、圧倒的な売り手市場となった今、既存社員の育成や離職の防止が企業発展の鍵を握ります。2015年の4社合併によって1つの会社となった当社では、今がまさに社内の体制を整えていくフェーズ。あなたのこれまでの経験を活かして、社員教育・研修の企画をお任せしたいと考えています。まずは階層別・機能別研修の企画立案から進めてください。

<唯一の教育・研修専任担当として>
社内で唯一の専任担当となるため、上司からの指示を待っているだけでは仕事になりません。各事業の現場から「こんな研修をやってほしい」「組織運営をする上でこんなことに困っている」といった生の声を吸い上げ、課題を抽出し、それを解決するために知恵を絞り、アイデアを反映させた教育・研修の企画立案をしていく必要があります。各部門間の調整をしたり、部長とこまめにコミュニケーションを取ったりしながら、プロジェクトを推進していきましょう。

応募資格・条件

<大卒者限定>
【必須】採用活動の経験
◎事業会社にて人事としての採用業務経験をお持ちの方を想定しています。

勤務地

【本社】東京都千代田区東神田2丁目5番12号 龍角散ビル4階

アクセス

[1]JR山手・京浜東北・総武線「秋葉原」昭和通り口より徒歩7分
[2]東京メトロ日比谷線「秋葉原」1番出口より徒歩6分
[3]都営地下鉄新宿線「岩本町」A4出口より徒歩10分

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間)
◎残業は月20~30時間です。

給与

年俸制320万円以上
◎経験・能力を考慮し、給与額を決定します。
◎年俸額の1/16を月々支給します。残りを賞与として年2回に分けて支給。

<試用期間について>
入社後3ヶ月間は試用期間となります。その前後で雇用形態・給与・福利厚生の変更はありません。

[年収例]
年収500万円|35歳(経験5年)
年収600万円|40歳(経験10年)
年収700万円|45歳(経験15年)

休日休暇

<年間休日119日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■交通費支給(非課税範囲内で実費支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■団体長期所得補償保険
■従業員持株会制度
■借上社宅(対象者のみ)
青果物を未来まで
支え続けるFarmind。
国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境作りの手助けをし、
それを食する消費者にその青果物を届ける手助けをすることを約束します。

~株式会社ファーマインド 採用情報~
会社名 ファーマインド
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応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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