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─ 株式会社エグゼメディカルの採用・求人情報

あなたの挑戦を
全力で応援します!
医療業界で成長できる環境を用意しています
MESSAGE
あなたの力を発揮できる環境があります
終身雇用制の時代は終わりを迎え、働き方が多様化する中において、
あなたはどのように働き、どのように成長していきたいですか。

満足できる仕事に巡り会えるのを待っているのか、
自分から掴みにいくのか。

時間や場所の制約に囚われず、活躍できる場を提供したい、
仕事を通じて自己実現してもらいたい、エグゼメディカルはそう考えます。


医療業界は変革期を迎えています。
たくさんの可能性を秘めている、とてもやりがいのある業界です。

どんどん挑戦したい、
将来起業したい、
営業力をつけたい、
自分の可能性を見つけたい、
さまざまな頑張る人をエグゼメディカルは全力で応援します。
MESSAGE
代表メッセージ
エグゼメディカルで、
ぜひあなたの力を発揮してください。
私がチームづくりで目指しているのは、信頼関係で結ばれている家族のように、
何でも話し合える自由なチームです。
それぞれの多様な個性を発揮して、お客様に満足を提供できることを大切にしています。
お客様に目が向いているかどうか、内向きではなく外向きの目線こそが
それを実現することにつながります。

未経験の方でもやる気と柔軟性があれば活躍できる仕事です。
そんな最高の環境の中で、医療業界に革命を起こすチームの一員として
あなたも一緒に成長していきましょう!
BUSINESS
事業内容
当社は本気で医療を良くしたいという、志のある企業を全力で応援する会社です。

医療の世界は社会貢献そのものであり、それを抜きにして
利益のみを追いかける会社は、決して生き残れる世界ではありません。

ぜひ私たちと一緒に日本の医療をより良いものにしていきましょう。
  • 営業コンサルティング
    体系化したノウハウとスキルをもとに、継続して売れ続ける組織構築の支援
  • 営業代行
    マーケティング(アポイント獲得)、セールス(訪問営業~受注獲得)など手薄な業務の代行
  • 営業研修
    新人研修、中途研修、ビズストーム(経営ゲーム)などの実施
  • DOC TOKYO
    クリニックの経営課題を最短で解決するラウンジDOC TOKYOの運営
MEMBERS
働く仲間1
エグゼメディカルってどんな会社?入社の理由は?
  • 営業リーダー
    三海 修平
    当社にご依頼いただく案件の8割近くは初めて取り扱う製品となりますので、社内全員で製品勉強会を行いながら、プロジェクトの目標達成に向けて一丸となって取り組んでいます。
    毎回新たな製品・サービスの勉強を行っていく大変さはありますが、ある意味営業戦略作りの100本ノックを受けている状態になります。製品・サービスに捉われない販売戦略作りや営業ノウハウを会得出来ますので、自身を短期間で成長させたい方や汎用性のある営業力を身につけたい方にピッタリの職場だと思います。
  • 営業リーダー
    三宅 章広
    エグゼメディカルに入社してまず始めに感じたことは、意志決定が速いということです。
    定期的に実施する会議では、今後の方針ややり方などがどんどん決定していきます。
    また、風通しが良いところも良い点です。
    経験に問わず、意見をぶつけられる環境がここにはあります。
    自分自身を成長させたいと感じてる方には絶好の会社です。
  • 営業チーム
    長谷川 舜
    エクゼメディカルでは、20代の若い人でも大手の企業からベンチャー企業まで、様々な企業の案件に関わることができ、成長できる場面が多いです。
    日本の医療を良くしていきたいと考えている方が集まっているので、やりがいのあるプロジェクトに関わることができます。

    また、営業で必要な提案やヒアリング方法を学ぶことができるので、自分の成長にもつながると思います。
  • 営業チーム
    山縣 貴大
    エグゼメディカルは社内が一丸となってプロジェクトに取り組み、同じ方向性を以って結果を作っていく会社です。
    私は別業界からの転職で、医療業界は全くの未経験です。社内では定期的に行う勉強会やミーティングで医療業界の知識を学ぶ機会もあり、未経験の方でも安心して知識を身につけられる環境が整っています。
    また、社内は笑いがたえず、スタッフの仲が良いのも特徴の会社です。
MEMBERS
働く仲間2
エグゼメディカルってどんな会社?入社の理由は?
  • 営業リーダー
    渡邊 健士
    以前は介護・歯科関係の会社に勤務しておりましたが、さらなる自己成長・事業発展を求めた結果、エグゼメディカルに転職を決意しました。 
    私自身の過去の経験を活かす場所、私の事業創造を考えた上で想いが一致している企業だと思ったからです。 

    転職して最初に感じたエグゼメディカルの良い点は、 年齢・立場など関係なくカタチにできる事で、 情報共有が頻繁に行われ、スタッフが意見しやすい環境になっている事です。 
    既存の事業もそうですが、医療・介護業界発展のために必要なことはカタチ にできるし、自分自身の成長スピードが速い会社だと思います。
  • 営業スタッフ・総務
    堤 聖子
    子育てを理由に前職を退職しましたが、やっぱり働きたい!でも今の状況でなかなか満足できる仕事がない・・・と葛藤を抱えていた頃、エグゼメディカルと出会いました。

    家庭や子供を優先しつつ、仕事も頑張ることができ、とても充実した毎日を過ごせています。
    子供の学校行事や急な体調不良などでお休みさせていただくこともありますが、社長をはじめメンバーも大変理解があり、本当に感謝しています。
  • 営業スタッフ・総務
    A.F.
    前職でも時短勤務でしたが、小学生1人・保育園児2人の3人の子育てや、親の病気のサポートなどで余裕のない日々を過ごしていました。
    そこで思い切って退職、現状を見つめ直して職探しをしていました。時短は必須条件でしたが、流れ作業ではない「やりがい」のある仕事にこだわって探していたところ、エグゼメディカルに出会いました。

    職場は女性の方が多く、それぞれが色々な働き方をしており、勤務形態はとても鷹揚です。私も現在時短の週4勤務にさせていただいています。
    おかげで生活も仕事も充実し、仕事の枠にとらわれることなく、自身の成長が会社の成長に繋げられる、そんな環境だと感じています。
MEMBERS
働く仲間3
エグゼメディカルってどんな会社?入社の理由は?
  • コールセンター
    リーダー
    疋田 百香
    一つ一つの案件ごとに営業担当リーダーと定期的にレクチャーやヒアリングを行うので、色々なアプローチの仕方やトーク力が身につきますし、医療の勉強にもなっています。
    一緒にコールセンターで働いている仲間とは、気になることがあれば、その場で確認するなどと、助け合っていますし、お昼休憩も和気あいあいと楽しくおしゃべりしています。
    前職では、プライベート中も仕事のことを気にしなければいけない環境だったので、家族にもイライラさせてしまう状況でした。
    今はしっかりと定時で帰ることが出来、しっかり休みも取れるので、家族が喜んでくれています。今は家庭と仕事がうまく両立できているかなと感じています。
  • コールセンター
    白川 邦子
    私は週2日でダブルワークが出来る会社を探していたところ、エグゼメディカルに出会いました。
    シフトも自由で、とても理解のある働きやすい職場です。

    医療の知識は全くありませんでしたが、一から丁寧にご指導していただけるため、働きながら
    医療の知識も身に付きますし、たいへん勉強になり、やりがいがあります。
    明るくきれいなオフィスで、働きやすい環境も魅力です。
  • コールセンター
    荒井 夏子
    人と話すお仕事に興味がありましたが、子育て中のため、短時間のテレアポ業務を探していたところ、エグゼメディカルに出会いました。
    もうすぐ、働き始めてから半年になりますが、シフトの変更は週ごとに可能なので、働きやすいですし、業務で分からないことがあった時も、質問しやすい環境なので安心です。

    また、月に1度、全員参加のミーティング後、「チームビルディング」の時間があります。成果を出すチームを作るため、社長が問題を設定し、皆で解決するワークです。難問なので、解決できたり、できなかったりですが、和みつつも気づきがあり、面白いですヨ。
  • コールセンター
    岸 元子
    ダブルワークのセカンドジョブとしてコールセンターで長年発信業務をしていた私ですが、アポ取りは未経験、しかも医療機関! 
    できるかな?と、入社当時はアポ取りを考えすぎていて、聞き慣れない専門用語もありましたが、まわりのメンバーの素早いフォローや、納得いくまで疑問点を説明してくれ、温かく見守ってくれるので頑張れています。

    社長自らが率先して、“仕事し易い環境作り”をしてくれる事が嬉しいです。
PHOTOS
働く環境
  • 定期的に集まってミーティングを行っています
    また、月に1度チーム作りのワークショップでメンバーの仲を深めています
  • いつでも気軽に話せる距離で仕事をしています
  • 2017年4月にオープンした開業医向けラウンジ「DOC TOKYO」を併設しています
  • メンバーの仲が非常によく、とても働きやすい環境です
    (写真は休憩コーナーの様子です)
MORE INFO
よくある質問
みなさまからいただくよくある質問にお答えします。
この他にも、気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
  • 選考について
    Q.必要な資格はありますか?
    A.特に必要な資格はありません。社会人経験とやる気があれば、どなたでも大丈夫です。

    Q.選考はどのような流れで行われますか?
    A.応募 → 書類選考 → 一次面接
     → 最終面接(社長)→採否結果の流れで行います。
    ご応募いただいてから結果まで、通常1,2週間程度かかります。
  • 入社後について
    Q.研修制度はありますか?
    A.はい。定期的に勉強会を行ったり、ミーティングなどで随時指導します。
    また、チームでプロジェクトを担当するため、プロジェクトを通じて実践的な知識も身に着けることができます。

    Q.残業はどの程度ありますか?
    A.社員は、月に最大20時間程度残業があります。
    パートは自由にシフトを決めていただくことができ、残業はありません。

    Q.転勤の可能性はありますか?
    A.転勤はありません。

    Q.休暇は取りやすいですか?
    A.はい。事前に申請が必要ですが、ワークライフバランスを重視しています。
  • 仕事の内容について
    Q.ノルマはありますか?
    A.プロジェクト全体としての目標設定はありますが、個人のノルマは一切ありません。
    営業活動が上手くいかない場合も、チームで戦略を考えるため、個人で問題を抱えることは全くありません。

    Q.1日の仕事の流れを教えてください。
    A.「仕事内容」ページをご覧ください。

    Q.プロジェクトの内容はどのようなものですか?
    A.ご依頼いただくクライアントにより、さまざまです。
    医療業界における検査機器や、ITシステムなどをクライアントに代わってお客様にご紹介したり、在宅医療や医療サービスを広めるような活動が多いです。
  • 職場環境について
    Q.スタッフの年齢層を教えてください。
    A.20代後半~30代が多数ですが、もちろん40代、50代の方も活躍されています。

    Q.どんな雰囲気の会社ですか?
    A.オン、オフのメリハリのある会社です。ミーティング時には自分の考え、意見を言え、風通しがいいのも特徴です。

    Q.結婚、出産後も働きやすい職場ですか?
    A.はい。女性比率も半数を超えており、産休も取得することができます。
    育児中の女性もたくさん活躍しています。
MORE INFO
仕事内容
職種毎に一日の流れを紹介します。
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アクセス
東京都中央区日本橋本石町3-3-15 田所ビル7階
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