株式会社エグゼメディカルの採用・求人情報

応募条件:
保育園に入園できていない
お子さんを育てている方
MESSAGE
”働きたいのに、働けない”
今まで就業を諦めていた子育て中の方を採用します
2019年10月にスタートした幼児教育・保育無償化制度を受け、
子育て中の方の社会復帰へのハードルが低くなったように感じます。

今までは、時短勤務や、パートタイム勤務では
「働いても保育料で消えてしまうから働いても意味がない…」
と諦めていた方もいたと思います。

しかし、この度の制度により子育て中の方にとって選択肢が増えると考えられます。

小さいお子さんがいると、お迎えの時間による制約があったり、急な発熱などに対応できるサポートがないと
そもそも仕事に就くことが出来ないことも多くあります。

“日中の預け先がないから就職できない” ”就職していないから預けられない”

負のスパイラルは終わりにしましょう。
エグゼメディカルでは、社会で活躍したい子育て中の方を採用します。
MESSAGE
代表メッセージ
エグゼメディカルで
ぜひ、あなたの力を発揮してください。
私がチームづくりで目指しているのは、
信頼関係で結ばれている、何でも話し合える自由なチーム。
未経験の方でも、やる気と柔軟性があれば活躍できます。

医療業界に革命を起こすチームの一員として、
あなたの力を貸してください。

代表取締役 高山 豊明
BUSINESS
事業内容
私たちは、医療業界に特化した営業代行会社です。

医療系企業の製品・サービスを拡げる営業支援を通し、
医療機関側も患者側も満足できる、よりよい社会の実現を目指しています。

ぜひ、私たちと一緒に日本の医療をより良いものにしていきましょう。
  • 営業コンサルティング
    体系化したノウハウとスキルをもとに、継続して売れ続ける組織構築の支援
  • 営業代行
    マーケティング(市場調査、テレアポ)・セールス(訪問代行)など手薄な営業活動の代行
  • 営業研修
    新人研修、中途研修、ビズストーム(経営ゲーム)などの実施
  • DOC TOKYO
    クリニックの院長先生が理想の医療を実現するための
    必要な情報を提供するメディア
    DOC TOKYOの運営
MEMBERS
働く仲間
エグゼメディカルってどんな会社?入社の理由は?
  • 営業リーダー
    三宅 章広
    エグゼメディカルに入社してまず始めに感じたことは、意志決定が速いということです。
    定期的に実施する会議では、今後の方針ややり方などがどんどん決定していきます。
    また、風通しが良いところも良い点です。
    経験に問わず、意見をぶつけられる環境がここにはあります。
    自分自身を成長させたいと感じてる方には絶好の会社です。
  • 営業チーム
    山縣 貴大
    エグゼメディカルは社内が一丸となってプロジェクトに取り組み、同じ方向性を以って結果を作っていく会社です。
    私は別業界からの転職で、医療業界は全くの未経験です。社内では定期的に行う勉強会やミーティングで医療業界の知識を学ぶ機会もあり、未経験の方でも安心して知識を身につけられる環境が整っています。
    また、社内は笑いがたえず、スタッフの仲が良いのも特徴の会社です。
  • 営業スタッフ・総務
    Fさん
    前職でも時短勤務でしたが、小学生1人・保育園児2人の3人の子育てや、親の病気のサポートなどで余裕のない日々を過ごしていました。
    そこで思い切って退職、現状を見つめ直して職探しをしていました。時短は必須条件でしたが、流れ作業ではない「やりがい」のある仕事にこだわって探していたところ、エグゼメディカルに出会いました。

    職場は女性の方が多く、それぞれが色々な働き方をしており、勤務形態はとても鷹揚です。私も現在時短の週4勤務にさせていただいています。
    おかげで生活も仕事も充実し、仕事の枠にとらわれることなく、自身の成長が会社の成長に繋げられる、そんな環境だと感じています。
  • コールセンター
    岸 元子
    ダブルワークのセカンドジョブとしてコールセンターで長年発信業務をしていた私ですが、アポ取りは未経験、しかも医療機関! 
    できるかな?と、入社当時はアポ取りを考えすぎていて、聞き慣れない専門用語もありましたが、まわりのメンバーの素早いフォローや、納得いくまで疑問点を説明してくれ、温かく見守ってくれるので頑張れています。

    社長自らが率先して、“仕事し易い環境作り”をしてくれる事が嬉しいです。
PHOTOS
働く環境
  • チームで仕事をするため、こまめにミーティングを行います。
    また、月に1度、従業員全員で全体会議を行っています。
  • コールセンターグループも含め、ワンフロアで働いているため
    疑問点などすぐ質問したり意見交換ができる環境です。
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応募条件
1.現在、保育園に入園できていない未就学児のお子さんを育てていること 
エグゼメディカルでは、これから働きたい!ブランクがあるけど社会復帰したい!
という方を採用いたします。

2.週2以上、1日3時間以上勤務できる
応募の際、希望勤務時間をお聞かせください。

採用決定後、“保育園に入園できなかった”場合は、入社を延期したり辞退もできます。
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この他にも、気になることがありましたら、お気軽にお問い合わせください。
  • 選考について
    Q.必要な資格はありますか?
    A.特に必要な資格はありません。社会人経験とやる気があれば、どなたでも大丈夫です。

    Q.選考はどのような流れで行われますか?
    A.応募 → 書類選考 → 一次面接
     → 最終面接(社長)→採否結果の流れで行います。
    ご応募いただいてから結果まで、通常1,2週間程度かかります。
  • 入社後について
    Q.研修制度はありますか?
    A.はい。定期的に勉強会を行ったり、ミーティングなどで随時指導します。
    また、チームでプロジェクトを担当するため、プロジェクトを通じて実践的な知識も身に着けることができます。

    Q.残業はどの程度ありますか?
    A.社員は、月に最大20時間程度残業があります。
    (時短勤務・パートタイム勤務の場合は、残業はありません。)

    Q.転勤の可能性はありますか?
    A.転勤はありません。

    Q.休暇は取りやすいですか?
    A.はい。事前に申請が必要ですが、ワークライフバランスを重視しています。
  • 仕事の内容について
    Q.ノルマはありますか?
    A.プロジェクト全体としての目標設定はありますが、個人のノルマは一切ありません。
    営業活動が上手くいかない場合も、チームで戦略を考えるため、個人で問題を抱えることは全くありません。

    Q.1日の仕事の流れを教えてください。
    A.「仕事内容」ページをご覧ください。

    Q.プロジェクトの内容はどのようなものですか?
    A.ご依頼いただくクライアントにより、さまざまです。
    医療業界における検査機器や、ITシステムなどをクライアントに代わってお客様にご紹介したり、在宅医療や医療サービスを広めるような活動が多いです。
  • 職場環境について
    Q.スタッフの年齢層を教えてください。
    A.20代後半~30代が多数ですが、もちろん40代、50代の方も活躍されています。

    Q.どんな雰囲気の会社ですか?
    A.オン、オフのメリハリのある会社です。ミーティング時には自分の考え、意見を言え、風通しがいいのも特徴です。

    Q.結婚、出産後も働きやすい職場ですか?
    A.はい。女性比率も半数を超えており、産休も取得することができます。
    コールセンターグループでは、子育て中の女性が多く活躍しています。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エグゼメディカル
事業内容 医療業界に特化した営業代行会社
企業
WEBサイト
https://exemedical.jp
企業
SNS
所在地 東京都中央区日本橋本石町3-3-15 田所ビル7階
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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