powered by

─ エクサ・システムプランニング株式会社の採用・求人情報

エクサ・システムプランニング株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
エンジニアという仕事の“面白さ”を知って欲しい。

―25年以上エンジニアを続けて出した答えがこの会社です―

エンジニアが、一生涯にわたってエンジニアでいられるように。
そして「この仕事を続けていきたい」と思ってもらえるように。

―これからも、エンジニアのことだけを考えていきます。―
MORE INFO
募集背景
第二創業期の事業規模の拡大を目指し、
新たな仲間を【5名以上】募集!
昨年創業十周年を迎えた当社。

変革の激しいIT業界において常に長期的視野をもって業界の動向を見据え、
省庁やメガバンクのインフラ系技術を中心に取り組んでまいりました。

エンジニア一人ひとりの技術力や仕事への取り組み姿勢が信頼され、
創業以来11期連続で増収を実現。

昨年度は5名の社員を迎え、開発力を強化し計画的成長を続けております。

次の10年を第二創業期として、更なる事業規模の拡大を目指し、
新たに5名以上の社員をお迎えしたいと考えております。

小さいながら大手メーカー様と直接お取引をさせていただいておりますので、
最上流から製造まで、やりがいのある(面白い)お仕事ばかりです。

 基盤系/開発系は問いません。

これからの10年に向かって共に歩んでくれる仲間を募集します!
ABOUT
教育制度・評価制度
  • 【研修制度】

    ◎社内研修

    社内研修会では、自社内の有資格者・有知識者を講師として、情報システムの基礎やプログラミング、データベース関連、ネットワーク関連など様々なコースを用意。社外の一般的な講習に比べ、実務的な知識を集中的に学ぶことができるので経験の浅い方でも安心です。もちろん、資格取得までの社内フォローも行ないますので自身の意欲次第で成長できる環境を整えております。

    ◎社外講習

    社外講習では、SMBCグループが主催する有償セミナー(テーマは300以上「仕事の成果を高める行動の技術」、「女性社員のための 後輩の指導・育成のポイント」、「女性社員のリーダーシップ」など)のうち、役職や年齢、個人の成長目標に合わせて、会社が定期的(月1日程度)に指定するセミナーをお仕事として受講したり、自身の空いた時間を活用して興味のあるセミナーを自由に受講していただくこともできますので、ビジネスパーソンとして必要な専門知識やスキルを体系的に学び得ることができます。
  • <明確な評価制度を導入!>

    ~エンジニアスキルを正しく評価~

    経済産業省が定めた、
    IT人材に必要な能力を明確化・体系化した指標「ITスキル標準(ITSS)」を評価制度に導入。

    ITSSを利用することで目指すべき方向性が明確となり、成長目標が立て易い環境を実現します。

    ~人事考課制度で総合的に評価~

    「○○資格を取得する」
    「残業時間を○時間に減らす」など
    半期に一度立てる「自己宣言目標」の達成に加え、実務面での努力成果や勤怠状況などを合わせ、賞与や昇給という形で評価。

    評価内容のフィードバックもしっかり行なうため、振り返りとともに、次の目標に生かすこともできます。

    ★エンジニアとして働く上でわかりやすく、自身の成長目標を持ちやすい環境づくりを心掛けております。
MEMBERS
社員インタビュー
  • ESPはSEの友人にも思わず自慢したくなる会社。
    エンジニアが働きやすい環境になるよう、会社が色々とサポートしてくれていると実感しています。
  • 中途入社によるハンデキャップは一切なかった。
    社員のおよそ8割が中途入社ということもあり、中途入社によるハンデキャップは全くないです。
  • 技術者としてだけでなく職業人としての成長を実感。
    管理職として会社運営面に携わる機会もあり、職業人としてのやりがいを感じています。
  • 「生活感のある職業」だと感じることが多々ある。
    “生活感のある職業”と感じる瞬間が多々あり、いつも新鮮な気持ちで業務に取り組む事ができます。
MEMBERS
社員インタビュー2
  • 努力した分、評価としてかえってくる。
    努力や成果を様々な観点から、しっかりと評価してもらえるので嬉しいです。
  • メリハリをつけて働くことができる。
    年間休日も多く、有給も取りやすいです。何より残業抑制に力を入れていると思います。
  • 代休は都市伝説じゃなかった・・・
    計画的に取得できるので活用する方が多いです。有給が足りなそうな時のお助けにも◎!
  • ずっとやりたかった開発ができるように。
    自分の手を動かしてシステムを作り上げた時の達成感は・・・すごいです。
MEMBERS
社員インタビュー3
  • 研修を通じて自然と溶け込んでいくことができた。
    研修を通じて配属前に先輩社員と触れ合うことができたので自然と会社に溶け込むことができたと思います。
  • できること、わかることが一つずつ増えてきた。
    自分の成長に合わせて少しずつ仕事を任せてもらえ、できることが一つずつ着実に増えていく実感があります。
  • 目標を持つことが自身の成長につながっている。
    明確な評価制度や上司によるフィードバックがある為、自身の課題や目標を見つけやすいです。
  • 何でも相談できる環境があるので安心。
    何か困ったことない?と、どんな些細なことでも耳を傾けてくれる環境がある、という安心感があります。
COMPANY
アクセス
東京都江東区青海2-7-4the SOHO 536
SHARE