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─ エクサ・システムプランニング株式会社の採用・求人情報

エクサ・システムプランニング株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
会社の想い
25年以上エンジニアを続けて、
出した答えがこの会社です。
――エンジニアが、一生涯にわたってエンジニアでいられるように。
そして、「この仕事を続けていきたい」と思ってもらえるように。

これからも、エンジニアのことだけを考えていきます。
MESSAGE
エンジニアという仕事の“面白さ”を知って欲しい。
「自分で掲げた目標に対して頑張る」

をコンセプトに社員一人ひとりの人生を預かる気持ちで、
技術者が安心して働ける環境を充実させています。

弊社は会社の規模こそ小さいですが複数の大手ICT企業様と直接のお取引をさせて頂いており、
大手銀行や官公庁などの大規模案件に直参与にてご協力させて頂いております。

そのため、上流のお仕事からプログラミング・テストまで幅広いお仕事があり、
エンジニアとして大変“価値のある経験”ができます。
MORE INFO
募集背景
おかげさまで創業10周年を迎えました!
2007年設立の当社。

常に目先ではなく長期的な視野に立ち、業界の動向を見据えてきました。

エンジニア一人ひとりの技術力や仕事への取り組み姿勢がお客様に信頼され、
創業以来10期連続で増収増益の成長を実現しています。

主軸としている省庁およびメガバンク向けインフラ技術に加え、
開発・設計力を強化するべく、新たに技術者をお迎えしたいと考えております。

次の10年に向かって共に歩んでくれる方を募集いたします!
BUSINESS
事業内容
ESPでは官公庁、金融業など業種を問わず、システム構築におけるハードウェアの
選定・調査・分析・提案から、ソフトウェアの設計・開発・導入・運用保守まで、
お客様のニーズに幅広くお応えできる技術サービスを提供しています。
  • システム構築
    ■現況調査・分析
    ■企画・提案
    ■設計・開発・導入支援
  • コンサルティング
    ■業務コンサルティング
    ■システムコンサルティング
  • 運用・保守
    ■プログラミング維持・管理
    ■セキュリティ保守
    ■データ管理・移行
  • 主たる業務
    ■ITコンサルタント
    ■ITビジネス企画提案
    ■ソフトウェア受託開発
    ■エンジニア派遣
MORE INFO
働く環境1
エンジニアが安心して仕事に打ち込める環境づくりを心がけております。
  • 教育制度
    社内研修会では、自社内の有資格者・有知識者を講師として、情報システムの基礎やプログラミング、データベース関連、ネットワーク関連など様々なコースを用意。
    社外の一般的な講習に比べ、実務的な知識を解り易く学ぶことができるので経験の浅い方でも安心です。
    もちろん、資格取得までの社内フォローも行ないますので自身の意欲次第で成長できる環境を整えております。
  • 仕事内容
    お任せするのは、システムの開発・運用や設計、サーバー設計・構築等。

    主に、金融のプロジェクトに携わっていきます。
    「金融」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、勉強会などを通じてしっかりとサポートしていくのでご安心ください!

    ⇒あなたの長期的なキャリアを見据えた上で、最適なプロジェクトをお任せします。
  • プロジェクト例
    ■ATMオンラインシステムの設計・構築
    ■銀行窓口業務のシステム設計・構築
    ■各種データの採取・解析および、新サービスの検討

    【具体的には…】
    ■Linuxサーバー設計・構築・運用
    ■Javaによるアプリケーション設計・開発
    ■各種データの分析~活用方法の提案
  • 資格手当
    ★合格時の受験費用の補助、合格お祝金が支給される資格もあり、社員の資格取得を手厚くサポート!

    ⇒資格手当は資格を取得する度に増額加算され、月々支給されます。

    (社内推奨資格・一例)
    ・ITパスポート
    ・基本情報技術者試験
    ・応用情報技術者試験
    ・UMTP、LPIC、等など…
MORE INFO
働く環境2
  • 勤務地・交通
    本社および都内プロジェクト先

    (本社交通)

    ゆりかもめ:「船の科学館」または「テレコムセンター」→徒歩5分

    りんかい線:「東京テレポート」→徒歩15分
    ※都営バスをご利用の場合※
    (6)番のりば「門前仲町行き」乗車、「日本科学未来館前」下車(乗車時間:約5分)
  • 勤務時間
    9:00~18:00(実働8時間)

    ★月の平均残業時間10~20時間ほど

    ★時間外手当は100%別途支給いたします

    <残業時間振替制度>
    残業4時間→半日分、残業8時間→1日分などの代休を取得可能!

    ※振替制度を利用した場合も、残業代の割増分はしっかり支給されます
  • 求める人物
    ★専門学校レベルのITスキルをお持ちの方

    実務未経験、業界未経験、第二新卒の方、歓迎!

    〇技術者にとってわかり易い評価制度を求めている方
    〇管理者として指導力や統率力に磨きをかけたい方
    〇ゆくゆくは幹部社員として会社運営へ携わりたいと考えている方
    〇エンジニアとしての経験を積みたい方
    〇エンジニアとして長く活躍したい方<当社、社長は現役SEです>
  • 社内行事など
    ★新入社員歓迎会
    ★全社イベント
    ★忘年会・納会などなど…

    <参加自由!>
    〇昨年は創立10周年記念特別企画としてESP初「社員旅行」を開催いたしました!(旅先は沖縄!人気スポットや離島等をめぐりました!)

    〇今年は「永年勤続表彰式」を開催!また、夏・秋に全社イベントを開催予定♪
BENEFITS
福利厚生
ESPでは会社=社員であるとの考えの下、

社員一人ひとりの現在と未来に寄り添えるよう、

入社後の「教育研修制度」をはじめ、スキルアップを支援するための資格取得支援制度や、
実生活面を支援する育児支援特別休暇制度など制度や福利厚生の充実に力をいれています。
  • 休日・休暇
    ■完全週休2日制(土日祝)
    ■年次有給休暇
    ■夏季休暇
    ■年末年暇始休暇
    ■慶弔休暇
    ■GWや特別休暇など
    ■育児支援特別休暇
    ■代替休暇制度あり
    ■深夜勤務特別休暇制度
    ■インフルエンザ特別有給休暇
    (予防接種を受けた方対象)

    ★年間休日120日以上

    年次有給・代替休暇使用時:
    社内の平均年間休日136.1日
    (2017年度実績)
  • 年次有給休暇
    ★OFFはしっかり休む、

    がモットーです。

    ※年次有給休暇は入社と同時に5日間付与!
    (半年後、さらに5日間付与)

    半日から取得可能なため、ちょっとした私用にもご活用いただけます。(午前休/午後休)

    また、有給消化を推奨しているため、国内・海外旅行、スノボ、お城めぐり、お子さんのイベントなど…各自のライフスタイルに合わせてお使いください。
  • 明確な評価制度の導入
    経済産業省が定めた、
    IT人材に必要な能力を明確化・体系化した指標

    「ITスキル標準(ITSS)」

    を評価制度に導入。

    この指標に現状のスキルを照らし合わせ、評価を行ないます。
    明確な指標を設けることでエンジニア一人ひとりが迷わず成長を目指していけるよう配慮しています。

    ★半期毎に、個人面談もあり、安心してスキルアップ!
  • 福利厚生
    ■昇給年1回(7月)
    ■賞与年2回(夏・冬)
    ■各種社会保険完備
    ■健康診断(年1回)
    ■インフルエンザ予防制度
    ■時間外手当(100%支給)

    他にも役職手当/通勤手当/住宅手当/扶養手当/介護手当/慶弔見舞金制度/育児・介護休業制度/退職金制度あり

    <残業時間振替制度あり>

    残業4h→半日分、
    残業8h→1日分
    の代休取得が可能!
    (割増分はしっかり支給!)
MEMBERS
社員インタビュー
現在、社内の平均年齢は33.4歳。若手が多く活躍しています。
  • SEの友人にも思わず自慢したくなる会社です。
    エンジニアが働きやすい環境になるよう、会社が色々とサポートしてくれていると実感しています。
    何かあっても会社がフォローしてくれるので安心して仕事に打ち込むことができます。
  • 中途入社によるハンデキャップは一切ありません。
    社内は若手のメンバーが多いということもあり、エネルギッシュな会社です。1人1人がいきいきとしていて、何より自分の目標を持って頑張っている人ばかりなので自然と前向きになれる職場です。
  • 技術者としてだけでなく職業人としての成長を実感。
    常に自社メンバーのチーム単位でプロジェクトに参画しており、各チームの管理者がチーム内の仕事内容を把握している為、何かあればすぐに相談できる環境が整っているので安心です。
  • 「生活感のある職業」だと感じることが多いです。
    仕事のやりがいは自分自身の成長を実感できるというところです。

    “生活感のある職業”と感じる瞬間も多々あり、いつも新鮮な気持ちで業務に取り組む事ができます。
MEMBERS
社員インタビュー2
  • 研修を通じて自然と溶け込んでいくことができます。
    入社後はまず、社内研修があります。
    講師が自社のメンバーということで、わからないこともすぐに質問できる環境があり、安心して知識を習得することが出来ました。
  • できること、わかることが一つずつ増えてきました。
    いよいよチームへの合流。仕事は自分の成長に合わせて少しずつ任せてもらえるので、自分で考える力がつき、できることが一つずつ増えていく実感があり、とてもやりがいを感じます。
  • 目標を持つことが自身の成長につながっています。
    ITSSスキル標準をもとにした評価制度の導入など、評価の指標も明確な為、自身の課題や目標を見つけ易いです。また、努力や成果をしっかりと評価してもらえる為、成長し続けていくモチベーションにもなります。
  • 何でも相談できる環境があるのでとても安心です。
    残業が増えてしまった月には「どうすればもっと残業を減らしていけるか」ということも、一緒に考えてくれるような距離感の近さで、“社員一人ひとりに寄り添ってくれている”と感じます。
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