【Step1】人材の育成と首都圏プロジェクトへの参画

大規模な国際イベントをはじめ、首都圏の大企業、公共団体向けの構築・運用を佐賀で行います。

●IT人材の雇用促進・若年者の雇用創出。ベテラン人材のUターン支援
●首都圏のプロジェクトへの参加による経験・ノウハウの蓄積、スキルアップ
●地方人材の有効活用によるコストの最適化

【Step2】経験を積んだIT人材による地域独自ニーズへの対応

Step1で蓄積した経験やノウハウをベースに地方独自のニーズや課題、地方活性化に取り組みます。

●首都圏の才能、スキルも活用し、協業

●地方独自のプロジェクトを通じたさらなるサービスの向上

●新たな経験として蓄積、首都圏と共有

【Step3】地方の魅力と首都圏市場・企業とのマッチング

地方から、首都圏に向けた情報発信の機会をサポートします。



●首都圏の市場・クライアントと地方の資源・名産・特産品をマッチング

●モデルケースを確立し、他の地方地域へ展開