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エンワールド・ジャパン
株式会社
日系企業のクライアントに特化した部署での中途採用です。英語力よりも営業力、提案力を大事にしています。(英語必須ではありません)
中途採用(正社員)

対企業・対転職者へのコンサルタント(日系企業担当 ※IT/Net系企業もしくは経理財務、人事系職種を担当) / エンワールド・ジャパン株式会社

仕事内容

NIKKEI企業向けの部署へ配属予定です。そのためこの部門の責任者が記載させていただいております。

●対企業様について
担当企業数を無理に多く持たず、限られた担当企業様をしっかり理解して、競合が知りえない情報を持った上で正しく鮮度の高い情報収集に努めています。一部の引き継ぎ企業とご自身で開拓したい企業を開拓していただき、基本的にレギュラークライアントをほぼ固定して動いていただく予定です。

●ご転職者様について
一般的に使われるJobサイトも利用します。サポートメンバーがリサーチしてくれる助けもありますが、この仕事はいかに他の方から信頼をいただけるかが重要であるため、自分自身でも転職をお考えの方や、中長期的に情報収集されているかたと繋がりを持つ動きをしていただきます。

●他の人材紹介会社との違い
求人票ももちろん大事ですが、求人票が船でいうところの「座席の場所やその場所で期待すること」であるとすれば、船の方向性や船長の考え方も非常に重要だと思います。つまり会社で言えばビジョンや理念や経営戦略、事業戦略です。また、過去どういう旅をしてきてここに行き着いているか、その過去があったからこそこれからの判断があるはずです。とすれば、会社の過去の沿革も理解する必要があります。通常、他社の紹介会社であれば、企業へ訪問する営業と、転職者と面談するカウンセラーが別々であることも多く、また、一人が両方行うにしても、担当企業数が多すぎてここまでの情報は得られないのではないでしょうか。我々としてこの部署で目指す理想的な動き方は、採用に限らず、経営全般の理解をし、頼られる人材になることです。逆説的ですが、人材紹介がもしなくなっても、生きていける力をつけて、その結果人材紹介での売上も最大化していきたいと考えています。

応募資格

・ITやインターネット業界、もしくは経理財務や人事総務などの領域においての知識がある
・人材業界で中途採用領域における何かしらの経験があり(紹介営業や広告営業など)高い実績を残してこられた方
・上記の経験や知識はなくとも、とにかく営業力や提案力に相当の自信があり、キャッチアップできる自信がある方

募集背景

増員募集です。こちらでは主に日本資本の「IT/インターネット系企業」や「CFOや経理財務」「人事総務秘書」などのポジションを担当しております。会社全体は3割ほどが外国人スタッフですが、弊部署はほとんどが日本人のためメインは日本語で会話をしております。会社から流れてくるメールは英語のこともありますが、重要なものは日本語訳でも共有しております。そのため英語が現時点で使えなくても仕事においてはほとんど影響はありません。

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階(最寄駅:京橋駅)
東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 12階

アクセス

<銀座線 京橋駅直結 徒歩1分>
※銀座駅から徒歩8分
※東京駅から徒歩7分
※都営浅草線宝町駅から徒歩3分

勤務時間

9:00~18:00
※フレックスタイム制度あり
※有給消化率が高く、残業しなければならない空気はありません。

給与

<月給制:35万円~45万円> 
◎昇給年4回以上  ◎インセンティブ年4回
◎入社1年目の平均年収は約700万円 
※インセンティブが年4回あり、これが非常に大きいため、最初は月給が気になるかもしれませんが1年後には気にならなくなると思います。
※給与には固定残業50時間(月給35万円の場合:固定残業代10万5000円分)を含む  
※上記時間を超過した分は別途残業代を支給 
※試用期間3ヶ月(期間中、給与・待遇に変更はありません)

年収例

年収1000万円(人材紹介業界未経験)※入社2年目
年収2500万円(トッププレイヤーの一人)※入社3年目

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW 、有給休暇(14~20日・取得率80%以上) 
年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
※年間休日120日

福利厚生

昇給年4回、インセンティブ年4回、各種社会保険完備、通勤手当(3万円迄/月)、定期健康診断、研修開発制度
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