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中途採用(正社員)

ルート配送ドライバー ★残業・深夜勤務・休日出勤・家族などの手当あり! / ダイセーエブリー二十四株式会社

仕事内容
コンビニの店舗にパンやチルド食品などの商品を配送する仕事です。荷物を「積む」「運ぶ」「降ろす」といったシンプルな作業。未経験でも、すぐに慣れるはずです。
★入社後1ヶ月くらいは、先輩ドライバーの配送に同行して少しずつ仕事を覚えていけます。

<配送完了までの3ステップ>
【1】積む
└積み込む商品は、持ちやすいようにパレット(番重という箱)に入り、配送する店舗ごとにまとめてくれてあります。台車に商品を乗せ、ガラガラとスライドさせてそのままトラックの荷台へ。出発!

【2】運ぶ
└配送ルートはいつも同じ。「何時にどこの店舗へ」と詳しく書かれた指示書に従って進めていけばOKです。ルート内には複数のコンビニがありますが、時間に余裕を持って回れるようにルートが組まれています。運転中は、スピーカーにした携帯電話で仲間とバカ話をしたり、好きな音楽を大音量で聴いたり、とご自由にどうぞ。

【3】降ろす
└店舗に着いたら、数量の書かれた伝票を確認して、必要分だけを台車へ。何度もお会いし顔なじみとなっている店員さんに「お世話になります」と挨拶し、商品を渡したら、完了です。前回納品した時のパレットがあれば回収します。

※上記流れを1日2回繰り返します。
※全ての配送が完了し、簡単に日報を書いたら、お疲れ様でした。
応募資格
≫≫職種・業種・社会人の未経験者、フリーターの方、第二新卒者、歓迎です!
≫≫学歴、転職回数、ブランクは問いません。

■2007年6月1日以前に普通自動車免許を取得された方、または中型自動車免許をお持ちの方
募集背景
主に食品の配送を担っている当社。大手食品メーカーをはじめ、多数の企業と長く取引しています。依頼は安定的。ただ、現在のドライバーの数でぎりぎり対応できている状況です。そこで、社員の負担を軽減するためにも、【合計10名以上】の新しい仲間をお迎えすることになりました。
勤務地
愛知県(名古屋市、安城市)、静岡県浜松市、福井県坂井市にある配送センター
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です!
★希望勤務地を考慮して決定します。

◆ヤマザキ名古屋センター/愛知県名古屋市西区玉池町114
◆北名古屋センター/愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色東2-2
◆安城センター/愛知県安城市井杭山町高見8-10
◆ヤマザキ浜松センター/静岡県浜松市南区三島町123-1松井ビル2F
◆ヤマザキ福井センター/福井県坂井市丸岡町寅国4-13-1010
アクセス
◆ヤマザキ名古屋センター/名鉄犬山線「小田井駅」より徒歩14分
◆北名古屋センター/名鉄本線「大山駅」より徒歩21分、または車で約10分
◆安城センター/JR東海道本線「三河安城駅」より徒歩7分
◆ヤマザキ浜松センター/JR東海道本線「浜松駅」より徒歩22分、または車で約5分
◆ヤマザキ福井センター/JR北陸本線「丸岡駅」より車で約11分
勤務時間
24:00~翌12:00の間での変形労働時間制(月平均168時間以内)
25:00~翌13:00の間での変形労働時間制(月平均168時間以内)※北名古屋センター、ヤマザキ福井センター
給与
月給28万1754円~33万2982円
※上記金額は月80時間分の固定残業代(月8万2000円以上)を含んでいます。

※3~6ヶ月間の試用期間中の給与は、日給1万673円~1万2807円となります。 
※上記金額は4時間分の固定残業代(日4100円以上)を含んでいます。

※時間超過分は別途、残業手当を支給します。
※別途、年2回の賞与、深夜勤務手当、休日出勤手当、家族手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
◎396万円/30歳(入社1年目)
◎480万円/40歳(入社2年目)
※上記金額は一例です。あくまでモデル年収となります。
休日休暇
■月4~7日(シフト制※週に1日は必ず休みとなります)
└ほぼ希望通りにシフトを決定。一度決定した後でも、仲間同士でシフトを交換することも可能です。
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月)
■通勤手当(公共交通機関の場合は全額支給。車の場合は距離に応じて支給いたします。※社内規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(月給に一律の固定残業手当として含む月の時間分を超えた場合に別途支給します)
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども一人につき:月3000円)
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■クルマ通勤可・駐車場完備
■お誕生日ケーキ
■クリスマスケーキ
■団体生命保険
■慶弔会
■新人研修
■資格取得補助
■育児休業制度
■介護休業制度

※通勤手当は、3~6ヶ月の試用期間終了後からの適用となります。
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