株式会社エベレストの採用・求人情報-engage

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高学年

6年間通学した生徒の成長記録

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MEMBERS

メンバー紹介

エベレストのメンバーは、理想的な英語教育を追求するために、
集まった英語教育のプロ集団です。

Mio Yamashita

担当：CS＆コンテンツ
第2言語学習における知見がすごい。これまで培ってきた知見と、講師としての経験が、コンテンツをブラッシュアップしていきます。
Jess Anthony

担当：講師の品質管理。10年の教えてきた経験とエベレスト講師50名中トップの成績。講師の採用から、育成までをサポートする。
Miyu Kajihara

担当：コーチングリーダー
生徒の目線で、一人ひとりの生徒に興味を持って、彼女の共感力に、生徒たちは魅了されてしまう。
Takao Saito

担当：代表取締役
教育業界まる10年。生徒の成長のみを置い続けてきました。常に仕組み化を心がけ、チームの最適化をすすめています。

MEMBERS

メンバー紹介続き

それぞれの強みを活かして最適な役割分担をしています。
チームで支えながら一緒に生徒と成長していきましょう！

T. Anju

担当：営業
資料請求から、入会までのお客様へ最適な情報提供を実施しています。航空業界から、ホスピタリティの力を活かして、親御様へ必要な情報を提供しています。
Inna

担当：講師採用とカリキュラム
ウクライナで第二外国語（英語）を自国で10年教えてきた実績から、最適な情報提供と、的確なレッスンの組み立てができる講師。
Natsumi Chiba

担当：カスタマーサクセス
幼児英語教育の出身。顧客側の立場に立って、気持ちの良いサポートを心がける。
Ringo

担当：受付
寝ていることが多いが、いつも全員へコミュニケーションを心がけている。お客様がいらした際には、いつもエレベーター前でお出迎え。

ABOUT

私達について

「生徒の可能性を広げる」

結果、生徒たちがいつか戻ってきて、自分が社会にどう貢献しているかを共有してくれる場。

私達は、常に時代に即したカリキュラムを追求し、
生徒たち一人ひとりを見て、個々の幸せのかたちに貢献していきます。

コーチングのシーン。生徒の学びを伴走します。
アクティブグラマーレッスンの様子。生徒が講師になります。

MESSAGE

伝えたい想い

「生徒の選択肢を広げる」

教育者として、生徒と一緒に成長したい人。
生徒の気持ちに共感できる人たちの集まり。

生徒から「だから、私は英語を楽しめた！」
そんな声が聞こえてきます。

2013年12月からスタートし、現在２校舎。
数百名の生徒たちの成長を見てきました。

既存の塾のように、テストに合格することは目的としていません。

私達が見ているのはひとりひとりの幸せの形。
大切にしていることは、付け焼き刃ではなく、実践的に使えるレベルの学び。

生徒の人生に本気だから、
生徒の学びの質を最大化するために、
常に時代に即したカリキュラムを追求しています。

学校教育は、先生が疲弊しています。
私達は、入社するメンバー一人ひとりが
自分の人生の舵取りをしていくことで、
生徒に背中を見せていけると考えています。

だからこそ、メンバーが
自分のやっていること（社会への貢献）
得られる対価と適正な業務量
そして、生徒からの感謝の声
で生徒以上に輝けるようサポートしていきます。

一緒に、かっこいい大人を魅せていきましょう。

BUSINESS

何をしているのか

次世代の英語教育を実践。
文法を理解できる・読解ができる。だけでは不十分。
社会で通用する実践的な学びを提供しています。

実践型レッスン

Can-doベースで、毎週できることを1つずつ増やしていくプログラム。基本＞想定＞応用という3つのステップで、自分の言葉で話していく土台を創っていきます。生徒は最大3名までのグループレッスンで対話量を確保します。
コーチ業務

毎週の学習スケジュールを立てて、実際にどう行動したのか、1週間を振り返り、次の週の計画や行動に落とし込んでいくサポートを実施。生徒へ気持ちの部分でも寄り添い、伴奏していきます。
習慣化プログラム

4技能をそれぞれスキルアップするために、「聞いて、話す」をオンラインレッスンで、「読んで、書く」をライティングで保管していきます。自分が伝えたいことがあって、それをどう表現できるのかという目的ベースでPDCAを回していきます。
議論できるレベルへ

カリキュラムは、13レベルに分かれており、土台構築＞話せることを増やす＞議論する＞英語で他を学ぶという4つの大きなくくりがあります。最終的には、外国人と対等に議論ができるところを目指しています。

BENEFITS

福利厚生

働く上で大切な福利厚生。
だから社員の声に耳を傾け、安心して働ける体制作りを行っています★

社会保険完備

各種社会保険を完備しています。※雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
長期休暇

GW、夏季休暇、年末年始と過去最長14日間連続のお休みを取得できます。
健康第一サポート

ジム半額サポート。1週間のうち1時間は、業務時間中に1時間トレーニングに出てきて良いことになっています。健康第一。
ランチ半額

食事代を半額サポート（金額上限あり）。良いものを食べて、健康でいてほしいとの想いから。

PHOTOS

私達の日常

日常の姿をスナップしてきました。
どんな生活が待っているか
想像してもらえるように。

授業後に実施するコーチング。生徒の日々のトレーニングの状況、生徒が楽しんでいること、悩み、将来の目標、恋の相談など、話すことは多岐に渡る。生徒を肯定し、トレーニングはできたところに着目していきます。この時間が楽しい。
バディ・システムで、先輩メンバーが、新規のスタッフを教えていきます。各タスクごとにバディがいますので、自ら学んで、先輩に確認してもらい、一つずつ成長していきましょう。あなたがその業務をできるようになれば、今度はあなたがバディとなって、新入社員を教えていきます。
生徒のスケジュールをチェックし、データを入力中。できていない生徒に対して、約束をしていく。否定されない安心感から、自己開示に繋げて、信頼を得ていく。生徒の笑顔で毎日癒やされています。
親御様対応はとても重要な業務の一つ。ご連絡がきたものは、極力という実中にご返答ができるように努めています。日々、自分の業務を最適化して、無駄を最小限に付加価値を最大にと、真剣に業務に向き合っています。

PHOTOS

イベント関連

プレゼン大会2023。
3部構成で、丸一日オーディエンスを迎えて、全員の前で発表します。
サマースクール2023。
昨年度はスイスへ生徒たちを連れていきました！
Sing a song！英語の歌を一曲完コピして歌えるようにしよう！
留学先での生徒の成長。成績が良くて、構内で表彰されています。

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低学年編

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プレゼンテーション大会2023

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MORE INFO

選考Q&A

採用担当が選考に関する
質問にお答えします♪

Q. 応募後の流れを
教えてください！

A. 応募後3営業日以内に、電話またはengageメッセージでご連絡します。

(1)選考日時調整
ご希望に合わせて日程調整します。

(2)応募書類
写真付きの履歴書・職務履歴書をデータで共有ください。

(3)選考当日
お会いできるのを楽しみにしています！Google meetでオンライン面接も対応しています。

(4)選考後
7日以内に結果ご通知します。
Q. 面接ではどんな質問がよく聞かれますか？

A.あなたにとってどういう状態が成功した転職となるかを聞いています。

うちの会社で何をやりたいのか、できるのか、また得意、苦手なことを確認しています。

仕事の成果は、具体的にどんな役割で何をしていたのかを確認します。
Q. 選考ではどんなところを重視しますか？

A. 英語教育に本気の人かどうかを確認しています。

また、過去の職場で、自ら考えて、提案＆行動してこれたかどうかも、確認しています。

子供たちを相手にしていて、コミュニケーションが大事な要素なので、生徒たちがなつく人間性をお持ちかどうかを見ています。

自ら仕事をくみ上げられる人を採用したいので、しっかりと逆算思考でプロットできる人かを見ています。
Q. 入社時期は
相談できますか？

A. 可能です。
面接時にも「いつからご勤務可能か」のご希望は確認しますので、現職の退職日などふくめ、お気軽にご相談くださいね。

生徒に早くあってもらいたいので、早い分には大歓迎です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社エベレスト
事業内容	英語教育人材教育生涯教育 -------------------- 教育とは本来、「生き方を見出すお手伝い」をすることなのだと思っています。これまでの学校教育はテストの問題の解き方を教えることがメインでした。一つの物差しだけでお子さんの魅力は測れません。生徒はもっと多面的で色んな可能性を秘めています。英語を通じてひとりひとりが自分の生き方を見つけられるよう、全力でサポートします。子どもたちの将来が大きく広がることを信じて。世界が舞台の生徒たちを、応援しよう、全力で。
企業 WEBサイト	https://everestenglish.jp/
所在地	東京都文京区小日向4-2-6 プライム小石川ビル4F