株式会社エターナルサイエンスの採用・求人情報

当社はIT業界の黎明期にあたる1975年に創業されました。
これまで名だたる大手企業や大手ソフトウェア開発会社を主なお客様として
変化の激しい業界の中で50年にわたり着実に信頼と実績を築いてきました。

当社がこれまで手掛けてきた技術は様々な産業や、
私たち自身が日常的に触れるIT機器においても多く活躍しています。

皆さんが手掛けた技術によって世の中をより良いものへと変化させ、
これまでのシステム開発により蓄積された技術と経験をもとに
新しい技術や高度や技術を積極的に取り入れ自社サービスの展開も視野に、
更に世の中に貢献できる企業へと成長して参ります。

近年、ソフトウェア開発会社の多くが派遣業務によって経営を行っていますが、
当社は創業以来“社内での受託開発”にこだわった経営方針を貫いています。

社員が一流のエンジニアとして育成することを第一優先とし、
仲間が側にいることでわからないことはすぐに解決できる環境、
安心してプロジェクトに挑める環境、社内での手厚いプログラミング研修など
社員がスキルアップできる環境を整えています。

エターナルサイエンスは良い仲間がいて、日々を楽しく働くことができて、
顧客に支持・信頼されることでより良い生活基盤を得ようという会社です。
そのためには会社と社員の持続的な成長は欠かせません。

当社では「三者鼎立(さんしゃていりつ)」という基本経営理念を掲げ、
社員の長期的な成長や個々の目標に向かって進んでいくにあたって
どんなときも一緒に行動できるような風土が根付いています。

「どういう会社にしたいか」「どういう人と仕事をしたいか」を全員で考え、
今後も社員と共に会社を作り上げていきます。

当社では、キャリアとスキルをもった経験者の方が、
さらなる成長と自己実現を遂げられるように、
働きやすい環境と手応えのある仕事を用意してお待ちしています。
 一方で、まったく未経験の方を一から優秀な技術者に育てる体制も整っています。
新卒だけでなく中途採用でも、プログラム経験がなければ、
入社後に社内で講習を受けていただきます。
 学校で講義を受けるように机を並べ、
ソフトウェア開発の基礎から勉強していただくわけです。
研修後は社内で腰を落ち着けて少しずつ実地の開発作業に携わってもらうことになります。
 一人ひとりの人材を、入社してからじっくりと大事に育てていくというのが、
当社の基本的な考え方です。
そのため、技術者の募集に関して経験、学歴、性別を問うことはしていません。 
私自身、まったくの未経験でこの会社に入社しました。
 これは過去の実績からいうのですが、
経験のなさを補うために必死で仕事に取り組む人の方が、
ゆくゆく優秀なエンジニアに育っていく傾向にあるように思います。
重要なのは本人の気持ちなのです。