株式会社エスタシオンホールディングスの採用・求人情報

様々な列車が集まり出発していくステーションのように、時代に合わせた多様な学びの選択肢を提供していきます。
季節がうつろいゆく四季のように、人生のそれぞれのキャリアにおいて大切な学びの場を提供していきます。

株式会社エスタシオンホールディングスの３つ目の事業所としてスタートした、放課後等デイサービス（放デイ）エスタシオン木更津教室では、利用者さん（通ってくれる子ども達）も多くなり。それにあわせて先生も必要になってきています。

そこで、
新しくエスタシオンチームに加わってくれる先生を募集いたします。

募集人員は若干名

週5正社員、週4正社員、パートタイムスタッフ

1日、1週間、フルで働くのはキツイけど週2～3日短時間ならＯＫという方も
大歓迎です。
ダブルワークやご自身のプライベートな時間も大切にしながら働くことも可能です。

☆エスタシオンはこんな働き方を提案します☆

子供たちにかかわる仕事がしたい、今話題で気になる「放デイ」で働きたい。。
でも、ネットやSNSを見ると
「送迎、支援、記録、保護者相談など業務量が多くて負担になってしまう」
という話も聞くし・・・
エスタシオンでは、日々の記録、提供実績記録、保護者様への連絡、児童の成長管理など
一元で管理できるシステムを
利用することで業務負担の軽減します（ペーパーレス化の促進）
保護者様もシステムを活用いただくことで施設での様子をいつでも確認いただけるので安心です。
効率的な情報共有ができることでトラブルやクレームなども未然に防ぐことができます。

また、エスタシオンの先生の業務に、送迎業務はありません。
将来の自立を見据え、自力で通所ができる、もしくは保護者様の送迎が基本となりますので、
サービス提供の前後に準備やその日の記録など余裕をもって行うことができます。


「業務量は多いが、給与が低い・・・」

エスタシオンでは、処遇改善加算や社内の評価基準に応じて昇給、賞与などを付与します。
処遇改善などの法改正などにも迅速に対応します。


「スタッフ間の人間関係に疲れてしまった・・・」

どんな職場であっても100％自分と会う人ばかりということはないと思います。
が、エスタシオンでは施設の理念やビジョンなどをしっかりと共有し共感できる方を一緒に
お仕事をしていきたいと考えています。
そのため、採用面接ではその点を十分にお伝えし、お互いに納得した上で一緒に働ける方をお迎えしたいと思っています。

また、スタッフ間のコミュニケーションは現場でのミーティング等だけでなく、システムを活用して随時情報を共有したり、
施設全体で問題解決できるような仕組みづくりをしていていきます。


「プログラミングは未経験です・・・」

心配いりません。
放デイ エスタシオンを運営する（株）エスタシオンホールディングスの代表は元小学校教員で、
現在は「プログラミングで子どもたちを輝かせたい」との熱い思いをもってプログラミングプロデューサーとして活動しています。


プログラミングに興味がある、パソコンが好き、ゲームが好き、オタクなところがある、そんな方は大歓迎です！！
まずは小さな子どもでも簡単にできるようなレベルのものから研修を行います。
プログラミング学習に役立つ書籍も無償提供いたします。

オープニングスタッフだからこそ十分に研修を受けることができ、現場で即戦力となることが可能です！！
（入社後1か月間で支援に必要なプログラミング研修、特別支援の研修を行います）


子どもが好きで子どもにかかわる仕事がしたい、ブランクがあるけど新しいことに挑戦
してみたい、これまでの経験を活かして働きたい方大歓迎です。


エスタシオンは、プログラミングに限らず、そのお子さんにとって必要なサービスを一緒に考えて提供し、成長できる人を求めています。