株式会社ESPの採用・求人情報

エンジニアによる
エンジニアのための会社
株式会社ESP
ABOUT
ESPについて
独立系のシステム開発・インフラ開発企業として創業して7年目に突入。

金融・製造・物流を中心に、ジャンルこだわらずに
業務アプリ、iOS・Androidアプリ、ゲーム、インフラ構築…
幅広く支援を行っております。


【エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社。】

ESPの社名の由来は
Essential Service Providerエッセンシャル・サービス・プロバイダー
《不可欠なサービス提供者》の略です。

大手ITベンダーでアウトソーシングのサービスマネジメントに従事してきた代表・高原が
「残業してもトラブルが減らない」「チームの雰囲気が悪い」
そんなエンジニアたちの悲鳴を幾度も耳にしたことで

エンジニアの苦痛を取り除きながら
質の高いソリューションを提供する会社をつくりたい、
そんな思いから立ち上げた会社です。

働きやすい環境だからこそ、女性エンジニアも多く活躍中です。

とにかく大切にしているのは、社員のワークライフバランス。
そしてエンジニアとして飛躍したいという皆さんの夢。

充実の研修制度・全21の福利厚生
残業は極力少なく
年間休日125日
初年度有給13日付与


あなたが、あなたらしく働ける環境をご準備してお待ちしております
  • 【IT技術をコアに社会へ貢献】

    ITは依然大きな技術進歩が続いており、従来できなかったことが安いコストで実現できるようになっています。

    例えば法人ではRPAを活用した業務自動化、クラウドによる柔軟なリソース調達、個人ではIoTを活用したスマートホーム化といったトレンドがあります。

    当社はこういった新しいIT技術をコアに、世の中をより良くする仕組みづくりに貢献します。
    お客様システムの開発・構築から保守・運用までライフサイクルをトータルにご支援することに加え、即戦力の技術者が欲しいといった人材の悩みにお応えします。
  • 【人財の才能を発揮する場を提供】

    代表である高原の前職は、大手ITベンダー。
    技術者としてお客様システムの構築・運用に長年従事していました。

    品質への要求が厳しい金融系を中心とするお客様の窓口になって、マネジメントを主に手掛ける日々。

    プロジェクト経験で痛感したのがエンジニアが抱える悩みの大きさで「効率的に仕事をこなしても他の仕事を依頼され残業当たり前になり、自分の時間がない」「今のプロジェクトを変えてもらえず、新しい技術を習得できない」といった不満や不安をよく聞きました。

    このようなIT業界で悩んでいる人たちを救い、それぞれの才能を発揮できる場を提供することも当社の重要な使命の一つです。
ABOUT
ESPのビジョン
  • 役員・マネージャーもエンジニア出⾝。
    だからこそ、エンジニアみなさんの気持ちが痛いほど分かります。

    たとえば、ステップアップ。要件定義や設計など上流工程に挑戦したいなら、オンライン学習システムや、社内勉強会などを通じて、新たな知識や技術を習得できます。
    たとえば、キャリアアップ。PMOやPLなどへの昇格を目指すなら、代表やPMを勤める先輩エンジニアと同じプロジェクトに配属して、クライアントとの調整や開発スケジュールの進行管理など、マネジメントスキルをイチから学ぶことが可能です。

    …とはいえ、いくら成長できても、倒れてしまったら元も子もありません。だからこそ、【残業月平均10時間】や【全21の福利厚生】など、働きやすさも完備しました。

    もし「こんな研修がやりたい」「こんな言語に挑戦したい」などの要望があれば、導入を前向きに検討します。

    エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社、それが私たちESPです。
  • 価値あるフルスタックエンジニアを⽬指したい！という方は、ぜひ求人掲載をしております【技術開発部】にご応募ください。

    開発もインフラも双⽅ともに対応可能なフルスタックエンジニアが活躍する弊社。
    クライアントからの表彰を受けたりコアパートナーとして認定いただくなど、お客様から技術力を認めて頂ける先輩エンジニアが揃っています。

    そして今期の目標は【全部員が、クラウド技術のスキルを身に着ける】。
    代表の高原自ら、AWS Cloud PlactitionerやAzure Fundamentalsの資格取得。
    そのノウハウを余すことなく、皆様へレクチャー致します。
PHOTOS
勤務とスキルアップ
ESPの働き方や社員、スキルアップに関して行っていることを
少しだけご紹介いたします。
  • ★女性社員は約40%。

    IT業界における従業員全体の男女比は、およそ8：2の割合で、まだまだやはり男性が圧倒的に多いようです。

     IT業界は、システム開発を行うシステムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）のお仕事という理系職のイメージが強いですが、実はそれ以外にも、プロジェクト管理、PMサポート、テクニカルサポート、Webデザインなど、その他たくさんの種類があるのです。

    いずれの職種でも、丁寧な仕事振りやマルチタスクに長けた点など『女性ならではの視点』が、非常にクライアントから評価され、活躍する弊社女性エンジニア多数います。
  • ★自身で学習したい方にはオンライン学習サービス

    【Schoo（スクー）】
    【Progate（プロゲート）】
    2つのオンラインのプログラミング学習サービスを契約。

    24時間365日
    いつでも好きなときに
    学習出来ます。
  • ★この先の技術進歩に向けた、クラウド学習

    技術開発部では
    クラウドに注力中。

    ・AWS
    ・Microsoft Azure

    これからのエンジニアには
    なくてはならない武器となる
    クラウドスキルを身に着ける
    事が出来ます！
  • ★残業は⽉平均10時間以下
     →Web勤怠システムを導⼊し、しっかり残業は会社で管理。

    ★有給休暇初年度13日
     夏季休暇3日間

    毎日、残業に追われていては、いい仕事も、学ぶことも
    出来ません。またプライベートが充実しているからこそ、お仕事も頑張れると思うのです。

    あなたらしく、末永く活躍して欲しいから。 
    ワークライフバランスを一番に重視しています。
BENEFITS
福利厚生
  • 基本情報
    ■昇給年1回（4月）
    ■賞与年1回（4月）
    ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
    ■交通費（上限40,000円／月）
    ■時間外手当（超過分を全額支給）
    ■出張手当
    ■役職手当
    ■退職金制度
  • 生活をより良くする
    ■オシャレ手当（メイクをされる方に一律5,000円を支給）
    ■引っ越し手当（最大80,000円／規定あり）
    ■私服OK（現場のTPOに沿っていただきます）
    ■副業OK
    ■ベネフィットステーション（レジャーやエンタメ、旅行、お買い物などの割引サービス）
    ■予防接種補助
    ■育児支援制度
    ■出産祝い金制度
    ■在宅勤務手当
  • スキルアップ支援関係
    ■書籍購入補助手当
    業務や資格取得に関する書籍の購入を年間1万円を上限に会社が補助します。

    ■資格取得奨励金
    会社規定の資格試験へ合格した場合、受験料+報奨(規定あり)の奨励金をお渡しします。
  • 社員との関係構築
    ■社内連絡ツール
    昨今の情勢以前より導入しているSlackや、Zoomで普段からコミュニケーションを取っています。

    ■サークル活動
    なかなか会えない昨今の情勢ですが、社内サークルもオンラインで開催中です。
    「学べる」＝まな部
    「遊べる」＝あそ部
    「おしゃべりする」＝ジョシ部
    気分にあわせて楽しむことができます。
MORE INFO
入社までの流れ
  • (1)ご応募
    お気軽にご応募くださいませ。
    説明希望だけでも喜んで！
  • (2)採用担当から連絡
    ご応募頂きましたサイトのメッセージ機能から、ご連絡させていただきます。
  • (3)面接
    【来社】【Web(Zoom)】いずれもOK!
    ご都合に合わせて対応します。

    いずれも1回のみですので、やりたいこと・なりたいものについて、すべてここでお聞かせください！
  • 内定
    入社日はあなた様に合わせて、ご相談させていただきます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ESP
事業内容 ITソリューションサービス、WEBソリューションサービス、ビジネスソリューションサービス

※労働者派遣事業認可取得（派13-306407）
※職業紹介事業認可取得（13-ユ-307737）
企業
WEBサイト		 http://es-p.jp/
企業
SNS
所在地 東京都千代田区岩本町1-14-5
アクタス岩本町
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