株式会社ＥＱＷＥＬの採用・求人情報

EQWELは2026年8月、長年企業経営や事業再生に携わってきた
プロ経営者である新代表を迎え、第二創業期へ進みます。
約40年にわたり大切にしてきたのは、
「すべての子どもには、豊かな才能と無限の可能性がある」という考え方です。
この理念を守りながら、2028年12月末までに500教室の展開を目指し、
EQWELの教育をさらに多くの地域へ広げていきます！

これから始まるのは、完成された仕組みを維持する仕事ではありません。
教室支援や組織のあり方を見直し、次のEQWELを自分たちの手でつくっていく段階です。
新しい役割やキャリアが生まれていく今だからこそ、
これまでの経験や得意分野を活かせるチャンスも広がっています！

なかでもSVは、今後の成長を担う重要なポジションです。
教室の数字や地域特性を分析し、集客施策やイベント、運営改善をオーナーや講師と考える。
自分の提案によって生徒数が伸び、教室に活気が生まれる手応えを、目に見える形で実感できます。
将来は、より広い地域を担うポジションや、本部で事業全体に関わるキャリアも目指せます◎

一方、講師は、子どもや保護者にEQWELの教育を直接届ける存在です。
一人ひとりの個性や得意なことを見つけ、成長を保護者と一緒に喜ぶ。
その過程で、脳科学や心理学、子どもの発達に関する専門性も深められます。
約2ヶ月の研修とOJTを経てからレッスンを担当するため、未経験から挑戦することも可能です。

1日の所定労働時間は7.5時間、年間休日は125日。
時短勤務なども相談でき、子育てや生活の変化と両立しながら働ける環境を整えています◎

教室を育てるSVも、子どもの成長を支える講師も、目指す先は同じです！
誰かの可能性を広げながら、自分自身のキャリアも前へ進めていく。
そんな新しい挑戦を、これからのEQWELで始めませんか？