成友エコプラスワン株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

さあ、始めよう！

【未来のために、今やるべきことがある】

平成15年に産業廃棄物処理再資源化工場をオープンし、社員数8名で業界参入を果たした当社。
開業わずか3年目には、首都圏初の優良産廃処理業者に認定されました。

現在は社員数も80名を超え、売上高14億、再資源化率96％となるなど、持続可能な資源循環型社会構築に向け、
産業廃棄物処理業者としてではなく、「再生資源製造業者」としての誇りを持ち
再資源化の推進やＣＯ２削減等、環境や地域へ大きく貢献しながら成長を続けています。
令和6年には上場企業と資本提携し、更なる飛躍を目指しています。

☆ ☆ ☆

当社のキャッチフレーズは、「未来のために、今やるべきことがある」です。

豊かな環境を未来へとつないでいく「誇り」と「やりがい」のある企業として
当社で働く社員やその家族、そして未来の地球のためにやるべきことです。

「やりがいがあって働きやすい」「家族に自慢できる」それが私たちの理想の会社。

労働時間や拘束時間、休息時間もしっかり管理し、
仕事とプライベートが両立できる雇用環境を構築しています。
その結果、平成30年度には経済産業省から「健康経営優良法人」にも認定されています。

当社には「チャンス」や「やるべきこと」がまだまだ溢れています。
新しいことにチャレンジしながら、当社の発展に力を貸してください！

未経験者も大歓迎いたします。

会社説明会も随時開催いたしますので、お気軽にご連絡ください。

皆さんのご応募お待ちしております。

TEL：042-597-1115 / webamin@ecoplus-1.co.jp まで！

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BUSINESS

事業内容

ー毎日が社会貢献ー
環境創造企業として、廃棄物の排出抑制及び再資源化に係わるトータルな環境ビジネスをご提供しています。

産業廃棄物処理業

【再生資源を製造しています】
建設工事から排出される廃棄物を処理し、再資源化しています。平成29年度のリサイクル率は99.8％となり、国内最高レベルを達成しています。限りある資源を大切にし、地球温暖化防止に寄与する最前線の仕事がこの事業です。
産業廃棄物収集運搬業

【再生資源原料を運搬しています】
東京・神奈川・埼玉等の首都圏を中心としたゼネコン・ハウスメーカーの建設現場から建設廃材を収集しています。多様な車両と様々な運搬車輌機材を保有し、現場の状況に適した分別方法のご提案から実施まで、トータルでサポートしています。
その他関連事業

【関連事業もトータルサポート】
家屋解体工事業をはじめ、一般廃棄物の収集運搬、中間処理や、フロン回収業、リサイクル製品の製造販売も行っています。
再資源化のためのコンサルティング業務も行っています。

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ABOUT

現業系の仕事

東京多摩地区最大級の処理能力を持つプラントで
ゼネコンやハウスメーカーの新築現場で発生する廃材をリサイクルしています。
-有害物や匂いのある物は取り扱いません-

☆こんな異業界・異職種出身者が働いています☆

現業部門は学歴不問。建設業界や運送業界からの転職者だけでなく、娯楽業や介護医療などの異業種からの未経験者が多く在籍しています。
資格や経験が無くても、じっくり、ゆっくり学べますのでドライバー、作業員デビューも当社で安心して始められます。
現業部門から当社の幹部に成長した社員もいますので、頑張り次第で経営陣になることも目指せます。

【収集運搬運転手】平均年収468万！

主にゼネコン、ハウスメーカーの建設現場から発生する端材・廃材（プラスチックや、木、鉄くず、タイル、段ボールなど）の収集運搬業務を行います。
収集エリアは東京、神奈川、埼玉、山梨が中心で、朝は６時前後スタート。
ゼネコン担当は１日３～４現場の往復、ハウスメーカー担当は1日６現場程度を巡回していただき、夕方には帰社できます。

歩合ではないので安心して働けますが、頑張った人には更に手当を支給！
短い労働時間で成果を上げるほど高収入が可能です。

多少の体力は必要ですが、20代から50代が活躍しています。
拘束時間や労働時間は法律内遵守なので、プライベートもしっかり充実できます。
最初は、普通自動車免許（ＡＴ不可）からでもスタート可能です。
【重機OP・工場作業員】平均年収499万！

再資源化工場内で、バックフォーやフォークリフト等のオペレータ―及び選別作業を行う仕事です。多少の体力が必要ですが、やる気があれば年齢・経験・学歴不問で高収入が可能です。

１か月半に１度、２週間の夜勤（17：00～2：00）もありますが、しっかり手当も支給。
資格取得も支援しますので、異業種からの転職も問題ありません。
20代から50代が活躍しています。

搬入される建設廃棄物は１日約６０台。おおむね１２品目に選別して再資源化しています。

建物内の作業なので、天候の心配もありません。もちろんプライベートも充実できる労働時間での勤務です。

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ABOUT

営業・事務・管理系の仕事

―私たちは産業廃棄物処理業ではなく「再生資源製造業」を営んでいます―

私たちの仕事は、廃棄物を再資源化することで地球環境の未来や、次世代の子供たちのために
努力し社会貢献することです。

廃棄物業界と聞くと、ネガティブなイメージを持つ方が多いのも事実ですが、
今では、市場規模5.3兆円と言われる重要な社会インフラを担う
未来に誇れる成長産業へと変化しているのです。

その中で、品質生産管理部門や運行管理部門、営業部門、総務（企画、人事、広報等）部門
経理部門、業務管理部門等様々なスタッフが力を合わせて会社を盛り立てています。

スタッフの平均年齢も33歳と若く、和気あいあいとした雰囲気です。

建設廃棄物のこと何も知らない方でも、じっくり研修でお教えしますので安心してください。

☆こんな異業界・異職種出身者が働いています☆

事務・管理・営業系では、新卒はもとより、金融、保険、不動産、建設土木、引っ越し、メーカー、医薬品販売、動物病院、店舗販売、などの異業界・異職種からの転職者が多く在籍し、業務の中心で活躍しています。

★採用者出身大学★
日本大学・明治大学・立教大学・中央大学・法政大学・専修大学・駒澤大学・亜細亜大学・國學院大學・拓殖大学
日本工業大学・明星大学・麻布大学・和光大学・岩手大学・工学院大学・駿河台大学・天理大学・山梨学院大学
九州産業大学・国際武道大学・帝京平成大学・城西国際大学・帝京短期大学・秋草学園短期大学
創価女子短期大学・東京家政学院大学

デスクワークが中心です。各種集計や入力・分析などを改善しながら効率的に行っています。営業は社有車で顧客訪問します。
品質生産管理部門では、再資源化率を高めるための設備改善や実績集計、再資源化先の開拓、作業員の安全・労務管理等を行います。

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PHOTOS

働く現場・資器材

工場は屋内型、運搬車両は多種多様な低公害車を揃えています。
会社の隣がイオンモール。何かと便利な環境です。

【全国最高レベルの再資源化率を誇ります】
東京多摩地区最大級の処理能力を誇る最新設備での破砕、圧縮・梱包、溶融、機械選別、分別ライン。きめ細やかなマンパワーとの融合により安全・効率的な環境型処理システムを導入し、より高い廃棄物の減量化・再資源化を実現しています。
平成２９年度の再資源化率は国内最高レベルの９９．８％を達成しました。

当社は、建設現場から排出される建設系廃棄物に特化しているため、有害な物や匂いのあるような廃棄物は扱っておりません。
【４ｔアームロール車】
主にゼネコンの建設現場へ資源となる廃材を収集しに伺っています。
アームロール車の他にダンプ車、ユニック車も保有しています。

中型免許保持者（限定可）に乗車して頂きます。
【バックホー】
工場内では、バックホーやペーローダー、フォークリフトを使用しています。
車両系建設機械やフォークリフトの資格が生かせます。
もちろん資格のない方でも始められます。
【２ｔパワーゲート車】
主にハウスメーカーの建設現場を巡回し、資源となる廃材を収集しに伺っています。

普通自動車免許（Ｈ29.3以降免許取得者は準中型免許）保持者に乗車して頂きます。

BENEFITS

健康優良企業認定

働く社員の笑顔には理由があります！
仕事のやりがいと誇り、プライベートの充実があるからです！

多様な正社員制度

人生には様々なシーンがあります。独身期、育児期、子育て期、介護期など、家庭の都合を優先できるよう、短時間勤務や時間帯限定勤務、職種限定勤務などの限定正社員転換制度を採用しています。

常に「社員ファースト」の気持ちで、働きやすい環境を整えています。

※正社員登用後３年勤務後
資格取得支援
教育訓練

未経験でもスキルアップできるように、資格取得を支援しています。費用負担や補助、休暇付与などでバックアップします。教育訓練制度も充実してるので、全職種未経験でもスタートできます。
スキルを身につけたらキャリアアップも可能です。
健康経営優良法人認定

良い仕事をするには、プライベートも充実していなければなりません。
弊社では、極力残業を抑え、社員皆が充実した生活を送れるよう応援しています。また、母性保護にも力を入れています。
産休・育休取得者も多数在籍しています。

【工場勤務社員】
月平均残業時間：5.3時間
平均有給休暇取得日数：16.0日
有給取得率：89.8％

【運転手社員】
月平均残業時間：42.4時間
平均有給休暇取得日数：11.2日
有給取得率：68.8％

【事務・管理系社員】
月間平均残業時間：15.1時間（事務系5.3時間管理系24.3時間営業系25時間）
平均有給休暇取得日数：9.8日（事務系12.4日管理系6.5日営業系16.6日）
有給取得率：75.0％

いずれもＲ7年度実績
正社員登用制度

現業職の社員の方は見習い期間は契約社員採用ですが、本人が希望すれば全員正社員に登用しています。創業以来、当社から雇止めした社員は一人もいません。多くの方が正社員になっています。
長く勤めたい方も安心してくださいね。

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MEMBERS

チームでチャレンジ！

「一人がみんなのために、みんなが一人のために」そんな風土がここにはあります。
２０代～６０代まで活躍中です！

Ｋ・Ｓ

【運転手グループ若手のホープ】
整骨院勤務から転職しました。
朝は大体6時ごろ出勤し、点呼を受けた後勤務します。季節にもよりますが、大体6～8件現場にお伺いしています。休みもきちんととれ、残業も程よい感じです。法律遵守が会社の方針なので、安心して働くことができますね。家族と過ごせる時間も多くなり、頑張りを会社がきちんと評価してくれて収入も増えたのでうれしいです。
あと、現場が終わった時に「ありがとう。また次の現場も君にきてもらいたいよ」と声をかけられた時に、やりがいを感じますね。
Ｔ・Ｙ

【プラント作業員若きグループリーダ】
建設廃棄物を約12種類に選別して処理しています。決して楽な仕事ではありませんが、思うほどきつくもありません。危険物や、匂いのある物は扱っていないので、安心して仕事ができています。たまの休日出勤も、ほとんど振替休日になるので十分に休息もできますよ。また夜勤時は手当がつくので、ちょっとおいしいです。毎年リサイクル率１００％に近づいているのがやりがいだし、誇りですね。それと、工場は定年を過ぎた65歳以上の方も継続雇用しているので、将来も安心しています。
I・M

【大学新卒3年目の若手。営業部所属】
現在の仕事はゼネコンやハウスメーカーへの営業です。
建物の構造や規模によって最適なリサイクルプランを提案しています。営業に大切なのは熱意と誠実さだと教わり、始まったばかりの大型現場に通い詰め、他社より高い金額提示をしたのにも関わらず初受注を頂きました。環境のためにより良いリサイクルをするにはお金が掛かるということや、自分の熱意が伝わったことがとても嬉しくやりがいを感じました。
R・W

本年度新卒で入社しました。総務・営業・配車・請求など、各部門を支える事務をしています。
時間外労働は少なく、しっかり休めて有給取得率も70％以上なので、プライベートを楽しんでいます。
和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができていますよ。
会社の隣がイオンモールなので、お昼ごはんやショッピングも困らない立地です。

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今後のビジョン

令和元年７月、本社新社屋・第２プラント完成！

Ｈ１５年に社員８名で始めた当社。３年目には５０名、１４年目で８０名となり、
第２創業期を迎えるに当たり、新社屋と第２プラントが完成いたしました。

ABOUT

河村隆一氏も見学に

日本テクノイメージキャラクター河村隆一さん「自分の足で環境施設を訪れ、知識を深めたい」
との思いから、当社施設を見学され、社長と対談を行いました。

https://econews.jp/newspaper/spot/spot_54.html にて動画配信中

「驚いたのはスタッフの皆さんの手際の良さと礼儀正しさ。仕事に対する誇りが、熟練の技にさらに磨きをかけているようです。ほぼ100％の再資源化率の理由がわかる気がしました」との言葉を頂きました。
見学後記念写真をパチリ！
処理工程等を説明し、地球環境についてや廃棄物の問題点を語り合いました。河村氏からは「廃棄物が資源に変わる瞬間を見た」との感想をいただきました。

COMPANY

会社情報

会社名	成友エコプラスワン株式会社
事業内容	産業廃棄物処理業/再生資源製造業
企業 WEBサイト	https://ecoplus-1.co.jp
所在地	東京都西多摩郡日の出町平井22-10日の出リサイクルプラント・配車センター