働くっておもろい！最強に輝ける大人を増やす
株式会社エンビックでは、土木・建築現場でのコンクリート構造物の切断工を１名募集しています。
弊社では、
こどもが大人に憧れる社会を作るため、
最強に輝く大人を増やす。
ということをミッションとして掲げています。
そんなこと、きれいごとと思われるかもしれません。
私自身が、
１０代～２０代の頃、
夢中になれることもみつけられなくて、
そもそも憧れる大人もみつけられなくて、
もがいていた経験があったから。
とくに、建設業界は、上下関係が厳しく、
大変だったり、しんどい職種だと思われているかもしれません。
そんな中で、
一人一人の意見や考え方を尊重しあって、妥協するのではなく、
お互いにより良いポイントは？を一緒に考える。
そして、成果を上げていく。
そんな、これからの新しい建設業界の形を作っていきたい。
そして、
「おもろくないと仕事じゃない。」という想いを大事にしています。
働くって人生の大半の時間を使います。
その時間を、おもしろく過ごしたい。
ただお給料をもらえれば、
時間内の仕事だけこなせばいい。
そういう働き方よりも、
仕事を楽しもう、おもしろくやってみよう。
そんな風に働く人と、共に、
おもしろい仕事をしていきたい。
おもしろい会社を創っていきたい。
と考えています。
・私たちが考える社員一人一人の存在価値とは、
エンビックの原動力であり、
エンビックを創る人であり、
エンビックを創るひとつの個性であると考えています。
その社員一人一人の個性や、成長、力を発揮できる環境をサポートするために、
社内での専属コーチによるコーチング研修、
社外でのリーダーシップ教育なども、積極的に取り入れています。
働く社員が、より働きやすく、より生産性高く、仕事ができるように、
自ら考えて、成長していけるように。
とくに、専属のコーチがいる会社は、
日本でも大手の企業では、少しずつ増えてきていますが、
建設業界では、まだまだ取り組んでいる会社は、ほとんどないのではないかと思います。
最強の輝く大人を増やして、こどもが大人に憧れる社会を作るため
それを実現するために、
仕事を楽しめる人、
自分の成長をおもしろがれる人、
お客様から「ありがとう」の言葉を言わせたい人、
社内社外での誠実なコミュニケーションを大切にできる人、
仲間と一緒に成長していくのを喜べる人、
そして、
働くっておもしろい、成長するっておもしろいと思える人生を送りたい。
そんな人と一緒に、より良い会社を作っていきたいと思っています。
