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─ エン・ジャパン株式会社の採用・求人情報

エン・ジャパン株式会社

デジタルプロダクト開発本部
プロモーション部
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
私たちについて
プロモーション部は、デジタルマーケティングの組織です。
自社サービスのプロモーション戦略を実行し、求職者と企業の縁をつなぐ仕事をしています。
  • プロモーション部が担当しているサービス。求職者と企業の縁をつなげます。
  • 各サービスのWebマーケターが同じ組織にいるので、切磋琢磨して仕事ができる環境です。
PHOTOS
  • エン・ジャパンの社内報「ensoku!(エンソク)」でも積極的に情報を発信中!
  • 定期的に「STEAL MTG」を開催し、マーケティングのノウハウを共有しています。
  • 平均年齢は20代。新卒・中途入社の比率は1:1です。
  • チーム内のコミュニケーションは活発で、力を合わせて課題解決をしています。
MORE INFO
  • 海外のマーケティングカンファレンスにも参加しています。去年は「Google Marketing Live 2018」に招待されました!
  • 部長の田中は、マーケティングカンファレンス「ad tech 東京 2017」「ad tech 関西 2018」にも登壇しています。
  • LOVEのオブジェで有名な新宿アイランドタワーにオフィスがあります。東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結なので便利♪
  • Tableau、KARTE、Kaizen Platform、Google Analytics 360 Suite など、マーケティング環境は充実しています。
BENEFITS
福利厚生
  • en Book Garden/デジブック
    エンには社内図書館があり、書籍を自由に借りることができます。ジャンルは経営・経済・人事・マーケティング・歴史・クリエイティブ・漫画など多種多様。定期的に新刊購入も行なっており、自身でわざわざ本を購入しなくても「ここで見つかる!」と社員に好評です。
  • スマートグロース制度
    育児や介護などの理由で限られた時間内で働く社員を応援する勤務制度。勤務時間は融通が利くフレックスタイム制となり、例えば育児の場合は、子どもが小学3年生になるまで1日最大6時間勤務に短縮できます。給与形態は変わらず、短縮した時間分の給与が支給される仕組み。給与や賞与は、フルタイムで働く場合の勤務時間に対して同水準となります。
  • 株式付与型退職金制度(ESOP)
    従業員に自社の株式を付与する福利厚生制度です。勤続10年以上の社員の退職時に、勤続年数などに応じて株式が付与されます。エン・ジャパンの成長に長く貢献した社員に報いることを目的としています。
  • リフレッシュ休暇
    入社年数によって休暇日数が定められており、連続して5日間(前後の土日を含めると9日間)の休暇を取得することができます。休暇によって心身のリフレッシュと共に、自己啓発やご家族への慰労等を目的に設けられている休暇制度です。
COMPANY
アクセス
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
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