恵那バッテリー電装株式会社の採用・求人情報

当社では、従業員一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりを目指しています。
直近では下記のような取り組みを行っていました。

◎休日を105日へ増加
従業員のワークライフバランスを重視し、休日を105日へ増加しました。プライベートの時間を充実させ、仕事と生活の両立を実現していただきたいと考えております。

◎冬のボーナスを増額
従業員のモチベーションアップを図るため、冬のボーナスを増額しました。頑張りに応じて、しっかりと評価し、報いたいと思います。

◎ケトルを導入
従業員の健康維持をサポートするため、ケトルを導入しました。コーヒーや紅茶を好きなときに飲むことで、リフレッシュして仕事に取り組んでいただけます。

◎忘年会を開催
従業員同士の交流を深め、チームワークを向上させるため、忘年会を開催しました。仕事の仲間と楽しく過ごして、仕事へのモチベーションを高めてください。



その他にも、
資格取得のための研修や、取得後の資格手当の拡充も考えています。



これらの取り組みは、あくまでも一例です。

基本的には、一人一人が働きや
今後も、従業員の声を大切にしながら、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。