株式会社MAYASTAFFINGの採用・求人情報

NTTグループも、東京ドームも。
大企業が頼るエンジニアへ。
100%直取引。
だから、上流工程も、マネジメントも、チャンス多数。
働き方多数。フリーエンジニアも歓迎
株式会社MAYA STAFFING エンジニア事業本部
ABOUT
MAYASTAFFING
 エンジニア事業本部について
MAYAグループは、大手通信キャリアのコールセンター業務や、製品販売のアウトバウンドコール業務、 BPO の受託業務など、多様なソリューショ ンを提供してきました。そんなMAYAグループの一員である当社では、2018年にエンジニア事業本部を立ち上げ。昨今のエンジニア不足により、エンジニア業務のご依頼が増え、その期待を背負って立ち上げたのです。

発足から1年、東名阪で約50名のエンジニアが既に活躍中。MAYAグループの新たな柱になるべく拡大を続けています。大手通信キャリアやエンドユーザー、上流工程により近い立ち位置でのお仕事が多数ある当社では、エンジニアの皆さんにもやりがいを感じていただけると思います。ぜひ一度ご来社ください。


【お取引先 一例】
株式会社ドコモCS
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ マーケティング アクト
株式会社NTTネクシア
株式会社NTT東日本サービス
株式会社東京ドーム
三菱重工冷熱株式会社
コネクシオ株式会社
株式会社ヒト・コミュニケーションズ
株式会社エフオープランニング


【業務 一例】
ネットワーク、サーバ、音声システムといったインフラ事業の業務が多数中心に行なっています。

▼インフラ系
"ユーザー提案、技術支援"
某通信キャリア内:ユーザー提案、ネットワーク設計、構築
金融機関:サーバ設計、構築
某通信キャリア法人顧客(オフィスICT環境構築PJ):ネットワーク、サーバ、システムの要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、導入
某通信キャリア法人顧客:オンプレサーバからクラウドサービス(AWS)への移行
音声システム:PBX、FMCサービスの構築

▼システム開発系
"コンサルティング"
某通信キャリア:サービスの開発、運用(Java、VB.NET)
その他Webサイト:構築、運用(PHP、Java)

その他、クラウドサービス(Azure、AWS)などの業務に関わることも可能です。
MORE INFO
働く環境
エンジニア事業本部は、2018年の夏にできたばかりの事業部。…ということで、不安に感じる人もいるかもしれません。

ですが、従業員数700名を超えるMAYAグループの一員として、10年以上の実績を持つ人材派遣会社として、日本を代表するような大企業のパートナーとして、エンジニア一人ひとりがのびのびと働ける環境を用意しています。
  • 充実の
    サポート体制
    人材派遣業を通じて培ってきた、キャリア支援や人材育成に関するノウハウがあります。

    たとえば、一人ひとりの適性を見抜く力。本人の希望はもちろん、仕事の向き・不向きや職場の雰囲気との相性などをふまえ、理想のエンジニアに近づけるようなプロジェクトへアサインします。

    また、入社後1週間~1ヶ月程度は、社内にて座学研修を実施。立ち上がったばかりの部署ではありますが、できるだけ一人ひとりのレベルに合った教育を用意したい。そんな想いから、社長自らが研修を実施することも!既存の人材サービスにも共通する「人(社員)を想う気持ち」は、どの企業にも負けるつもりはありません。
  • 幅広いチャンス
    従業員数700名の規模を誇るMAYAグループ。全国展開をしているため、全国各地のプロジェクトが紹介可能です。

    また、大企業をはじめ、当社は常駐先と100%直接取引。お取引先との距離が近いため、要件定義やコストシミュレーションなど上流工程に携われる案件も多数ご相談をいただいています。

    逆に、エンジニア本人の希望をふまえ、長年お付き合いのある大手キャリアなどに対して社員を売り込むケースもしばしば。ただお取引先からのオーダーに応えるのではなく、エンジニア一人ひとりの理想のキャリアが実現できるよう業務内容や働き方などに関してアレンジすることも珍しくありません。
  • 一流企業と
    同じ待遇
    お取引先からのご要望によって立ち上がったのが、このエンジニア事業本部。エンジニアたちの常駐先は、エンジニア事業本部の立ち上げ前からお付き合いのある企業様が多く、長年築いてきた信頼関係があります。

    それだけに、当社のエンジニアに限っては、自社社員と同様の待遇を用意してくれる企業様も。たとえば、社員食堂を利用できたり、社内割引制度を活用できたり、長めの夏季休暇や年末年始休暇を取得できたり…。MAYA STAFFINGの一員でありながら、大企業や有名企業と同等の環境・待遇で働けます。
  • 豊富なキャリア
    スタートしたばかりの新規事業部であり、また今後どんどん拡大させていく計画があるため、キャリアアップのチャンスは豊富にあります。

    事実、入社1年程でリーダーに昇格した社員も。常駐先のメンバーのマネジメントも手掛けています。

    また、常駐先からスキル・姿勢が認められ、「こんな仕事も追加で任せたいんだけど…」と依頼された社員も。

    こんなふうに、成長中に新事業だからこそ、新たなポジションや業務に挑戦できる機会が多数あります。

    また、成果や常駐先での評価などを含め、頑張りを給与で評価するのがMAYA流。月給25万円からすぐに月給30万円に昇給した社員、1年間で100万円の年収アップした社員など、給与アップを実現する社員がほとんどです。

    【年収例】
    700万円/入社1年目:PL(35歳)
    550万円/入社1年目:メンバー(30歳)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社MAYASTAFFING
事業内容 一般労働者派遣事業(派13-308469)
有料職業紹介事業(13-ユ-309136)
企業
WEBサイト
http://mayastaffing.com/corporate/
所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12F
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