仕事内容

事業・収益創出を担う新規事業開発部にて、新規事業のBizDevをお任せします。

■具体的な業務内容
・市場／競合リサーチと投資テーマ策定
・新規事業案件のバリュエーション＆事業計画モデルの作成
・定量、定性データを用いた経営提案資料作成
・戦略上のギャップ抽出とロードマップ更新
・AI新規事業の探索やプロジェクト遂行、グロース戦略の実行
・PMIの主導など

※これまでのご経験やご志向をもとに、どの領域のミッションからお任せしていくのか、ギャップがないよう面談・面接内ですりあわせをしながら進めます。

■配属先について
今回の配属先は新規事業開発部の部長直下を想定しております。

部全体としては、部長以下9名のメンバーがプロジェクト横断型で様々な業務を担当しています。
主に、「AI新規事業」、「新規事業企画」、「PMI」という3つの観点でプロジェクトを推進中です。

中途入社者が多く、年齢層は30代後半が中心。HR出身者以外も在籍しているため、馴染みやすい環境だと思います。

■新規事業開発部長について
新規事業開発部部長は、学生時代にイベント企画・運営の会社を起業した後、スタートアップ企業へ入社し、複数部署の立ち上げもしていた経験豊富な社員です。

現在もメンバーからの相談に対して親身に対応しています。

6年以上前の記事にはなりますが、下記の紹介ページも是非ご覧ください。
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/interview/shiomi.html

応募資格・条件

シニア歓迎英語力不問

大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須】
下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。

■事業会社での事業企画経験3年以上
■戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上
■AIを活用した新規事業における経験を有する方
■PMIにおける経験を有する方

【歓迎】
■事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方

【フィットする人物像】
下記のご志向をお持ちの方は、ご自身の志向とマッチすると感じていただけると思います。

■盤石な財務基盤のもとでスピード感を持って新規事業に携わりたい
■裁量権を持って多岐に渡る仕事を任されたい
■抽象度が高く前例のない課題に向き合って介在価値を発揮したい
■ピープルマネジメントよりも事業マネジメントに軸足を置いて仕事がしたい

給与

年俸 9,000,000円～ 12,000,000円
支払方法：年俸を16分割し、6月・12月に2分割ずつお支払いいたします。
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 145,000円以上
みなし残業時間 45時間
年収：900～1,300万円（経験・能力により決定）

年俸制月給56万2,500円以上×16か月
上記月給には45時間のみなし残業代が含まれます。

※試用期間：6カ月（給与・待遇変更なし）

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制
■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。

福利厚生

交通費支給ありテレワーク・在宅OK

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

会社名

エン株式会社

事業
内容

【事業内容】
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけにとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

【新規事業BizDev】◆AI新規事業・PMI戦略を主導◆プライム上場の豊富な資金力◆リモート主体

新規事業企画 / エン株式会社

仕事内容

応募資格・条件

募集人数・募集背景

勤務地

アクセス

勤務時間

給与

休日休暇

福利厚生