powered by─ エン・ジャパン株式会社の採用・求人情報
中途採用(正社員)

法人営業(企業の採用を支援して、事業成長に貢献) / エン・ジャパン株式会社

仕事内容
お任せするのは、企業の採用支援。人材の募集や選考方法だけではなく、入社後の定着や活躍を見据えた提案をしていきます。企業の悩みに対応するために、営業が提案できる武器はさまざま。例えば、『エン転職』や適性検査『3Eテスト』、研修サービス『エンカレッジ』、採用HP、採用パンフレットなどがあります。採用課題を幅広く解決できるため、人事のコンサルタントとして企業から信頼されます。

【経営視点を学べます】
商談相手の多くは、成長著しいベンチャー企業や中堅・中小企業などの経営者。企業の現状を把握するためのヒアリングで、ビジネスモデルや組織体制、各部署の役割などを詳しく知ることができます。社長・役員から事業の話を聞けるため、経営視点が徐々に身についていくでしょう。

【提案先は業界を問いません】
当社では、エリアごとに担当営業を決定。提案先は、IT、メーカー、商社、サービス、マスコミなど、あらゆる業界です。企業HPでは分からないビジネスの仕組みやサービスの独自性、組織戦略などを商談で知れるため、知見を広められます。

【採用支援は企業の成長に直結します】
例えば、営業マネージャーを担える人材を迎えることで、業績がグッと上がったり。Webコンテンツを企画できる人材を採用することで、新しいサービスを展開できるようになったり。採用は企業の事業展開と密につながっています。最初に取引をしたときは数名だった会社が、あなたの採用支援によって数年後に100名規模になる。そんなことも起こりうる仕事です。

※求人広告を受注した場合は、取材~コピーライターとの打ち合わせ~企業へのプレゼンもします。
※営業活動の進め方や提案のコツは、先輩がお教えします。勉強会も随時開催。2~3ヶ月後のひとり立ちを目指していきましょう。
応募資格
学歴不問 <業種未経験・第二新卒者、歓迎!>
■営業経験をお持ちの方(経験年数は不問)
└扱っていた商品・業界も不問。個人・法人営業も問いません。
◇ハウスメーカーや銀行、IT、旅行代理店、アパレルなど、中途入社者の経験業界は多岐にわたります。
募集背景
◇『エン転職』の人気上昇に伴い、営業を増員します!
景気の好調も影響し、求人活動を積極的に行ないたいと考える企業が増えています。そんなタイミングで、『エン転職』のCMが全国的に放送されるなど、業績は好調です。今後も需要の高まりが見込める中、私たちは「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開し、顧客である企業の事業に貢献していきます。そこで今回、組織強化に向けて、法人営業を増員することになりました。【採用予定人数/10名以上】
勤務地
東京、横浜、名古屋、大阪、福岡のいずれかの拠点での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。

◇東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
◇横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング13F
◇名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
◇大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
◇福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端2-1 博多座西銀再開発ビル9F
アクセス
◇東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
各線「新宿駅」西口より徒歩10分

◇横浜オフィス
各線「横浜駅」より徒歩2分

◇名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」より徒歩1分

◇大阪オフィス
大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分

◇福岡オフィス
地下鉄空港線・地下鉄箱崎線「中洲川端駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制)

※「クオリティワーク」の考えのもと、なるべく残業せず効率良く仕事をする風土づくりの真っ最中です。
給与
【東京・横浜】月給27万5000円以上 + インセンティブ + 賞与年2回
【名古屋・大阪・福岡】月給26万5000円以上 + インセンティブ + 賞与年2回

※目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。詳細は「福利厚生欄」をご確認ください。
※基本給は能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。
(東京・横浜…85,800円、名古屋・大阪・福岡…85,000円)
年収例
◇420万円/入社1年目・メンバー(26歳)
◇520万円/入社2年目・リーダー(27歳)
◇550万円/入社3年目・ハイプレイヤー(28歳)
休日休暇
◇週休2日制(土・日/社内カレンダーに準ずる ※年4回程度土曜出社あり)
◇祝日
◇夏季休暇、年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇

▼賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生
◇給与改定年1回(4月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇インセンティブ
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(月3万円まで)
◇子供手当(月5000円)
◇結婚記念日お祝い金(2万円)
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給

~インセンティブについて~
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間 最大80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します!
採用ページTOPへ戻る
SHARE