社会福祉法人まんてんの採用・求人情報-engage

社会福祉法人まんてんの採用・求人情報

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拠点一覧

まんてん塩津
（特別養護老人ホーム/グループホーム）
まんてん小谷
(グループホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症デイサービス)
まんてん高月/高月ひよっこ保育園
(グループホーム/小規模多機能型居宅介護/企業主導型保育園/病児保育)
らんまん鶴見
(特別養護老人ホーム/ショートステイ)
らんまん高殿
(グループホーム)
八日市ひよっこ保育園
(小規模保育園/一時保育)
守山ひよっこ保育園
(小規模保育園)
能登川ひよっこ保育園
(小規模保育園)

MEMBERS

【滋賀エリア】
介護事業
管理者インタビュー

長浜エリア長
（M.S）

【施設運営を行う上で意識していること】
まんてんの理念、理事長の想い、地域文化、在宅の意識など若い世代にもしっかりと伝えていくこと。

【信念・モットー】
人間らしく、自然体でいること。良い所を見るようにしていること。認知症介護の原点はここにある。
まんてん高月
ホーム長
（Y.M）

【施設を運営する上で意識していること】
法人が大切にしている「のんびり、ゆったり、ほがらかに」を
職員が奪ってしまうことがないように、私が率先して背中を見せること。

【信念・モットー】
「あらゆる気づき」
職員の悩みや変化に気がつくこと。
その癖がつくと、利用者さんの細かいところにも気づけるようになると思っています。
まんてん塩津
特養ホーム長
（Y.N）

【施設運営を行う上で意識していること】
職員間のコミュニケーションが円滑にしながら、強いチームワークを作っていきたいと考えています。また、ご利用者一人ひとりと向き合い、それぞれが自分らしくいきいきと暮らせる施設となることを願い、仕事に励んでいます。

【信念・モットー】
日々自分自身を振り返ること。相手を尊重し、認めること。
まんてん小谷
ホーム長
（K.Y）

【施設運営を行う上で意識していること】
「のんびり・ゆったり・ほがらかに」を職員にも感じてもらえるようにしています。
既存スタッフが本当に優秀なので、新人のフォローなど目が行き届いていて、心から
「職員が自慢の施設です」と私は言えます。

【信念・モットー】
みんなが幸せになってくれたらいいな。と心から思います。

MEMBERS

【滋賀エリア】
介護事業
管理者インタビュー

営業課課長

まごころホーム
まんてん高月
管理者
（K.H）

【施設運営を行う上で意識していること】
笑顔と元気があふれる事業所となるよう意識しながら管理業務を行っています。利用者の方もそのご家族も、職員も大事にし、愛情が込もったマネジメントを行っていくことを常に心がけています！

【信念・モットー】
人事を尽くして天命を待つ。
できるかできないかではなく、目の前の仕事に全力を出し切ることだけを考えています。
まごころホーム
まんてん小谷
管理者

リハビリ室
言語聴覚士
（K.A）

【施設運営を行う上で意識していること】
ご利用者さんがいつまでも自分らしく暮らしていけるためには何が出来るか？
どの職員も自由にアイデアを出し合って、活き活きと、楽しく、明るい職場に
なることを目指しています。

【信念・モットー】
助け合いの心、人に寄り添う気持ちを忘れない

MEMBERS

【大阪エリア】
介護事業
管理者インタビュー

らんまん高殿
ホーム長
(Y.H)

【施設運営を行う上で意識していること】
まんてん運営理念である「のんびりゆったりほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い」を体現できる施設になるように、ご利用者様一人ひとり、スタッフ一人ひとりへの適切な支援に繋げられるよう柔軟に対応出来る姿勢を意識しています。

【信念・モットー】
常に考えることを止めない。
良い事をすれば次につながる。

MEMBERS

【滋賀エリア】
保育事業
管理者インタビュー

八日市ひよっこ保育園
園長
（F.T）

【施設運営を行う上で意識していること】
小さなことでも声に出すこと声に出すこと。
「職員同士でで保育感の違いがあっても、自分の意見は言って良いんだよ。」
という空気感の創造。相手のことが思いやれることができれば、すべてのコミュニケーションが園にとってプラスになると思っています。

【信念・モットー】
どんな時でも
人の心や気持ち感情を汲んであげること。
能登川ひよっこ保育園
園長
（Y.Y）

【施設運営を行う上で意識していること】
女性がとても多い職場なので、仕事と家庭の両立を意識しています。
自分がしっかりと両立していくことで、既存スタッフの見本となり安心して就業できるように心がけています。

【信念・モットー】
いつも明るく笑顔で。仕事もプライベートも充実させること。
保育園統合園長
守山ひよっこ保育園
園長
（M.Y）

【施設を運営する上で意識していること】
「すなおな心」「あたたかい心」「つよい心」を育むの理念のもと、子どもたちだけでなく職員も一緒に「素敵な心」を育み成長できる園になれるよう心掛けています。

【信念・モットー】
明るく・素直に・前向きに毎日を過ごせるように
高月ひよっこ保育園
（Y.A）

【施設運営を行う上で意識していること】
担当制保育をチャレンジしていく上で、コミュニケーションを活発にしてみんなが意見を出しやすいよう、風通しが良い環境づくりを意識しています。

【信念・モットー】
職員、子供たち問わず、どんな相手でも目線を合わせること。
共感しなるべく否定をしないこと。

MEMBERS

法人本部管理者
インタビュー

事務局長
（S.Y）

【法人運営を行う上で意識していること】
IT関係、事務・経理・人事等々、
職員全員が働きやすいよう、新たな発見や環境整備を常に意識しています。
裏方として、最大限のサポートができるよう意識し、法人と職員の双方がWin-Winの関係を保てる良い法人を目指します。

【信念・モットー】
自ら様々な勉強を怠らず、「分からないことはすぐに確認し解決」不安な状態をすぐに解消すること。
まんてんで働くすべての職員が、このような動きや考え方ができるような環境を創ること。
事務次長
（H.N）

【施設運営を行う上で意識していること】
採用時、理念に共感しているかどうかはもちろんですが経験やスキルではなく、「既存職員と合うかどうか」を最も意識している。
現場はチームなので、多様性を認められるかどうか、受取側の力量があるかどうか。
このあたりを大切にして採用することで、現場レベルを守っています。

【信念・モットー】
みんなが納得して働けるように。人間性が大切。人間性が高ければ、なんだってできるようになると考えます。
事務長
（T.O）

【法人運営を行う上で意識していること】
本部の机にいつも座っているのではなく、現場と近い距離で情報をすぐにキャッチできるように
アンテナを高く張り感度を上げて業務に取り組み、フットワークはいつも軽くするように
心がけています。

【信念・モットー】
職員にしっかり寄り添って職員が常に働きやすい環境を整えることをモットーにしています。
職員が心も体も「ホッ」とできる居場所の提供につなげることができ、その結果働く職員に
我が法人を大好きになってもらえると信じています。
それぞれの事業所において根っこで強く固くつながっていれば、それぞれが魅力ある色と形と大きさの
きれいな花をいつまでも咲かせ続けられると信じています

COMPANY

会社情報

会社名	社会福祉法人まんてん
事業内容	滋賀県長浜市、東近江市、守山市と大阪市鶴見区、旭区で介護事業と保育事業を運営しています。ゆとりある敷地と建物ながら、中に入ってみるとミニ施設でなく「家」として生活導線に配慮しています。「のんびり、ゆったり、ほがらかに。いつまでも自分らしい生活のお手伝い。」がまんてんの運営理念です。日常の生活に決まりはありません。起床や就寝の時間もご自由です。あせることなく、ゆっくりとしたペースで楽しく一日を過ごします。食事の支度や掃除、洗濯など日常生活の中で出来ることを続けて行けるよう見守り支えます。していただけたことに心より感謝し、「できる」喜びと生きがいを感じる生活を創造します。ご本人の自主的なご意思を尊重し、いつまでも自分らしい生活のお手伝いをさせていただきます。
企業 SNS
所在地	滋賀県長浜市西浅井町塩津中270番地