仕事内容

"超"人手不足時代が到来しています。そしてこの状況は当面続くことが確実な情勢です。人手が足らないのは、飲食店やホテル、小売店や介護サービスだけのことではありません。企業の人事部門も人手不足が顕在化しつつあります。

この"超"がつくほど深刻な人手不足の対策として、業務のデジタル化と業務のアウトソーシング化が検討される企業が増えつつあります。企業の動向が変化するなか、私たちが長年取り組んできた"給与計算"の世界も大きく変わろうとしています。まず急速にペーパーレス化が進みつつあります。タイムカードも給与明細も電子化されるようになりました。

一方、課題もたくさん見えてきました。便利そうなクラウドサービスを導入したのはいいけれど、システム間のデータ連携は意外と難しかったり、アカウントの管理が煩雑になったりします。そこでエムザスでは、アウトソーサーとしてだけではなく、デジタルサービスもワンストップで対応できるスキームを作りました。

具体的には、給与DX(デジタル&アウトソーシング)を多くの企業にご導入いただくため、
（１）マーケティング
・成果を目指すための5W3Hを用いた計画作成
・営業戦略の立案や検証、改善の実施
・選定したターゲットへのアプローチ手法の企画、構築
・お客様のニーズ、課題を把握した提案ツールの作成
・数値を用いたお客様とのディスカッション技法の構築

（２）提案型営業の展開
・これまでのやり方を変えていただく提案の実践
・経費比較等、コストディスカッションの実践
・業務変革プランのスケジュール作成、提示の実践
・予算の策定や進捗深度管理など行動管理の実践

DXをフル活用したアウトソーシングとのハイブリッドなサービスにつき、提案型の新しい営業手法にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。

応募資格・条件

英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須（MUST）】
「給与計算のデジタル&アウトソーシング市場開拓」、「事業基盤の確立」という命題にチャレンジする仕事です。法人向け提案営業や新規開拓営業の経験が豊富な方または、コミュニケーション能力が高い方。

【歓迎（WANT）】
給与DXには、デジタル化の知見が必要不可欠です。また経験が乏しくても、給与業務をキャッチアップすることが求められます。基本的な財務知識も必要になります。これまで培ったスキルとキャリアを土台に、入社後さらなるスキル＆キャリアアップの意欲が高い方を求めます。

【求める人物像】
定年がなく、生涯成長する環境がある当社で大いにチャレンジしてみたい方、ベンチャーな気持ちで新しい事業を牽引したいと思っている方、自分の取り組み課題のためにあらゆる手段を試して成功まで努力するような当事者意識の高い方などなど、前向きな考えを持った方からの応募を期待しています。

募集人数・募集背景

増員

エムザスは、給与アウトソーシングとデジタルプロダクトを2本柱とするベンチャー企業です。現在、受託型から提案型への大転換に取り組んでおります。

これまでの経験をもとに、近い将来に”HRテック”の先端企業となることを目指し、ITとHRの融合サービスとして、『ミスしない給与計算』の”型作り”を提案し、業界共通課題の解決にチャレンジしています。

給与アウトソーシングとクラウドサービスを融合したソリューション◤給与DX◢で、より多くのお客様に貢献することを目指し、営業活動による反響を確実に受注に結び付けたり、独自の手法で市場を開拓し、受注を獲得するような強力なセールスのスキルを発揮できる方を募集します。

給与

月給 270,000円～ 480,000円（※想定年収 3,500,000円～ 7,000,000円）
[決算賞与]
全社目標達成時は決算賞与を別途支給
[ワークスタイル関連]
テレワーク・オフィスワーク併用のワークスタイルにつき、
実績に基づき、テレワーク報奨金と通勤手当を別途支給します。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

◆休日
土・日・祝・夏季(8月三日間)・年末年始(12/30-1/3)
年間所定労働日数240日
◆休暇
年次有給休暇は入社初日より付与
◆特別休暇
台風等自然災害による通勤不可日
◆遅刻・早退
交通機関遅延による場合は勤務時間スライド
◆エムザスカレンダー
会社の会議や行事は、エムザスカレンダーとして暦年で定め、メンバー全員で共有し、議論の中身の充実を図っています。
◆Google Workspace
ウェブメール、カレンダー・フォーラム、ドライブ、サイト、チャット、ハングアウトなどを、リモート分散コミュニケーションに利用しています。
◆経費精算・稟議書
社内で作成したkintoneアプリを利用しDXを進めています。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK

◆賃金制度
・給与改定年1回（6月）
・賞与年2回（6月・12月）
・決算賞与(8月)
・通勤手当（3万円迄/月）
・テレワーク報奨金(350~400円/日)
◆福利厚生
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・中小企業退職金共済(試用期間満了後より月額12千円)
・育児休業取得者多数実績あり(女性社員は28名在籍)
◆能力開発
・資格取得支援・資格手当支給
(サイボウズkintone関連資格取得支援します。)
・各種研修制度(業務研修、ビジネス研修、階層別研修)
◆人材・組織開発制度
・目標管理、定期評価・定期面談年四回
・クラウド活用によるPDCA実践
◆社員コミュニケーション
・会議体・上司・OJT・OffJTなどのほか、オンラインランチ会など拠点間の交流も行なわれています

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 飛沫防止パーテーション設置
◇ テレワーク、オンライン商談の推奨

会社名

エムザス株式会社

事業
内容

【1】&【2】◤給与DX◢デジタル&アウトソーシング

【1】DX対応型アウトソーシングサービス
▽アウトソーシング(給与/社会保険/年末調整/住民税/マイナンバー)
▽クラウドサービス(EMクラウド/奉行クラウド)

【2】クラウドプロダクト
▽EMクラウド(給与情報一元管理や雇用契約の電子化)
▽キントーン(kintone) プラグイン
・EMdocMaker、EMログ、エフEM

【法人営業】デジタル×アウトソーシングによる◤給与DX◢の提案営業

法人営業 / エムザス株式会社

仕事内容

応募資格・条件

募集人数・募集背景

勤務地

アクセス

勤務時間

給与

休日休暇

福利厚生