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中途採用(正社員)

プログラマ ※年間休日129日。残業月20時間程度。受託案件強化。 / 株式会社EMD

仕事内容
▼大手企業と“直接取引”を行なっているから、システムの企画から携われます
お任せするのは、システム開発業務。経験・スキル・希望に応じて、プロジェクトを決定します。 “上流工程”から任されているプロジェクトが多いので、要件定義や基本設計などにも挑戦できる環境です。受託案件が増えているので社内での開発も担当可。お客様先に行く際は複数名のチームで向かいます。

□■どんな開発に参加したいか希望を聞かせてください
例えば「ECサイトの開発に参加したい」「Javaのスキルを伸ばしたい」など、開発言語や担当フェーズ、作業場所、勤務時間…希望に沿ったプロジェクトに参加できる体制を整えています。 

□■24時間365日いつでも相談してください
元エンジニアの統括が週1~2時間、相談の時間を設けています。何か問題がありそうな場合には、即座にクライアントと話し合って問題解決に努めるなど、エンジニアを守ることが最優先の体制です。

□■「エンジニア初心者」も安心してください
例えば、スクールで少しプログラミングを学んだ状態で入社した社員は、2ヶ月間の社内研修で課題として一つのシステムをJavaで開発し、基礎的な知識を身につけました。先輩があなたの成長をサポートします。
※外部研修やセミナーへの参加は会社負担!

<プロジェクト例>
■公共施設の授業料徴収システム
⇒要件定義から導入まで、一気通貫で仕事を任されています。
【言語】Java、COBOL 【DB】Oracle 【フレームワーク】Struts2

■アパレル関連のECサイト構築
⇒基本設計~テストのフェーズを任されています。
【言語】PHP 【DB】MySQL【フレームワーク】CakePHP

※希望に応じて、受託開発(自社内)・SES(客先常駐)のプロジェクトへ配属(チーム)
応募資格
学歴不問 <未経験・第二新卒者歓迎>
■プログラミングを少しでもカジったことがある方
⇒「授業で習った」「趣味でいじったことがある」といったレベルでOKです!
⇒Java、C#.NET、PHP、VB.NET、ASP.NET、C、C++、Ruby など「言語」は問いません。

▼エンジニアとしての実務経験やIT業界での経験は一切問いません。
外部研修にてビジネスマナーやヒューマンスキルについて学んでいただくことが可能です。

※既卒・第二新卒歓迎。社会人経験がない方も歓迎いたします。 
※ブランクについても不問。 離職中の方も是非ご応募ください。
募集背景
▼本社(岐阜県羽島市)におけるシステムエンジニア募集です。(採用予定:5名以上)
システム開発からITインフラの構築、組み込みソフトウェアの開発のほか、様々な事業を展開している当社。岐阜県に本社を構え、東京・名古屋・仙台にも開発センターを展開しています。官公庁や大手企業のコアパートナーとして“直接取引”を行なっている当社は、さらなる事業拡大を目指してシステムエンジニアを増員することに決めました。※東京開発センター・仙台開発センター・名古屋開発センターでも募集いたします。
勤務地
■本社・東京開発センター・仙台開発センター・名古屋開発センター
⇒SES(客先常駐)の場合は、近郊のプロジェクト先での勤務となります。

本社/岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8-23-2
東京開発センター/東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル7F
仙台開発センター/宮城県仙台市青葉区国分町3-11‐9 アルファオフィスビル401号室
名古屋開発センター/愛知県名古屋市中区錦1-7-27 三同錦5階A

※勤務地は必ず希望に応じます。希望がない限り、転勤はありません。
アクセス
プロジェクトにより異なります。

東京開発センター/各線「池袋駅」より徒歩6分
仙台開発センター/仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩5分
名古屋開発センター/名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
本社/名古屋鉄道竹鼻線「羽島市役所前駅」より徒歩11分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均20時間程度です。残業代は全額支給します。
給与
月給23万円~50万円+賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
年収512万円/35歳
年収435万円/30歳
休日休暇
<年間休日129日>
■完全週休二日制(土・日)、祝日
■GW、夏季休暇(10連休)、年末年始休暇(8連休)、有給休暇、慶弔休暇
■結婚時休暇(6日)、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生
■昇給(年1回)
■賞与(年2回/昨年度実績:5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■職務手当(月5000円~)
■精勤手当(月2万円)
■技術手当(月2000円~)
■住宅手当(月1万円~)
■食事手当(月3000円)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人:月4000円)
■役付手当(月2000円~)
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■退職金制度(対象:勤続3年以上)
■定年制度(60歳)
■再雇用制度(65歳まで)

※スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しており、費用は会社負担で参加できます。
※国家資格やベンダー資格は合否にかかわらず受験費用を会社が負担。合格したら報奨金が支給されます。
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