最終更新日:2023/11/17
中途採用(正社員)

プロセス改革推進 / 株式会社 日本エルフ

女性管理職登用実績あり試用期間ありマネージャー・管理職採用
フルリモート!年間休日126日!交通費支給!完全土日祝休!プロセス改革推進(マネージャー)

仕事内容

【仕事内容】
グループの業務改革・インテリジェント化活動のプロセス改革を推進して頂きます。
CoE(Center of Excellence)組織である本部は、End to Endプロセスとグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進して頂きます。
プロジェクト推進にあたっては個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施して頂き、チーム全体でアウトプットを最大化するマネジメントも行って頂きます。
また、単にプロジェクトの遂行だけを目的とせず、弊社のビジネスモデルであるShared ServiceCenter(SSC)として標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどの定義と各事業部への定着を通じて、真に競争力のある会社へと変革して頂きます。
当本部の人数は、30数名、30代~40代がメインで、プロセス改革を軸に同業・異業界の様々なキャリア実績と豊富なスキルを持つメンバーが揃っています。

【入社後のキャリアパス想定】
短期では、グループ全体のプロセス改革をリードする人材として各プロジェクト推進を通じてご自身のレベルアップだけではなく、リーンシックスシグマ (Lean Six Sigma)におけるブラックベルトやグリーンベルトの取得(部課⻑級クラスと同等)。
中⻑期で想定されるキャリアパスとして、プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職へのチャレンジ。
本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスへのチャレンジ。
CoE組織(戦略企画、人事、IT、マーケティング)へのチャレンジ。

応募資格・条件

副業・WワークOK
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【職務経験】
※全ての経験を満たしている必要はありません。
・事業会社・コンサル業務にて事業化等をご自身にて企画策定と共に全社的なプロジェクトを推進、達成した経験(通算3年以上)
・中/大規模の組織・会社横断の業務改革のプロジェクトをご自身で推進・達成した経験(通算3年以上)
・上記プロジェクトをLSS(リーンシックスシグマ)の方法論もしくは何らかのフレームワークに則って業務改革を完遂した経験
・上記プロジェクトを通じて、全社的且つ標準的なフレームワーク、KPI、プロセス、ガイドラインなどを策定経験と実績
・5~10名規模のチームマネジメントと育成経験

【英語レベル】
グローバル展開企業なので、英語力がある方は、将来的にグローバルプロジェクトに従事する活躍の場が広がります

【あれば尚可】
・業務プロセス改革プロジェクトマネジメント
・AI等、先進技術関連の基本知識
・統計・データ解析の基本知識

募集人数・募集背景

増員
1名

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なしテレワーク・在宅OK
フルリモート(完全在宅)
<事業所の住所>
神奈川県川崎市中原区下沼部1753(最寄駅:向河原駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
・テレワーク頻度:基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率
■就業環境
基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。
アイディア出しや深いディスカッションをする場合は対面で実施することもあります。
社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。

アクセス

JR向河原駅より徒歩4分、東急武蔵小杉駅より徒歩13分

勤務時間

完全土日祝休み
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり7.75時間 / 1か月あたり154時間

給与

月給 500,000円 ~ 550,000円 (※想定年収 8,000,000円 ~ 9,000,000円)
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇
完全週休2日制
年間休日126日(2023年度)
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
◇ ファミリーフレンドリー休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 結婚休暇
◇ 産前産後休暇等
◇ 特別休日
◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 財形貯蓄制度
◇ 従業員持株会
◇ NEC企業年金基金
◇ カフェテリアプラン(年間8万円相当)
◇ 在宅勤務費用補填
◇ ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
◇ 社内人材公募制度
◇ Linkedin learning
◇ 階層別・選抜研修
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
・従業員食堂
・売店
・従業員クラブ
・ウェルネスプロモーションセンター
◇ 交通費支給あり

こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。
応募はお早めにご検討ください。

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会社名 株式会社 日本エルフ
事業
内容
・キャリア事業領域
・ヘルスケア事業領域
・海外事業領域

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