最終更新日:2023/11/17
中途採用(正社員)

シェアードサービス / 株式会社 日本エルフ

女性管理職登用実績あり試用期間あり
フルリモート!年間休日126日!交通費支給!完全土日祝休!シェアードサービス(業務集約推進リーダー)

仕事内容

【仕事内容】
・当社は11万人のNECグループのスタフ業務(経理・人事・マーケティング・調達・総務など)を集約し、効率化・高度化していくサービス事業会社です。コーポレートトランスフォーメーション実行
本部は業務に付随して発生する大規模データをAI・アナリティクスを分析・活用、E2Eで業務プロセスを刷新、DXを実現し、NECグループのスタフ業務の付加価値を向上させるミッションを担っています。
・募集ポジションは、NEC-Gのスタフ業務を集約し高度化・効率的なサービス提供するために、NEC-Gの業務の巻き取り(トランジション)を推進リードして頂く役割を担っていただきます。
具体的には、業務アセスメントや移行計画を策定、巻き取り実行し、対象事業部に業務の落とし込みをリードして頂くことを期待します。

【キャリアパス想定】
入社配属後は、巻き取り業務における専門性を磨いて頂いて、実践的な経験を積み、経験や知識を高めて頂きます。
また、実績や成果を出すとともに、NECグループの戦略やNMP事業拡大への貢献いただくことで、CoE組織における事業部⻑クラス、経営幹部クラスへの昇格のチャンスがあります。

【このポジションの魅力】
・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変える事の達成感が得られます。
・人員構成はNECグループ出身
・中途採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでな
く、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。

応募資格・条件

副業・WワークOK
大学卒以上 / 経験者のみ募集
【必須条件(MUST)】
【職務経験】
・BPO、シェアードサービス、コンサル会社でのトランジション経験
・トランジション業務における、業務アセスメント調査、移行計画策定、業務巻き取り実行、事業部門に業務の落とし込みの経験
・5名以上のチームマネージメント経験

【スキルセット・コンピテンシー】
・課題設定スキル
・問題解決スキル
・コミュニケーションスキル(特にステークホルダ間調整)

【その他】
・戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、
アサーティブなコミュニケーションができる

【歓迎条件(WANT)あれば尚可】
・英語:Conversationalレベル(TOEICスコア目安 600点)

【求める人物像】
今回は、我々と一緒に改革して頂ける推進役、加えてマネジメント職の場合は、組織のマネジメント役として、チーム全体で戦略
目標を達成して頂ける方の募集となります。

募集人数・募集背景

増員
1名

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なしテレワーク・在宅OK
フルリモート(完全在宅)
<事業所の住所>
神奈川県川崎市中原区下沼部1753(最寄駅:向河原駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
・テレワーク頻度:基本はテレワークで、現状は2~3割の出勤率
■就業環境
基本はNEC玉川事業場構内が勤務地になりますが、ほとんどのメンバーがリモート環境を前提とした在宅勤務を主に行っています。
アイディア出しや深いディスカッションをする場合は対面で実施することもあります。
社内コミュニケーションツールはTeams、Zoom、Boxの活用が定着しています。

アクセス

JR向河原駅より徒歩4分、東急武蔵小杉駅より徒歩13分

勤務時間

完全土日祝休み
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり7.75時間 / 1か月あたり154時間

給与

月給 550,000円 ~ 800,000円 (※想定年収 9,000,000円 ~ 13,000,000円)
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

休日休暇

年間休日120日以上年末年始休暇
完全週休2日制
年間休日126日(2023年度)
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
◇ ファミリーフレンドリー休暇
◇ リフレッシュ休暇
◇ 結婚休暇
◇ 産前産後休暇等
◇ 特別休日
◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 財形貯蓄制度
◇ 従業員持株会
◇ NEC企業年金基金
◇ カフェテリアプラン(年間8万円相当)
◇ 在宅勤務費用補填
◇ ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
◇ 社内人材公募制度
◇ Linkedin learning
◇ 階層別・選抜研修
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
・従業員食堂
・売店
・従業員クラブ
・ウェルネスプロモーションセンター
◇ 交通費支給あり

こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。
応募はお早めにご検討ください。

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会社名 株式会社 日本エルフ
事業
内容
・キャリア事業領域
・ヘルスケア事業領域
・海外事業領域

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応募定員あり:定員になり次第掲載終了

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