株式会社エルハンドの採用・求人情報-engage

MESSAGE

メッセージ

全てはお客様から最高の信頼を得るために
私たちはこの手でお客様の思いや喜びを
キャッチします

仕事を通してお客様から最高の信頼を得ることで、仕事へのやりがいと喜びを社員と共有したい。そのためには知識や技術を磨き自分自身が成長できる環境と素直で謙虚な姿勢で向き合う心の成長が必要です。これからもエルハンドは「信頼」を得て「やりがい」と「豊かさ」を与える企業として歩み続けたいと考えます。社名でもある「エルハンド」とは、最高の信頼を自分たちの手で得る(掴み取る）と言う思いを込めて名づけました。

MORE INFO

エルハンドは「夢を実現する」（夢を得る）会社でもあります。
あなたの「夢」をこの会社で一緒に実現しましょう。

エルハンドでは社員全員が「夢」を持って業務に取り組んでいます。
その「夢」を実現するため、会社として出来うるあらゆる施策を講じています。

ライフワーク
バランス

配属先の最適化、年間休日、残業時間の管理など、心身ともに健康な状態であることを基本に考えています。
社員全体の
チームワーク

開発課では、グループごとに月1回MTGを実施しています。エンジニア同士の繋がりだけではなく、営業のマメなフォロー、社内報の展開など会社全体で「つながり」を大事にしています。
福利厚生や制度
の見直し

福利厚生・制度の見直しを随時行っています。社員の皆さんが働きやすい環境になるよう、今後も積極的に取り組んでいく予定です。
※直近では、「資格取得報奨金制度」「表彰制度」を導入しました。
受託事業・
拠点拡大予定

今後は自社内での開発や拠点の拡大も視野に入れております。

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サポート体制

エルハンドでは、担当の営業コーディネーターがエンジニア一人一人をしっかりサポート◎
不安や悩みをヒアリングし、より最適な配属を実現しています！

今のスキルレベルに不安がある

ベテラン経験者がいるプロジェクトへ参画し、腕を磨くことができます。
どの分野に向いているか分からない

短期間のプロジェクトを中心にさまざまなプロジェクトで経験を積みましょう。
残業が多いのは嫌だ

残業が少なめのプロジェクトへ配属という対応も可能です。
勤務地が遠いのは困る

家の近くのプロジェクトへの配属を考慮します。

MEMBERS

社員紹介

先輩社員はこういった現場で夢の実現に向けて業務に取り組んでいます。

Tさん

私は創業時からのメンバーです。秦さんとは元々同じ会社の社員だった頃に知り合っていて、別の会社になってからも連絡を取り合う仲でした。
秦さんが会社を起業するという話を聞いて、ぜひ手伝いたいと思い、エルハンドに入社しました。
私は今までの職場での経験から「人が成長するのを助ける仕事」を夢見ていましたので、入社後、勉強会の開催や研修など、会社が成長するための施策をいろいろと提案させてもらい、いくつかは実現することができました。
現在の業務としては、お客様のところに常駐してSE業務に携わりながら、チーム体制や受託など将来的に大規模な案件をオーダーいただけるように取り組んでいます。今後も会社の成長、社員の成長、自分の成長に関わる提案・実務に携わっていきたいと思います。
Yさん

以前勤めていた会社では、残業・休日出勤が多く、いつまで仕事を続けられるか将来に不安を持っていました。思い切って転職活動を始め、秦さんに出会いました。
初めて会ったにもかかわらず親身に話を聞いてもらい（ほとんど私のグチでしたが）、この人なら信じられるかもと思い入社を決意しました。
入社後、配属先の希望を改めて調整させてもらい、ほぼ希望通りの業務につくことができました。
今では残業が月に10時間を超えることはほとんどなくなり、休日出勤は０になりました。おかげでプライべートで叶えたい夢の実現に向けての活動を充実させることができています。
Aさん

前職はSEとして入社したのですが、ゲームのプログラミングやサポート業務が中心でした。資格取得などの努力もしたのですがなかなか会社に認められず、上流工程に携わることができませんでした。
このままではSEになる道が閉ざされてしまうと思い転職活動を始めました。
そんな中、同じく転職を考えていた先輩社員からエルハンドを紹介してもらい、ホームページの「社員を大事にする」というフレーズが目に留まりました。正直、「本当かな？」と思っていましたが、そのままの職場にいるよりは一歩前進になるはずという思いで応募しました。
1次面接では、驚いたことに「面接でこんなこと言っていいのかな？」と思うような私のグチ話を熱心に聞いていただき、エルハンドに入社する以外の選択肢もアドバイスしていただきました。
他の会社の面接とは違い、私に寄り添う雰囲気が気になり、この会社に入りたいと思いました。
実際、入社してからは研修を受けさせてもらえたり、プログラマーとしての業務に携われたりとSEとしての道を歩めていると日々感じながら仕事をしています。
Tさん

私は、新卒で入社をしました。元々は公務員の道へ進むか、エンジニアの道に進むかとても迷っておりましたが、とにかく一度話を聞いてみようと思い、会社説明会・選考会に参加しました。そこで正直に私の思いを秦さんに伝えたところ、「自分が納得いくまで就職活動をしてほしい。当社への返答は待つから。」と言っていただき、納得いくまで就職活動を行うことができました。最終的には、社長の人柄・エルハンドの理念や方向性などに多く共感し、入社を決意しました。
入社してからは、プライベートの時間をしっかり確保できたので、大好きなアニメ関係のイベントにも参加できて、有意義な生活を送っています。

PHOTOS

働く環境

名古屋本社オフィスです。矢場町駅3番出口より徒歩3分の立地にございます。エントランスには水槽あり、お魚たちが皆さんをお迎えします♪
当社社長の秦（はた）と採用担当。役職や年齢関係なく、風通しの良い雰囲気です。
平均年齢は32歳！20代中心に、30代～50代まで幅広く活躍中です。未経験から入社したメンバーも多数活躍中！
担当営業コーディネーターがマメにフォローします◎現場環境や困りごと、将来のことなどはもちろん、定期的に会いにいきます。

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社内イベント

■会社報告会
半期に一度（6月・12月）、会社の状況を全社員で共有するため報告会を開催しています。
報告会終了後は、食事会を開催します。
■社内・社外研修
職種別・階層別など社員が集まり、定期的に研修を開催しています。
こんなテーマで研修受けたい！などがあれば是非提案してください。
■食事会・歓迎会
社員の交流の場として、定期的に食事会を開催しています。
参加は自由◎年齢も関係なく、風通しの良い環境です！
■社員表彰
年2回、社員表彰を実施しています。様々な指標から、皆さんの頑張りに感謝し、表彰を行います。

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社長個別相談会

求人応募の前に・・・
「就職活動に関する悩み」や
「将来についての不安」などを
社長の秦さんに相談してみませんか？

求人応募を前提としない軽い気持ちで構いません。

せっかくこのサイトを見に来ていただいた
「あなた」との縁も大事にしていきたい・・・
そういう思いで相談会を実施しています。

詳しく見る

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採用の流れ

書類選考

履歴書・職務経歴書による書類選考をさせていただきます。
１次面接

採用担当による、会社説明と一次面接を実施します。Web・対面どちらも対応可能です◎
2次面接＋筆記試験

基本的には対面にて面接を行います。場合によっては、筆記テストを実施。
内定

エルハンドのメンバーとして活躍していただきます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社エルハンド
事業内容	■オープン系、Web系システムおよびソフトウェア開発 ■インフラ系ネットワーク・サーバー構築・運用・保守 ■組込み系、制御系システム開発 ■Webサービス、アプリケーション開発 ■システム運用・保守 ■IT技術者の派遣および常駐支援サービス（派23-301908）
企業 WEBサイト	https://www.el-hand.co.jp/
企業 SNS
所在地	愛知県名古屋市中区栄５－２６－３９ＧＳ栄ビル３Ｆ