マネージャー候補開発エンジニア / 株式会社ＥＤＩＸ

仕事内容

Webサービスやモバイルアプリケーションの開発等に携わっていただきます。あなたの経験や希望、理想とするキャリアパスを踏まえ、担当するプロジェクトやフェーズを決めていきます。

【このような方を求めています】
現場にまずは一人で入り、お客様と信頼関係を構築した後、
自社メンバーでのチームや、経験の浅いエンジニアの受入れなどを提案できる方
⇒現在、若手エンジニアの割合が多いため、
まずは現場で関係性を構築できるようなレイヤー層を求めています。

（例）PJ内でメンバーを増やす話があがった際、「うち(EDIX)にいい子がいるので連れてきましょうか？」と提案できるような関係性構築

（例）現場で、技術に関する以外のコミュニケーションが取れる。あるいは、こうしてみてはどうでしょうか？などと提案できる程度の関係性構築

これらはあくまで一例ですが、現時点でこのような能力を有する方 or 将来的にこのようなレイヤー層に育っていただけそうなポテンシャルを持つ方に来ていただければ嬉しいです。期待を込めて、月給40万円以上（年収550万円以上）をご用意しています。

★オープン系言語を使ったプロジェクトを中心に、多数の案件がございます。
例：Java、PHP、JavaScript、Python、Perl、Ruby、C#、C++、Android、Kotlin、Objective-C、Swift、Go

★営業力に強みを持っています！
エンジニア一人ひとりの希望を叶えるには、営業力が必要です。
当社では営業力の質を高めてきました！その結果として、コロナ禍においても数多くの依頼を頂いており、技術者の希望を叶えられる環境を実現することができています。
エンジニアがより仕事を楽しめるように、営業担当は今日も一生懸命走り回っています！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
◆プログラミングの実務経験がある方（3年以上）
※ジャンル・言語不問
※設計フェーズやリーダー業務、マネジメント業務の経験大歓迎

募集人数・募集背景

増員

事業拡大につき、10名以上の募集をします。

【選考について】
◆書類選考(履歴・職務経歴書)→面接1～2回
◆最短で応募から内定まで5日以内
◆WEB面接可

勤務地

転勤なし

東京都台東区東上野3-35-9 本池田ビル3F（最寄駅：上野駅/稲荷町駅）
転勤はありません

東京23区内を中心にクライアント先での勤務となります。
※ご自宅からのアクセスを考慮いたします
※プロジェクトによりテレワーク有

アクセス

JR⼭⼿線「上野駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分

勤務時間

完全土日祝休み

09:00～18:00
9：00～18：00（休憩1時間）
※プロジェクトに準じる
※残業は月平均12.5時間です。

★毎週全社員の勤怠チェックを行い、少しでも稼働状況に違和感があれば現場にアラートします。それでも改善されない場合は、案件の変更を行うなど、残業時間過多にならないよう徹底しています。

給与

月給 400,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 5,500,000円 ～ 7,000,000円）
【想定年収／550万円～700万円】
月給40万円～50万円＋賞与年2回＋実績賞与年2回＋残業手当
※昇給年2回あり
※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します
※試用期間3ヵ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
※残業代は1分単位で全額支給します

★昇給基準は主に利益率となります。技術力を高めることで自身の単価を引き上げたり、残業が少ないなど効率性を発揮し、利益率が一定水準を超えた方を評価しています。

★管理職にはマネジメント賞与が付与されます。
例：
部長：部全体の利益率とメンバーの稼働率によってパーセンテージを決定
課長：自分以外の課のメンバー(4～5名)の営業利益によってパーセンテージを決定
⇒自身のスキル分×育成分(マネジメントボーナス)が収入に反映されますので、
やりがいに繋がると考えています。

年収例

5,600,000円 / 入社1年目・26歳・中途入社1年
6,000,000円 / 入社3年目・29歳・中途入社3年

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制
【年間休日125日】
◆完全週休2日（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇 ★法定休暇とは別に3日付与
◆年末年始休暇
◆有給休暇 ★取得状況を社内で管理し、労基法に基づき取得して頂いております
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありテレワーク・在宅OK服装自由

◆昇給年2回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆実績賞与(インセンティブ)年2回
→個人の売上目標を達成した場合、達成度に応じた歩合を支給
◆マネジメント賞与（課長職以上・毎月）
→自身が管掌する部や課の売上目標を達成した場合、達成度に応じた歩合を支給
※技術者が所属する部署は、技術者3～5名で1つの課、3～5課で1つの部という構成
◆社会保険完備
◆資格取得補助制度
※事前申請の後、資格試験合格の際は受検料を会社が負担します
◆資格手当(資格取得報奨金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当(100％支給)
◆産業医による健康相談
◆屋内禁煙