仕事内容
- ★東京多摩地区最大級のリサイクルプラントでのお仕事です★
---しっかり稼げて、しっかり休めて、働きやすい環境です---
---地球環境に貢献する「誇り」と「やりがい」のある仕事です---
---未経験者には、しっかりとサポートします---
【具体的には】
建設工事で発生する建設廃棄物を選別、再資源化する仕事です。資格保持者には重機、フォークでの作業も行っていただきます。
また、機械設備や重機の保守・点検もお任せします。
「分ければ資源、捨てればごみ」と言われるとおり、弊社では機械とマンパワーの融合により平成２9年度は国内最高レベルのリサイクル率９９．8％を達成するなど、地球環境へ貢献する「誇り」と「やりがい」の持てる仕事です。
★有害物・危険物・匂いのある物は扱いませんので安心してください。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎シニア歓迎未経験OK学歴不問
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学歴不問 / 未経験OK
★学歴不問 未経験歓迎！ 資格取得支援制度あり★
《業界・職種未経験スタートが多数》 介護職員、ホールスタッフ、建築土木、営業 etc…。
今では、会社の中心的立場で働いている先輩も、他分野からチャレンジして、スキルアップ・キャリアアップしています。
採用にあたっては、「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。
■地球のために社会貢献したい、未来のために頑張りたいという方を採用します。
■資格 車両系建設機械またはフォークリフトの免許保持者は優遇します。免許のない方も歓迎いたします。資格取得支援制度でスキルアップを目指してください。
募集人数・募集背景
増員
- ★法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし！
★１年目から年収４００万円以上可能
★時間外手当は当然全額支給
★20代から50代まで幅広く活躍
★休みも多くプライベートも充実
★定年後継続雇用制度あり
平成15年に事業を開始した若い会社ながら、3年目には関東初の優良産廃処理業者に認定されました。
このようなチャレンジ精神と環境や社員に対する真面目で正直な姿勢が、ゼネンコンやハウスメーカーから信頼を集めています。
採用にあたっては経験・年齢は不問。丁寧に指導していきますので、未経験者も安心してご応募ください。
また、経験を積んだ後、他職種（営業・品質生産管理・経営企画など）へのキャリアアップも目指せます。
勤務地
転勤なし
- 日の出リサイクルプラント
東京都東京都西多摩郡日の出町平井34-1（最寄駅：JR五日市線 武蔵引田駅）
アクセス
- JR五日市線「秋川駅」徒歩16分 「武蔵引田駅」徒歩15分
車通勤可
勤務時間
- シフト制
シフト制 7：45～02：15 の間で実働8時間
（日勤7:45～17:15 夜勤16：45～02：15）
※早出・残業の場合あり
※日勤４週ー夜勤２週ー日勤４週ー夜勤２週のシフトです。
※R2年度月平均時間外労働時間：10.3時間
給与
- 月給 243,000円 ～ 500,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,280,000円）
月給243,000円（基本給230,000円+調整手当一律10,000円＋職務手当一律3,000円）
別途諸手当（資格手当、時間外手当、職能手当、能率手当、通勤手当、夜勤手当（3,500円/日）、夏日手当（500円/日）冬日手当（500円/日） 等）
※試用期間２か月は日給10,500円
※重機・フォーク資格者は職務手当￥5,000支給
※試用期間2カ月
試用期間中1か月の皆勤者には毎月別途手当30,000円支給
資格を取得して、スキルアップ！年収増！
[年収例]
※令和2年度平均年収 350万円(無資格者）
446万円(重機・フォーク資格取得者)
年収例
- 3,800,000円 / 入社2年目・32歳 資格なし
5,340,000円 / 入社3年目・48歳 資格取得者
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
- 週休2日制
シフト（原則日、祝日及び平日指定日休日）
年間公休105日（1年単位の変形労働時間制による・月7～12日）
年間所定労働時間2080時間
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 ほか
※休日出勤の場合あり（振替休日で対応）
※平日指定日休日は希望を考慮します
☆R2年度平均有給休暇取得日数10.0日・有給取得率75.2％
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり時短勤務制度あり
- プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――
それが当社の働く環境です。
“自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。
《社員ファースト経営》
充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・賞与（年2回）・好決算時３月賞与・資格取得支援制度・各種リクリエーション・年度表彰・永年勤続表彰 昇給年１回（４月） ほか
