仕事内容
- ★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です★
当社の基幹的業務全般（※下記業務のいずれか）を行っていただきます。未来の幹部候補生です。
多くの部署を経験して頂き、当社の中核を担える人財を目指して下さい。
【業務管理職】
・品質生産管理部門は、持続可能な社会・資源循環型社会構築に向けた当社の要の仕事です。
再生資源の品質管理から作業員の安全確保や 労働環境の改善、衛生・労務管理、原価管理、設備改善、技術開発など、
工場運営管理全般が仕事となります。「誇り」と「やりがい」に溢れた部門です。
・運行管理部門は、運転手の安全運転やエコドライブのサポートや、お客様からの配車依頼を受け、効率的な配車を組んで 運転手に指示します。また、車両・労務管理もお任せします。
【企画・開発職】
新規工場・設備の立案や、分別支援ツールの企画、建設現場等での分別指導、新規再資源化先の開拓、新規事業の開発、技術開発等を行っていただきます。
【営業職】
建設会社（ゼネコン・ハウスメーカー等）へ廃棄物の削減提案や、分別方法等のコンサルティング営業を行い、受注、契約業務等を行っていただきます。入社半年は基礎研修、同行営業となり、基礎からじっくり学んでいただきます。
【事務職】
広報、法務管理、許可行政対応、各種管理業務（契約、総務、人事、経理、売上・請求、業務管理サポート）、マーケティング等のいずれかを行っていただきます。
※入社半年間は、研修期間となりますので、廃棄物や運行管理の知識がなくても、ＯＪＴ等でしっかりスキルアップ、キャリアアップできます。
地球の環境のため、未来のために頑張りたい方を採用します。
応募資格・条件
既卒・第二新卒歓迎
- 大学卒以上
採用にあたっては、「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。
マネージャー・リーダー、後継者等の幹部候補として入社して頂きます。
四大卒以上（学部・学科不問）
基本的なPC入力等ができる方
要普通自動車免許（事務除く）
将来、管理職になりたい方
45歳未満の方(例外事由3号のイ)
募集人数・募集背景
- ★法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし！
★時間外手当は当然全額支給
★休みも多くプライベートも充実
産業廃棄物処理業者優良認定を受け、多摩地区最大級の処理プラントを保有する当社は、ゼネコン、ハウスメーカーからの信頼が厚く、安定した受注があり、また急成長中です。
その中で、廃棄物処理業は、再生資源製造業・製品製造業へと進化をし、資源循環型社会構築への重要な社会インフラとして成長していく市場規模5.3兆円と言われるこれからの産業です。
また、Ｈ３１年夏には新社屋・新工場が竣工し、更なる成長を目指します。
そのため、未来に向けた長期的視野で人材育成を行うために募集いたします。
勤務地
転勤なし
- 本社・日の出リサイクルプラント第2
東京都西多摩郡日の出町平井22-10（最寄駅：ＪＲ五日市線 武蔵引田駅）
日の出リサイクルプラント・配車センター
東京都西多摩郡日の出町平井34-1（最寄駅：ＪＲ五日市線 武蔵引田駅）
アクセス
- JR五日市線 「秋川駅」徒歩16分 「武蔵引田駅」徒歩15分
車通勤可
勤務時間
- シフト制
配属による
品質生産管理：7：45～17：15 8：45～18：15 16：45～02：15
運行管理：5：30~15：00 8：00~17：30 10：00~19：30
営業・企画開発：8：00～17：30
事務：8：00～17：00
※いずれも実働8時間
給与
- 月給 203,000円 ～ 460,000円 （※想定年収 3,100,000円 ～ 6,200,000円）
月給203,000円（基本給178,000円＋職能手当25,000円）+諸手当（通勤手当、時間外手当、資格手当、職務手当、役付手当、調整手当 等）
※引っ越しが必要な若年者には別途住宅家賃補助上限25,000円が30歳まで支給されます。
※上記は新卒の方の待遇です。年齢・経験により優遇いたします。
※試用期間2か月あり（同条件）
※品質生産管理部門は夜勤手当あり
[年収例]
年収623万円（44歳/中途入社９年目）
年収430万円（26歳/新卒入社4年目）
年収397万円（２5歳/新卒入社3年目）
年収310万円（23歳/新卒入社1年目）
休日休暇
夏季休暇年末年始休暇
- 業務管理・営業・企画開発：
原則として日、祝日、平日指定日休日（計 月７～１２日）
事務：日、祝日、祝日のない週の平日
夏季、年末年始、慶弔、有給休暇・育児・介護休暇、特別休暇 等
※年間公休105日（1年単位の変形労働時間制）
※事務職配属の場合は、年間公休115日（完全週休二日制）
※平日指定日休日は希望を考慮
※H31年度平均有給休暇取得日数：9.7日（事務系12.3日）
※H31年度有給取得率：67.9％
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当てあり寮・社宅・住宅手当ありU・Iターン支援あり
- プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる―――
それが当社の働く環境です。
“自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。
★健康経営優良法人認定★《社員ファースト経営》
充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。
スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度
賞与（年2回）・好決算時３月賞与・資格取得支援制度・各種リクリエーション・年度表彰
永年勤続表彰・家賃補助手当（引越しを伴う若年者）・継続雇用制度・育児介護休暇
短時間勤務制度・インフルエンザ予防接種 ほか
