介護あんしん相談室サンパチの採用・求人情報

Q1.入社したきっかけを教えてください。
 介護福祉士の仕事をしながら、ケアマネの資格を習得し、施設の相談員やケアマネとして従事していました。娘の就職を機に、新しいことにチャレンジしてみたいと思いました。居宅ケアマネとして全く知らない環境に身を置いてケアマネという仕事を一から学びたいと思いました。それまでは、大きな法人に勤めていましたので、少人数の会社を経験したいと思い、当時は管理者1名のみの会社でしたので、ここだ！と思い、見学を経て入社の運びとなりました。

Q2.具体的な仕事内容
を教えてください。
 介護保険サービスを利用する際に必要な居宅サービス計画書の作成、利用者とサービス事業者間との調整が主な仕事です。最近は、インフォーマルサービスなどの相談も多くなっています。

Q3.会社の雰囲気や環境について教えてください。
 スタッフは女性が多く、休憩時間は食べ物屋さんの情報や食材が安いお店などの話題など(笑)。小さな事務所なので、週1～2回は在宅勤務となりますが、毎日のZoomミーティングでの報告、グーグルカレンダーやスプレッドシートで各自の予定や進捗情報の共有、ライングループで情報交換や相談ができるので安心です。

Q4.今後の目標やキャリアプランについて教えてください。
 サンパチに勤めてから、一つのステップとして主任ケアマネに挑戦しました。また、以前から気になっていた社会福祉士も管理者から背中を押していただき、通信教育コースへ。仕事とレポート、試験勉強はとても辛かったのですが、みんなの応援もあり3度目の春で合格できました。社会福祉士会の研修にも参加ができ、様々な職種の方にも出会えて、ケアマネ業務にも生かせる、また新しい分野の学びもできて視野が拡がったかなと思っています。今後は、精神保健福祉士や相談支援専門員へ挑戦したいと考えています。ご利用者様やご家族など、精神面の不安を抱える方も増えており、そのようなケースに対応できるように、事業所内で生かせるようにしたいです。

Q5.プライベートや休日の過ごし方を教えてください。
 土日の早朝は、運動不足なのでジムで軽～く運動をするようにしています。時には、朝市に行って散歩しています。お家には老猫がいるので、一緒に過ごしています。一番の楽しみは孫と一緒に遊ぶことですね。

Q6.応募者へ一言
 介護保険制度は2000年にスタートしました。改正を重ね、ケアマネの役割は多岐に渡っています。一つのケース毎に担当制となっていますが、一人で抱え込まないようスタッフ間で協力しています。業務効率化を図り、ご利用者様へ時間を取れるように都度見直しをしています。百聞は一見に如かず、悩んだら見学へ！

Q1.入社の決め手は何でしたか？
 以前からサンパチと関わる機会があり、制度に沿って丁寧に運営されている印象がありました。ICTやAIを活用している点にも魅力を感じ、ここで働きたいと思いました。

Q2.入社前に不安だったことは？実際どうでしたか？
 1人1台携帯電話を持つと聞いて、休日の対応が気になって見学の際に質問していました。実際はLINEなどを活用することで急ぎの連絡はほとんどなく、週明けの対応で済むため、不安はなくなりました。

Q3.指導、サポート体制はどう感じましたか？
 最初から担当件数を多く持つのではなく、少しずつ始められたので安心でした。必要なときに相談できる雰囲気があり、疑問点はその都度確認しながら進めることができました。

Q4.ツールやAIの活用で助かっていることは？
 録音と文字起こし機能、そしてChatGPTを活用し、記録を効率よく整理できています。面談内容も振り返りやすく、記憶に頼らず正確にまとめられるのがとても助かります。

Q5.仕事で「嬉しかった場面」や成長を実感した瞬間は？
 ご家族から「丁寧に対応してもらえて助かっています」と言われたとき、取り組んできたことが伝わったと感じました。担当件数が少しずつ増えているのも、自分の成長として実感できています。

Q6.つまずいたことと、その乗り越え方は？
 ケアプラン作成を優先して支援記録が後回しになり、数日遅れてしまった時期がありました。幸い、音声記録と文字起こしで内容を忘れることなく記録できましたが、以後はその日のうちに記録することで先延ばしを防ぐようにしています。

Q7.働き方の柔軟さは？
 直行直帰ができることが助かっています。また、訪問先によって柏崎のサテライトオフィスも使えるため、移動の負担が抑えられています。社員の皆さんがライフスタイルに合わせて有休取得や時間調整をしている様子を見ると、柔軟に働ける職場だと感じます。

Q8.これから応募する方へ一言
 私も見学に来てから応募を決めました。ぜひ一度、見学や体験に来てみてください。