3年後・5年後・10年後の未来
現在、どこのIT企業もSE不足で悩んでいます。会社としては、即戦力となる中途採用も必要ですが、これからの会社を支えていくのは、やはり、皆さんたち新しい力です。新卒採用は、教育費用や指導時間などの労力もかかりますが、その分可能性がそして未来があります。その“未来”は、3年後の仕事に、5年後の会社に、そして10年後の自分に必ず訪れます。弊社では決して、良い人材のみを求めている訳でなく、わが社にあった人材の発掘と育成も一番の目標としています。私たちと一緒に10年後のまたそれ以降の未来を歩きませんか?