株式会社越前屋の採用・求人情報

待遇・福利厚生

BENEFITS
待遇・福利厚生
しごとを決める上で、聞きたいけど聞きずらい「待遇や福利厚生」。
ここでは越前屋が”社員を大切にしている事例”をいくつかご紹介します。
この他、ミスマッチを防ぐためにも気になる点は事前にお問合せください。
  • 賞与
    年2回(6月・12月)
    ＋業績によって決算賞与
  • 休日・休暇
    ＜年間平均：125日＞
    土・日曜日・祝日
    年末年始／夏期休暇／ＧＷ
  • 手当
    ・交通費(上限あり)
    ・家族手当
    ・営業手当(営業職)
    ・勤務地手当(転勤の場合)
  • 研修制度
    段階に合わせた研修
    1.入社時：新入社員研修
     (商品知識、現場研修)
    2.入社後：展示会視察
    3.一通りの仕事が出来るようになったら：メーカー工場等の見学
    4.役職がつくと：スキル研修

    ※職種や入社のタイミングに合わせて行うため、上記と異なる場合がある
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