株式会社英進の採用・求人情報

【仕事内容】

英進の設計職は、アパレル・雑貨・飲食・オフィスなど
**「商空間をデザインで形にする仕事」**です。

クライアントの想いを聞き取り、図面・パースを通して
理想の空間を具現化します。
英進では設計と施工が同じ社内にあり、
デザインから現場まで一貫して関われるのが特徴です。

施工が「形にする」なら、設計は「描いて導く」仕事です。

◆ 主な業務内容

(1) プランニング・デザイン
・クライアントの要望をヒアリングし、レイアウト・コンセプトを設計
・VectorworksやIllustratorで平面図・3Dパースを作成

(2) 打合せ・提案資料作成
・デザイン意図をまとめ、クライアントへプレゼン
・サンプルボードや素材提案資料を準備

(3) 実施図・修正対応
・仕様や納まりを細部まで検討し、施工部門と連携
・現場からのフィードバックを図面に反映

(4) 引渡し・竣工確認
・完成後、実際の空間を確認し、デザイン意図が正しく反映されているかチェック

◆ 1週間の流れ（例）

月曜： 案件整理・図面修正
火曜： 図面提出・修正対応
水曜： 現場確認・納まりチェック
木曜： クライアント打合せ・新提案作成
金曜： 社内ミーティング・精算処理
土日： 完全週休2日（納期前のみ出社）

◆ 1日の流れ（例）
時間帯 内容
9:00 出社・メール確認
10:00～13:00 図面・パース作成（CAD・Illustrator）
13:00～14:00 昼休憩（先輩や同期とランチ）
14:00～17:00 打合せ・現場対応・素材確認
17:00～19:00 図面提出・翌日の準備
◆ 英進の設計職が大切にしていること

相手の想いを汲み取る力。 デザインは「聴くこと」から始まる。

スピードと正確さ。 多数案件を並行しながら、品質を維持。

チームでつくる空間。 施工・営業と常に連携し、最適解を導く。

英進の設計職は、図面を描くだけでなく、
**「空間を通してブランドの世界観を伝える仕事」**です。
自分のデザインが実際の店舗として形になった瞬間、
その喜びと成長を肌で感じることができます。

【仕事内容】

英進の施工管理職は、商業施設や有名ブランドショップの
**「お店づくりの最前線」**を担う仕事です。

設計図面をもとに職人や協力会社をまとめ、
現場を安全かつ美しく完成へ導きます。
元請けとして案件を進めているため、
常駐監督ではなく 計画・調整・品質確認をリードするスタイル。

設計が「描く」なら、施工は「形にする」仕事です。

◆ 主な業務内容

(1) 積算・見積作成
・図面から数量を算出し、見積を精査・コスト調整（VE提案）

(2) 工程計画・業者手配
・Excelで工程表を作成し、木工・電気・内装業者を調整

(3) 現場管理（ポイントチェック）
・着工・中間・仕上げ・引渡し時に立会い、品質・工程・安全を確認

(4) 竣工・引渡し
・最終立会い、報告書作成、完成写真を社内共有

◆ 1週間の流れ（例）

月～火曜： 現調・打合せ・工程確認
水～木曜： 工事進行・現場対応
金曜： 引渡し・見積・書類整理
土日： 休み（OPEN立会いなど出勤の日もあり）

◆ 1日の流れ（例）
時間帯 内容
9:00  現場入り・職人打合せ
10:00 施工確認・写真撮影
13:00 昼休憩
14:00 クライアント・設計との進捗共有
17:00 日報整理・翌日の準備
◆ 英進の施工管理が大切にしていること

人で現場を動かす力。 20社以上の協力会社をまとめる信頼関係。

スピードと判断力。 変更・トラブルにも即対応する実行力。

空間づくりの最前線。 完成し灯りがともる瞬間の達成感。

英進では、設計と施工が隣り合って動く環境が強み。
デザインの意図を現場で再現し、
スピードと品質を両立した空間づくりを実現しています。

1. 完成後のフォローアップ業務
・什器不具合の対応
→ 扉の蝶番が緩む、棚板が破損する、キャスターの動きが悪いなど、小さなトラブルに迅速対応
→ 単発対応ではなく、継続的なメンテナンス契約につながることも多い
・売場改修
→ シーズンごとにレイアウト変更が必要になるブランド店舗に対応
→ 設計図修正＋什器の移設・追加工事をまとめてサポート
・新商品導入サポート
→ 新しい靴・アパレル・雑貨などの商品が発売される際、展示什器の新規製作・改造を提案
→ ブランドの販促計画に合わせた柔軟な対応が可能

2. クライアントにとっての安心材料
・「困ったら英進に頼めば解決できる」**という信頼感
・完成後も店舗担当者と定期的にコンタクトをとり、困りごとをヒアリング
・リピート案件や長期的な取引につながる仕組みを強化できる
・他社が「工事だけ」で終わる中、英進は**“運営まで見てくれるパートナー”**として位置づけられる

3. 社員にとってのやりがい
・完成の瞬間だけでなく、その後の店舗がどう成長していくかを間近で見られる
・「この什器、まだ元気に使われているな」や「自分が提案した改修が売上につながった」など、継続的に成果を感じられる
・短期的な案件対応だけでなく、顧客と長く関係を築く仕事に携われる

4. 差別化ポイント（求人票表現例）
・「完成して終わりではなく、店舗運営のパートナーとして長く伴走」
・「新商品導入や売場改修など、店舗の成長に寄り添える仕事」
・「お客様から“またお願いします”と言ってもらえるやりがい」
・「単発の工事ではなく、ブランドと一緒に未来をつくるポジション」

■ 化粧品事業
フェイスマスク（シートマスク）などの自社ブランド展開。
■ 自動車・モビリティ空間事業
キャンピングカーを自社でデザインし、販売・レンタル。
■ 海外展開
什器設計・製作・施工を一貫して行う現地法人。