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ストレスチェック運用サポート / 株式会社ドリームホップ

仕事内容

平成27年12月1日に施行された改正労働安全衛生法により、50名以上の社員を抱える企業は実施が義務付けられることとなったストレスチェック。顧客の人事担当者を支援し、ストレスなく働ける職場環境作りを支えます。業務量の割に社員が少ない組織であれば「社員の負荷を軽減するべき」と伝え、部下との関係性に問題がある上司がいる場合には「人間関係が問題で悩んでいる社員がいます」と切り込むなど、時には組織の問題にまでメスを入れることも。企業の職場が良くなっていくと結果的に日本の職場環境が変わります。そういう未来を作りたい同志を募集します。

「本社でチェック内容を一括管理したいんだけど…」
「工場だとWebで管理できないから、本社以外は紙ベースでやりたい」
「従業員が英語しか話せない。英語版も用意できる?」

企業から寄せられる意見を受け、調整していくこともあります。2015年度末にスタートしたばかりの制度だから、新たな制度の提案も行なえます。

<具体的な仕事内容>
導入前の相談対応・システム説明・工程作成
事前準備
ストレスチェック実施
医師面接調整
組織分析
職場改善の提案
企業とは基本的に電話やメールでやりとりし、質問によっては厚生労働省に問い合わせたり、医師や先輩保健師に質問をすることも。当社には社員として働く保健師が3名おり、入社前にストレスチェックの知識は必要ありません。

<入社後の流れ>
人事担当がメインで行う事業を学ぶ研修と現場で学ぶOJTがあります。会社側は業績共有、会社のミッション、評価される人物になるための行動を享受します。現場ではOJTとSMBCの外部研修制度を利用し、業務の流れを学びます。業務を経験する中で、磨きたいスキルがあれば支援します。ビジネスパーソンとして必須のスキルを身につけてもらいます。

応募資格

・弊社のミッション、バリューへの強い共感(必須)
・不確実な世の中や事業を楽しめる人
・前向きで明るい性格

<選考フロー>
応募(エンゲージ経由)→一次面接→最終面接→内定

募集背景

弊社はこれまで主に特約店を介し中小企業の職場環境改善対策に注力しソリューションの導入を推進して参りました。業績が拡大する中での追加募集となります。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
東京都新宿区信濃町11-3AK信濃町ビル(最寄駅:総武線 信濃町駅、丸ノ内線 四谷三丁目駅)

アクセス

最寄駅より徒歩5分

勤務時間

完全土日祝休み残業なし
9:00 ~ 18:00
実働:8時間
休憩:1時間
月間平均残業時間:10時間未満(繁忙期は20時間~40時間程度)

給与

交通費支給
年収 2,760,000円 ~ 2,760,000円(※月給換算 230,000円 ~ 230,000円)

年収例

・28歳(入社5年目)/年収380万円(ベース324万+賞与56万)
・32歳(入社10年目・リーダー)/年収450万円(ベース360万+賞与90万円)

休日休暇

年間休日120日以上
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
・夏季休暇の代わりに春季休暇(2日)があります。
・初年度有給休暇:12日※入社時期により変動

福利厚生

資格取得支援・手当てあり
<外部研修制度>
・三井住友コンサルティング定額制クラブ
・東京商工会議所
・東京大学大学院医学系研究科TOMH研究会
・中央労働災害防止協会など
<資格取得支援>
・メンタルヘルス・マネジメント検定:受検料負担+合格者には報奨金の支給
・個人情報保護士:受検料負担+合格者には報奨金の支給
・統計検定:受検料負担+合格者には報奨金の支給
・心理相談員:受講料全額負担
・東京大学大学院医学系研究科TOMHコース受講費用全額負担など
<職場環境改善取り組み>
・毎朝のミーティングにて帰社時間を発表し特定の個人に負荷がかからないよう業務を分担
・オフィスコンビニの飲食物を全て無料
・保健師による保健指導の実施
・懇親会、ランチミーティング費用の全額負担
・ストレスチェックの実施
・交通費精算・出退勤の事務業務を自動化(Kincone利用)
・業務フロー改善提案制度(1件300円、優秀者には別途報奨金)
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