仕事内容

「月曜から夜ふかし」「それSnow Manにやらせてください」など、さまざまな人気番組の制作を手がける当社にて、クライアントへの提案やADの管理、スタッフコーディネートなどをお任せします。まずはスタッフのフォローやマネジメントから手がけていただく予定。ゆくゆくは新しい番組の開拓にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
■就業中のADのフォロー
さまざまなTV番組の制作現場で活躍するADを定期的にフォローします。月に1回の面談では現場に直接出向き、現場の状況や勤務の様子について確認しましょう。営業一人あたり、20～50名ほどのスタッフを担当します。

■番組プロデューサーとのやり取り
クライアントの番組プロデューサーと月に1回は連絡を取り、新たなニーズや就業中のスタッフの様子・働きぶりをヒアリング。ニーズが生まれた時にすぐに相談してもらえるよう、信頼関係を継続します。

■新たな番組の開拓
クライアントとスムーズにやり取りできるようになれば、新しい番組の開拓もお任せします。クライアントからのご紹介や業界内のつながりが多く、開拓しやすいでしょう。新規顧客の開拓というより、既存顧客から新しい番組制作を任せてもらうケースがほとんどです。

■事務業務
スタッフの給料計算や請求書の作成なども担当していただきます。

※ゆくゆくはスタッフの面接も手がけていただく予定です。

【仕事のポイント】
★将来的にジョブチェンジもOK！
総務に異動したり、新規事業の立ち上げに挑戦したりすることが可能。エンタメ業界に関する別事業のアイデアは大歓迎です！「やりたいことはなんでもやればいいやん」というのが社長のスタンスで、「こうでなければならない」という考えはありません。できることはすぐに実行する風土です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
■基本的なPCスキルをお持ちの方
★女性歓迎！（ポジティブ・アクション）

＼下記いずれかに当てはまる方、歓迎します！／
・人材派遣業界の経験がある方（職種不問）
・営業経験がある方（業種や法人・個人は不問）
・マネジメント経験がある方（職種・業界不問）

募集人数・募集背景

増員

★事業拡大に伴う組織強化に向けた採用です。
2016年の設立以降、バラエティから報道まで、幅広いジャンルの番組制作に携わってきた当社。数々の人気番組の制作を担当させていただいています。まだまだ若い会社ではありますが、充実した研修を経て人材を送り出していることから、多くのテレビ局から引き合いをいただいている状態です。

今後さらなる事業拡大を見据えて、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで今回、営業メンバーを増員することにしました。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

■本社
東京都中央区築地1-13-13 北水ビル第三3F
※転勤はありません。

アクセス

東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「築地駅」2番出口より徒歩3分
都営大江戸線「築地市場駅」A1番出口より徒歩5分

勤務時間

完全土日祝休み

10:00～19:00
（実働8時間）
※残業は月20時間程度です。

給与

月給 280,000円～（※想定年収 3,360,000円～）
月給28万円～50万円＋各種手当＋決算賞与
※経験やスキルを考慮して決定します。
※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇等に変更はありません。

※上記には、みなし残業代【45時間分・6万4688円】を含みます。みなし残業時間を超えることは基本的にありませんが、万が一超過した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。また、みなし残業時間を超えなくても、みなし残業代は全額支給いたします。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

＜年間休日120日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇 ◎取得・復帰実績あり（100％）！
■育児休暇 ◎取得・復帰実績あり（100％）！
■介護休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり服装自由

■昇給原則年1回（業績や実績等勘案の上実施）
■決算賞与（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで）
■時間外手当（超過分）
■社内禁煙
■服装自由（オフィスカジュアル可）

任意労災の加入
産休・育児休暇・復職制度、子育て支援、介護休暇、多国籍可
住宅サポート（諸条件有）
遠方者住宅相談窓口
メンタルケア相談窓口
24時間電話健康相談・介護相談ホットライン
女性のための24時間電話健康相談
生活習慣病サポートサービス
セカンドオピニオンアレンジサービス
がん治療と仕事の両立支援サービス

写真

社員の平均年齢は25歳。代表も40代で、若手が中心となって活躍しています。コミュニケーションは活発で、アイデアを提案しやすい環境です。
真面目な話もくだらない話もできる、上下関係を感じさせない風通しの良さが自慢です。社内の雰囲気も明るく、きっとすぐに馴染めるでしょう。

人材営業 / 株式会社ドックス