株式会社ディライトワークスの採用・求人情報-engage

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働く環境

当社は「営業が成果に集中できる環境づくり」を重視しています。

毎月、一定数の反響（お問い合わせ）が安定的に発生しており、営業一人あたりでも継続的に新規商談の機会が確保されています。新規開拓に多くの時間を割く必要がなく、お客様への提案や関係構築に集中できます。

また、業務は分業体制を取っており、広告運用・住宅ローン対応・リフォーム打ち合わせは専門チームが担当します。営業は「契約までの提案活動」に専念できるため、未経験でも成果を出しやすい仕組みです。

未経験の方については、いきなり一人で任せることはありません。最初は先輩社員の商談同行やロープレを通じて流れを理解し、段階的にできる業務を増やしていきます。センチュリー21本部研修に加え、外部講師による実務研修もあり、基礎から学べる環境を整えています。

社内では日常的にロープレやフィードバックを行っており、分からないことはその場で解消できます。実際に社員同士の相談や質問も多く、個人任せではなくチームで成果を作る文化が根付いています。

一方で、楽な環境ではありません。数字に対する意識は高く、日々の行動管理や改善は求められます。ただし、その分「やった分だけ成果につながる構造」が明確なため、未経験からでも収入を上げていくことが可能です。

当社では、本社にて「TOKYO働き方改革宣言」を掲げ、働きやすい環境づくりを推進しています。

具体的には、無駄な長時間労働を減らし、限られた時間の中で成果を出す働き方を重視しています。営業職であっても、ただ長く働くのではなく、効率的に成果を出すことを評価する仕組みです。

また、業務の分業化や仕組み化を進めることで、一人に負担が集中しない体制を整えています。これにより、未経験の方でも無理なく業務に慣れていくことができ、継続的に働きやすい環境を実現しています。

「しっかり働き、しっかり休む」というメリハリのある働き方を大切にしながら、長期的に活躍できる職場づくりを行っています。
当社では未経験の方でも安心してスタートできるよう、外部研修制度を導入しています。

センチュリー21本部研修では、不動産の基礎知識から実務の流れまで体系的に学ぶことができ、業界未経験の方でも土台をしっかり作ることが可能です。

さらに、外部講師による実務研修では、現場で成果を出すための営業手法や考え方を実践形式で学びます。単なる知識だけでなく、「実際にどう動けば成果につながるのか」まで落とし込める内容になっています。

研修で学んだ内容は、そのまま現場で実践できるよう社内でもフォローを行っているため、未経験からでも段階的にスキルを身につけていくことができます。
実際にお客様対応や打ち合わせを行う店内です。
落ち着いた空間で、お客様とじっくり向き合える環境を整えています。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、最初は先輩社員が同席しながら商談の進め方を学んでいきます。いきなり一人で任せることはなく、段階的にできることを増やしていける体制です。

また、日常的にスタッフ同士で相談や情報共有を行っており、分からないことをそのままにしない環境があります。
実際の現場の中で学びながら、着実にスキルを身につけていくことができます。
当社は全国ブランドであるセンチュリー21に加盟しており、初めてご来店されるお客様にも安心してご相談いただける環境が整っています。

知名度のあるブランド力により、お客様からの信頼を得やすく、営業としても商談に入りやすいのが特徴です。「会社として信頼されている状態」からスタートできるため、未経験の方でも提案に集中しやすい環境です。

また、店舗は視認性の高い立地にあり、来店型の集客も安定しています。看板や広告、Webからの反響も含めて複数の集客導線を確保しているため、営業一人ひとりに対して継続的にお客様対応の機会があります。

「自分でお客様を探し続ける営業」ではなく、「来ていただいたお客様にしっかり向き合う営業」ができる環境です。

ABOUT

私たちの考え

私たちは、「空き家を再生し、街を元気にする」ことを本気でやっています。

日本には使われていない住宅が増え続けています。本来はまだ住める家が、放置され、価値を失い、地域の問題になっていく。この状況に対して、私たちは不動産という仕事を通じて、真正面から向き合っています。

ただ売る、ただ仲介するだけではなく、「どうすればこの家にもう一度価値をつくれるか」「どうすれば次に住む人に喜んでもらえるか」そこまで考えて提案するのが、私たちの仕事です。

だからこそ、簡単な仕事ではありません。
知識も必要ですし、行動も求められます。
結果に対して向き合う覚悟も必要です。

ですがその分、自分の仕事が誰かの役に立っている実感を持てます。
そして、やった分だけ正当に評価される環境があります。

未経験かどうかは関係ありません。
最初は誰でもゼロからのスタートです。

大切なのは、素直に学び、行動し続けること。
そして、自分の力で成果を出したいという意思です。

「ただ働く」のではなく、
「自分の力で人生を変えていく」
そんな仕事をしたい方と、一緒に働きたいと考えています。

私たちは、単に不動産を扱う会社ではありません。
使われなくなった空き家に新しい価値を与え、街を再生し、人の未来をつくる仕事をしています。

未経験からでも構いません。
最初は誰もがゼロからのスタートです。
大切なのは、「成長したい」「自分の力で結果を出したい」という気持ちです。

この仕事は簡単ではありません。
ですが、その分だけやりがいがあり、やった分だけ評価され、収入にも直結します。

仲間と支え合いながら成長し、
お客様に価値を提供し、
自分自身の人生も変えていく。

そんな環境がここにはあります。

あなたの挑戦を、私たちは本気で歓迎します。
当社は、まだ完成された会社ではありません。
むしろ今、事業も組織も大きく変化している「成長途中の会社」です。

実際に、仕入・販売・リフォームと在庫を持つビジネスのため、
資金の使い方や意思決定の精度がそのまま会社の成長に直結します。

だからこそ、
「言われたことをやる人」ではなく
「自分で考えて行動できる人」が必要です。

・営業として結果を出したい
・会社の成長に当事者として関わりたい
・将来、幹部や経営側に回りたい

こういった志向の方には、
非常に大きなチャンスがある環境です。

一方で、安定だけを求める方には向いていません。

変化の中で、数字と向き合い、自分の力で成果をつくる。

その分、成果はダイレクトに評価と収入に反映されます。

「会社に乗る」のではなく、
「会社を一緒につくる側に回りたい方」を歓迎します。

BENEFITS

福利厚生

当社では、単に制度を増やすのではなく、
「働きやすさ」と「成果の出しやすさ」の両立を重視しています。

営業として成果を出すために必要な環境を整えており、
無駄な負担を減らし、本来の業務に集中できる体制です。

・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得支援制度（宅建など）
・外部研修制度（センチュリー21本部研修・実務研修）
・営業サポート体制（広告・ローン・リフォーム分業）
・インセンティブ制度（成果に応じて収入に反映）
・年間休日115日以上

また、評価制度についても「やった分だけ評価される」仕組みを採用しており、
年齢や経験に関係なく、成果に応じて収入アップが可能です。

福利厚生は“飾り”ではなく、
「成果を出し、長く働ける環境をつくるためのもの」と考えています。

充実の福利厚生や休日制度

当社では、長く安心して働ける環境づくりを重視し、福利厚生と休日制度を整えています。

年間休日は115日以上。しっかり休むことでリフレッシュし、日々の業務に集中できる体制です。営業職であっても、無理な長時間労働ではなく、効率的に成果を出す働き方を大切にしています。

福利厚生についても、ただ制度を用意するだけでなく、「働きやすさ」と「成長」の両面を支える内容を整えています。

・社会保険完備
・交通費支給
・資格取得支援制度（宅建など）
・外部研修制度（センチュリー21本部研修・実務研修）
・営業サポート体制（分業制）
・インセンティブ制度（成果に応じて収入に反映）

未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育・サポート体制も充実しています。無理なく働きながら、着実にスキルアップしていくことが可能です。

「しっかり働き、しっかり休む」
そのバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる環境を整えています。
業務用ツール支給（スマートフォン・PC・社用車）

当社では、営業活動に必要なツールはすべて会社で用意しています。

スマートフォンやPCは一人一台支給しており、物件情報の確認やお客様対応、資料作成などをスムーズに行える環境を整えています。個人の端末に頼ることなく、業務に集中できる体制です。

また、社用車も貸与しているため、物件案内やお客様訪問も効率的に行えます。移動手段に困ることなく、営業活動に専念できる環境です。

未経験の方でも、道具や環境に悩むことなくスタートできるよう、必要なものは会社がしっかりサポートしています。
インセンティブ制度

当社では、成果に応じて収入がしっかり伸びるインセンティブ制度を採用しています。

営業としての評価は年齢や経験ではなく、「どれだけ成果を出したか」を基準としています。契約件数や粗利に応じて報酬が決まるため、やった分がそのまま収入に反映される仕組みです。

また、反響営業が中心のため、安定して商談機会があり、継続的に成果を積み上げやすい環境です。未経験からスタートした社員でも、仕組みを活用しながら早期に成果を出し、収入を伸ばしていくことが可能です。

固定給に加えてインセンティブが支給されるため、安定と高収入の両立ができるのも特徴です。

「頑張っても評価されない」ということはありません。
結果に対して正当に評価される環境です。
ココには書ききれない福利厚生・各種手当も充実

当社では、安心して長く働ける環境づくりの一環として、各種制度や手当を整えています。

ライフステージに合わせて働けるよう、産休・育休制度を完備しており、将来を見据えて働き続けることが可能です。また、各種社会保険も完備しており、安心して業務に取り組める基盤があります。

手当についても、個人の役割や成果に応じて支給される仕組みを整えています。

・資格手当
・職務手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・通勤手当（上限あり）

さらに、日々の業務に必要なツールとして、携帯電話・PCは会社から貸与。営業活動に集中できる環境を整えています。

評価面では昇給制度もあり、日々の成果や取り組みがしっかりと反映される仕組みです。

その他にも、社員旅行（台湾・福岡などの国内外旅行）を実施しており、普段の業務とは違った形でリフレッシュしながら、社員同士の交流を深めています。

制度を整えるだけでなく、「長く働ける」「安心して挑戦できる」環境を大切にしています。

BUSINESS

事業内容

当社は、「空き家や中古住宅を再生し、新たな価値を生み出す」不動産会社です。

日本に増え続けている空き家や使われていない住宅を仕入れ、リノベーションを行い、「手の届きやすい価格で、少し自慢できる住まい」として再生・販売しています。

また、売買仲介事業では、お客様のライフスタイルやご希望に合わせた住まい探しをサポートし、購入からリフォーム、資金計画までワンストップでご提案しています。

【主な事業内容】
・不動産の買取・再販（中古住宅の仕入れ・リノベーション・販売）
・売買仲介（住宅購入・売却サポート）
・リフォーム・リノベーション提案
・空き家活用・コンサルティング

単に「物件を売る」だけではなく、
「どうすればこの家に価値を生み出せるか」
「どうすればお客様に喜んでいただけるか」
を考え続ける仕事です。

未経験からでも、不動産・リフォーム・金融といった幅広い知識が身につき、「一生使えるスキル」を習得できるのも特徴です。

不動産買取

当社の中核となるのが、不動産の買取事業です。

主に空き家や中古住宅を所有されている方から物件を直接買い取り、リノベーションを行ったうえで再販売しています。

営業の仕事は、単に物件を仕入れるだけではありません。
「なぜ売却を考えているのか」「どんな課題を抱えているのか」をヒアリングし、最適なご提案を行うことが重要です。

例えば、
・相続したまま放置されている空き家
・住み替えに伴う売却
・管理が難しくなった不動産

こうした背景を持つお客様に対して、買取という選択肢で課題解決を行います。

仕入れた物件は、社内のリフォーム部門と連携しながら価値を高めていきます。
「この物件をどう再生すれば売れるか」を考える力も身につくため、不動産だけでなくリノベーションの知識も自然と習得できます。

また、買取は会社の利益に直結するため、成果が評価やインセンティブに反映されやすいのも特徴です。

未経験の方でも、リストや仕組みを活用しながら進められるため、ゼロからでもチャレンジできる環境です。
不動産仲介

当社の仲介事業は、「お客様の住まい選びをサポートする仕事」です。

お問い合わせいただいたお客様に対して、ご希望条件のヒアリングから物件のご提案、ご案内、契約までを一貫して担当します。

営業の役割は、ただ物件を紹介することではありません。
「どんな暮らしをしたいのか」「何を重視しているのか」を引き出し、お客様にとって最適な選択ができるようサポートすることが重要です。

また当社では、リフォームや資金計画の提案もセットで行うため、
「買って終わり」ではなく「購入後の暮らし」まで見据えた提案ができるのが特徴です。

さらに、反響営業が中心のため、新規開拓に追われることはありません。
毎月安定したお問い合わせがあるため、お客様対応に集中できる環境です。

未経験の方でも、研修やサポート体制のもとで段階的に業務を覚えていくことができ、営業として必要な知識やスキルを身につけることが可能です。

人と関わる仕事が好きな方、誰かの人生に関わる提案をしたい方に向いている仕事です。
リノベーション

当社のリノベーション事業は、2025年に分社化し、現在はグループ会社として展開しています。

不動産の買取・仲介だけでなく、「どうすればもっと価値のある住まいになるか」を専門的に追求するため、あえて事業を切り分け、それぞれの強みを最大化する体制を取っています。

中古住宅に新たな価値を与え、「住みたい」と思われる空間へ再生する。
このリノベーションの力が、当社の事業の根幹を支えています。

そして、私たちはこれからも事業を広げていきます。
買取・仲介・リノベーションに限らず、お客様の課題を解決するために必要な事業は、今後もグループとして立ち上げていく方針です。

その中で重要なのは、「組織を任せられる人材」です。

今は営業としてスタートしたとしても、
・新しい事業の立ち上げに関わる
・グループ会社の責任者になる
・一つの会社を任される

そういったチャンスが現実的にある環境です。

まだ完成された組織ではないからこそ、ポジションは空いています。
これから会社を大きくしていく過程に関わりたい方にとっては、非常に面白いフェーズです。

「与えられた仕事をこなす」のではなく、
「会社をつくる側に回りたい」

そんな方と一緒に、次のステージをつくっていきたいと考えています。
不動産コンサルティング事業（空き家対策）

当社の不動産コンサルティング事業は、代表の横田が中心となって進めている「空き家対策のBtoBコンサルティング」です。

一般のお客様向けではなく、全国の不動産会社に対して、空き家ビジネスの立ち上げ・運用支援を行っています。

具体的には、
・空き家所有者へのアプローチ方法（リスト・DM・営業手法）
・仕入れから買取・再販までのビジネスモデル構築
・実務で使える営業ノウハウの提供
など、「実際に成果が出る仕組み」を提供しています。

単なるアドバイスではなく、現場で再現できるノウハウまで落とし込むのが特徴です。

また、この事業はまだ拡大途中のフェーズにあり、今後は全国の不動産会社と連携しながら、空き家問題を解決するプラットフォームとして成長させていく方針です。

営業として経験を積んだ後には、
・コンサルティング業務へのステップアップ
・全国展開プロジェクトへの参画
など、通常の不動産営業では経験できないキャリアパスも広がっています。

「不動産会社として成果を出す側」だけでなく、
「他社に影響を与える側」に回れるのが、この事業の特徴です。

MEMBERS

メンバー紹介

現在活躍しているメンバーは、全員が未経験からのスタートです。

前職は、飲食業・販売職・サービス業など様々で、不動産業界の経験がある社員はいませんでした。それでも今では、それぞれが営業としてお客様対応を行い、成果を出しています。

共通しているのは、「最初からできた人はいない」ということです。
分からないことをそのままにせず、素直に学び、行動を続けてきた結果、現在の活躍につながっています。

社内では、日常的に相談や情報共有が行われており、一人で抱え込む環境ではありません。分からないことはすぐに聞ける雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長していくことができます。

「経験がないから不安」という方でも問題ありません。
同じスタートラインから始めたメンバーが、今しっかりと成果を出している環境です。

営業職
島田

社長自らチャレンジする環境
お子様連れのお客様にも楽しんでほしいとカプセルトイを導入したのは社長。そして、お客様用のお茶をペットボトルに変更して、効率化を図ったのも社長。このように社長自ら提案・実践してくれるので社員も意見を出しやすいです。自由度が高いのでいろいろなことにチャレンジできる環境です。
営業職
五十嵐

これから大きく伸びていく将来性を感じました。
入社したときは今よりも小規模で年上の方が多かったのですが、未経験でもやる気のある若手を採用していたり、これから大きくなり、活気づいていくんだろうなという将来性を感じて入社しました。楽しく仕事に取り組む姿勢がある方なら、間違いなく成長できる環境です！
仕入営業
竹澤

最初は不安もありましたが、数字だけでなく行動を見てもらえる環境なので、やるべきことが明確です。仕入れが決まった瞬間の達成感は、この仕事ならではだと思います。

MESSAGE

働く方の成長をバックアップし稼ぎやすく福利厚生の充実した環境です

【実力を最短でカタチにできる、“売れる仕組み”が整った営業環境】

当社では、大手不動産ポータルサイトに常時掲載するほか、自社独自の集客ノウハウにより、**1人あたり月平均12件以上の反響（お問い合わせ）**を獲得しています。
だからこそ、得た知識や先輩からのアドバイスをすぐに実践でき、机上の学びで終わらない“リアルな営業経験”を日々積むことが可能です。

さらに、社有物件や未公開物件など、購入意欲の高いお客様との出会いも多数。
その結果、営業一人当たりの平均成約数は月2件以上。
「実践→改善→成果」のサイクルがスピーディーに回る環境だから、やりがいも収入も自然とついてきます。

もちろん、結果は歩合給やポジション昇格で正当に評価。
自由度の高い社風の中で、自分らしい営業スタイルを確立しながら、早期に“あなたらしいキャリア”を実現できる環境です。

DETAIL

求人内容

待遇・福利厚生	・有給休暇・産休、育休（取得実績あり）・各種社会保険・昇給・携帯電話貸与・ＰＣ貸与・その他・社員旅行（2019年実績台湾旅行 2022年実績福岡県）
登録の方法	【内定まで】１．応募フォームより受付２. 履歴書（写真貼付）、職務経歴書メールまたは郵送にてお送りください。３．書類選考４．書類選考の結果をご連絡５．ご面接６．内定 ※応募から内定までは1週間程度を想定しています。 ※面接日、入社日等はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
登録会場	■センチュリー21 ディライトワークス〒3501143 埼玉県川越市藤原町28-54小泉ビル１F 東武東上線「新河岸駅」徒歩15分お車の場合、店舗正面駐車場にお停め下さい

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ディライトワークス
事業内容	私たちは、不動産をただ「売る会社」ではありません。空き家や中古住宅を仕入れ、自社の建設業と連携したリノベーションにより、もう一度選ばれる住まいへ再生している会社です。売買仲介に加え、買取再販、リフォーム、資金計画までワンストップで提案できることが強みです。物件を紹介して終わりではなく、建物の状態や暮らし方、資金面まで踏まえて「この住まいをどう活かすか」を考え、お客様に新しい選択肢を届けています。創業13年目の安定基盤を持ちながら、空き家再生やグループ展開にも挑戦中です。今ある住まいを次の暮らしへつなげ、地域の空き家問題にも向き合いながら、必要とされる不動産会社を目指しています。事業拡大に伴い、営業、管理職、事業責任者など、新しいポジションや成長機会も今後さらに生まれていきます。
法人番号	7030001101779
企業 WEBサイト	https://c21fudousan.com/
設立年	2014年
企業 SNS
所在地	埼玉県川越市藤原町28-54小泉ビル１F

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

年間休日120日｜完全反響営業｜月給29万円～｜不動産売買営業

: 月給 290,000円～385,000円

: 埼玉県川越市

: 10:00～19:00

最終更新日：2026/7/3

仕組みで成果が出る不動産仕入営業｜空き家×買取

: 月給 290,000円～385,000円

: 埼玉県川越市

: 10:00～19:00

最終更新日：2026/5/4