株式会社DOTS&LINXの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

Change your world
～この瞬間から変わる～

我々はConnecting The Dotsの信念を大切にしています。
経験（点）は、その時には思いもよらなかったことに活かせる瞬間が来ます。
つまり何かに没頭した経験（点）はいづれ線となり、人生のかけがえのない宝物になる。
そう信じています。
一人ひとりの持つ能力を十分に発揮できる機会や場所を作り、
自信を持って持続的に輝ける社会、
そうした社会を実現する存在になります。

BUSINESS

私たちの強み

弊社のサービスをご紹介します。
ITシステムやインフラなどのエンジニアに関する課題解決をご提供します。
また全4回の「STAR研修」を通じて一人前のエンジニアを目指すことが出来ます。

エンジニア
多数在籍

開発～インフラエンジニアが在籍しており、クライアントのITに関する様々な課題に対して、技術力・専門スキルをご提供します。
ネットワーク系、
テストサービスに強み

インフラネットワーク系と専門的なテスト手法とツールを駆使し、リリース後の問題発生リスクを最小限に抑え、エンドユーザーに最高の体験をご提供します。
キャリアデザイン
の選択肢を広げる

エンジニアの方々の「真の強み」を深く理解し、それを最大限に活かせる業務先へ繋げることが大事だと考えています。
単に「スキルが合う」だけでなく、「成長できる環境」や「理想のキャリアパス」を実現します。
業務開始前の
全4回STAR研修

全4回の研修を通じてIT知識、コミュニケーション、ビジネスマナー、論理的思考、プログラミングのスキルを学ぶことが出来ます。

PHOTOS

DOTS&LINXでは一緒に働く仲間を募集しています！

【20代中心の職場】
我々は『全ての人は情熱を持って取り組める何かがある』と信じています。
「将来に不安がある」「〇〇したいけどどういうキャリアを描けばよいかわからない」
など様々な悩みがあると思います。
我々はそうした悩みを解決して、理想のキャリアを描ける未来を提供します。
＜DOTs会＆カレッジ文化＞
当社では約1か月間の研修からスタートします！
研修ではIT業界やビジネススキルに加えて、
国際資格であるCCNAを約1か月掛けて資格取得を目指します。
業務開始後も日々、帰社して学ぶカレッジ文化があります。
カレッジとは会社や仲間と時間を共有しながら『価値』を高めていく文化です。
・資格を取ることや研修に積極的に参加すること
・難度の高いミッションにチャレンジすること
・顧客からもドッツ社員からもこの人と一緒に働きたいと思われるようなドッツらしいアイデンティティ
を仲間と共に身に着ける場になります。

【帰社日や部活やイベントもみんなで作る！】
帰社日は仲間の成果を共有したり最新技術を学んだりします！
部活はゲーム部、アニメ部、スポーツ観戦部、キャンプ部、筋トレ部などなど。新しい部活募集中！あなたが次の部長です！
【20代中心の環境】
長期キャリア形成の為、20代の採用に力を入れており、平均年齢はなんと26歳！
チームで行動することが多い為、いつのまにか親友になっていたということも！
【未経験大歓迎です！】
元営業や元飲食業など異業種からのキャリアチェンジも多いです！
最初の一歩を踏み出す、その勇気を我々は大事にします！
【仕事も遊びも全力で！】
弊社はゲーム好きやアニメ好きが多く、みんなでゲームをしたりアニメを見たりしています！
100インチのプロジェクターがあり、大画面でやるゲームは格別です！

ABOUT

私たちについて

我々は皆さんの未来を輝かせるキャリアデザイン会社です。
ITエンジニア業界は今後数十年でさらなる人材不足が予想されており、まだまだ多くの活躍のチャンスが見込める状態です。
一方で未経験者が入る為の障壁があることも事実です。
我々の強みは株式会社リクルートで培った育成制度（研修）と営業による新規開拓＆社内エンジニアと1on1を通じたキャリアデザイン支援です。
IT業界未経験からのスタートでも多くの方が活躍していただけるように研修や環境を準備してお待ちしています。

我々はあなたの価値を正しく評価し、正しく伝えることを誓います。また誰しもが何かしらの魅力的な価値があると信じています。ITエンジニアのスキルはもちろんのこと、コミュニケーションも科学出来る人材を輩出します。
・360°評価
・個々人にあったキャリアパス提示
・キャリアパスに沿ったWillMustCan評価制度
どんなに優秀な人材が集まっても、環境となる「組織」が脆弱では組織は活性化しません。我々はいくつかの人材育成テーマを掲げてあなたをプロデュースします。
・エンジニア×ビジネススキル研修制度
・実務を通じてスキル向上を目指す
・短期（3~6ヶ月）期間でキャリアアップを目指す

BENEFITS

福利厚生

DOTS&LINXでは社員は皆、仲間です。
趣味の合う仲間や目指すキャリアが似ている仲間、部活動が同じ仲間など様々な交流を推奨しています。

ビジネススキル＆エンジニア研修制度

ビジネスに必要なビジネスマナーはもちろん、コミュニケーション研修やロジカルシンキング研修など充実した内容になります。エンジニア研修ではプログラミングや資格取得のサポートを実施しています。
資格取得支援制度

資格取得を全面バックアップ！
資格受験料や研修受講費などは、会社が全額負担します。
ひとつの資格につき月3000円～3万円の資格手当が支給されます。
部活動支援制度

福利厚生の一環で部活動支援を実施しています。
各部に割り当てられる部費で活動することが可能です。
あなたが部長になって新しい部活を発足することも可能です！
有給休暇制度

入社６か月を超えた日に10日の年次有給休暇付与になります。以降は1年で10日間＋1年毎に1日プラス付与になります。

MEMBERS

メンバー紹介

武井悠太

代表取締役社長
茨城県生まれ。大学卒業後、不動産営業として従事。その後、web関連業界に転職。株式会社リクルートに入社し、ホットペッパーグルメ領域において、新規開拓営業からアップセル営業、マネジメント業務に従事。その後、SaaS領域にてマーケティング、インサイドセールス、営業、カスタマーサクセスの経験を経て、現在に至る。
野村太一

東京都生まれ。大学でクラシック音楽を専攻するも、在学中に出会った飲食の世界に魅了され、飲食業界へ。約10年間、調理から店舗立ち上げまで幅広く経験。その後、リクルートに入社し、ホットペッパーグルメ領域にて営業を2年。マネジメント業務を6年務め、新規開拓営業からリテール営業に従事。また、2児の父として子育てにも奮闘中。
大越佳奈

東京都生まれ。東京農業大学卒業後、JAへ入社し新設の大型直売所の立ち上げに従事。株式会社リクルートへ入社しホットペッパー領域にて3年半の営業職に従事。実家が中華料理屋で、食べることや飲むことが好き。趣味のキャンプは8年目で自然が好き。

COMPANY

ドッツってどんなIT会社？

会社名	株式会社DOTS&LINX
事業内容	(1)システムエンジニアサービスクライアントのITに関する様々な課題に対して、多様な経験や資格を保有する弊社システムエンジニアの技術力・専門スキルをご提供・各種システム開発支援・各種アプリケーション開発支援・システム運用、保守 (2)インフラエンジニアサービス ITシステムの基盤である各種インフラの設計・構築・整備・保守など、主にインフラ周りを得意とするエンジニアの技術力・専門スキルをご提供・ネットワーク構築、管理・サーバー構築、管理・データベース構築、管理 (3)テストサービス専門的なテスト手法とツールを駆使し、潜在的な欠陥を特定・修正することで、リリース後の問題発生リスクを最小限に抑え、エンドユーザーに最高の体験をご提供・機能テスト・非機能テスト・テスト自動化 (4)ITサポート業務・サポートデスク・データ入力・サーバー監視 ※入社後は、比較的難易度の低い案件から担当していただく予定です。
企業 WEBサイト	https://dlinx.jp/
設立年	2025年
企業 SNS
所在地	東京都渋谷区道玄坂1-20-1大沢ビル2階