リサイクルセンター内の設備管理 / 大栄環境株式会社

仕事内容

自社リサイクルセンター内にある環境（焼却）プラント施設内にて、機械設備・機器・計器などの運転管理・保守・保全をお任せします。まずは施設内の巡回・点検からお任せし、少しずつ対応できる業務の範囲を広げていただきます！

＜具体的な仕事内容＞
■巡回・点検
チェック項目に基づき、焼却炉の温度・圧力、機器の設定状況などを確認。また、簡単な部品交換なども担当します。難しい作業は保守の責任者・担当者や専門業者に依頼していますので、ご安心ください。

■クレーン操作
廃棄物が効率的に処理できるようにクレーンで「掴む・運ぶ・混ぜる」作業を行ないます。社内の特別教育受講後、実際に操作をしていただきます。

■監視・モニター
正常な状態で施設・設備が運転しているか監視します。トラブル発生時の対応など、他スタッフに指示を出します。

■定期修繕
年4～5回、2週間ほど焼却炉を停止。焼却炉内の清掃や部品の交換などをまとめて行なう期間です。

★業務の構成
【チーム単位】で進めます。
スタッフ3～4名で1つの班を組み、作業に取り組みます。たとえば、監視モニター1名、クレーン操作1名、現場の点検・清掃・誘導1～2名といったように役割分担を行ない、進めていきます。

＜入社後の流れ＞
入社後は基礎研修として安全教育を実施。安全衛生や事業内容、社内ルールなどについて学びます。さらに、特別教育を実施。クレーン操作など、業務に必要な技術の基本を覚えていきます。

＜仕事のポイント＞
★まずは【施設の理解】を深めることからスタート！
業務に慣れるまでは、保守・保全・点検など簡単な作業からお任せします。先輩がフォローしますので、ご安心ください。

応募資格・条件

未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
学歴不問
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★特別なスキルや経験などは一切不要です！
未経験から入社したスタッフが多数活躍しています！

□45歳未満の方を募集
（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ）

募集人数・募集背景

欠員補充

大栄環境株式会社は、創業以来、持続可能な循環型社会の実現を目指し、様々な事業を展開してきました。このたび、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たに≪環境プラントの設備管理スタッフ≫として活躍していただける方を募集します。

（応募の流れ）
１．まずは応募
２．書類選考（履歴等のご提出）
３．面接 ※書類選考通過者のみ
４．採否連絡
５．入社手続き
６．勤務開始

※応募から内定までに平均で２週間かかります
※在職中の方や諸事情での入社時期の相談可能です。

※書類選考からになりますので、履歴書等のご準備をお願い致します
※応募後に、履歴書等の送付先をご案内をさせていただきます

勤務地

三木リサイクルセンター
兵庫県三木市口吉川町吉祥寺132-8（最寄駅：神戸電鉄粟生線「三木駅」）

アクセス

※中国自動車道「吉川IC」より車で約10分
※山陽自動車道「三木東IC」より車で約25分
※神戸電鉄粟生線「三木駅」より車で約25分
※神戸電鉄粟生線「小野駅」より車で約30分
※JR宝塚線「新三田駅」より車で約30分
※JR加古川線「社町駅」より車で約35分
※バイク・マイカー通勤OK（駐車場完備）

勤務時間

シフト制
■8日間ローテーションシフトでの交替勤務
→「日勤・日勤・休・休・夜勤・夜勤・明休・休」でシフトを作成

交替日勤／8時～20時30分（休憩60分+30分）
交替夜勤／20時～翌8時30分（休憩60分+30分）
研修・定修時／8時～17時（休憩60分）

※変形労働時間制（月平均実働163時間）

給与

月給 223,200円 ～ 238,400円 （※想定年収 4,000,000円 ～ ）
月給22万3200円以上
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給します。
※別途、深夜手当（22時～翌5時までは50％増）が支給されます。
★深夜手当例：3万円以上（月8回夜勤をした場合）
└月収25万3000円以上も可能です！

年収例

4,270,000円 / 入社3年目・23歳、一般
4,650,000円 / 入社5年目・33歳、チームリーダー
5,300,000円 / 入社7年目・42歳、グループリーダー、扶養家族あり

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

■年間休日130日以上※夜勤明け休みは含まず
■8日間ローテーションシフト制（月10～13日）
└明け休みを含むと実質月12～15日休み。
 研修・定修時は月～土での週5～6日勤務となります。
└シフト作成時に「この日は休みたい」「有休を取りたい」など要望も出せます。
■有給休暇（毎年4月に付与）
└入社月に応じて入社後即付与あり
■慶弔休暇

＜勤務体制＞
日勤・日勤・休み・休み・夜勤・夜勤・明け休み・休み

～1ヶ月の勤務イメージ～
日 月 火 水 木 金 土
○ ○ ■ ■ ☆ ☆ ▲
■ ○ ○ ■ ■ ☆ ☆
▲ ■ 〇 ○ ■ ■ ☆
☆ ▲ ■ ○ 〇 ■ ■
☆ ☆ ▲
※日勤＝○ 夜勤＝☆ 明け休み＝▲ 休日＝■

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり

【雇用形態】
正社員（定年65歳）

■昇給 年1回（4月）※2024年4月昇給に加えベースアップ実施
■賞与 年2回（6月・12月）※前年実績平均3.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（22時～翌5時までは50％増）
■扶養手当（配偶者：月1万円、他1人あたり：月5000円）
■役職手当
■資格取得支援制度（業務で使用する資格の取得費用を会社が全額負担）
■社員持株制度
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■保養所

【受動喫煙防止措置の状況】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

写真

• 未経験OK！資格なしOK！資格支援制度あり！