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採用FAQ

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採用FAQ集
よくある質問とその回答を集めたFAQ集です。
Q:ホームページ以外からでも応募はできますか?
A:ホームページ以外にお電話でも応募を受け付けております。ご都合に合わせてお問い合わせください。

Q:平均年齢を教えてください。
A:2016年9月末時点29.5歳です。
  
Q:男性と女性の割合を教えてください。
A:男性6:4女性

Q:試用期間はありますか?
A:雇用開始日から30日間の試用期間を設けております。

Q:入社後の研修について教えてください。
A:入社後には、お仕事の全体を理解して頂く前にコンプライアンス研修、個人情保護に関する研修を行った後に、座学研修等を一定期間行います。研修の内容はお仕事にもよりますが1週間~4週間程予定しております。

Q:有給休暇について教えてください。
A:雇用開始日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日数の8割以上出勤した方に継続年数に応じた有給休暇を付与しております。初年度は、雇用開始日から半年経過後に10日間付与いたします。※労働条件(出勤日数・時間)によって異なりますので、お問い合わせください。

Q:面接可能な時間について教えてください。
A:平日、土日含む 10:00~17:00開始でご調整ください。  
(指定時間内での調整が難しい場合には個別に調整させて頂きますので、ご遠慮なくお問い合わせください。)

Q:求人/採用サイトに記載のない職種の採用はありますか?
A:希望の職種がない場合でもお電話にてお気軽にお問い合わせください。
098-979-6095(採用担当:ちねん)

Q:応募書類(履歴書)の返却・個人情報の取り扱いについて教えてください。
A:面接者から応募書類等の個人情報を提供するにあたっては、書類にて説明後に面接者の同意の上取り扱いさせていただいております。面接の結果、採用の際は別同意書で確認の元、応募書類の返却は致しません。ただし不採用の際は、返却もしくは廃棄するを面接者に選んでいただき対応させていただきます。

Q:アルバイトから正社員・契約社員への登用はありますか?
A:あります。現在の社員のほとんどがアルバイトから登用され、やりたいことを実現するため日々奮闘中!

Q:女性が働きやすい環境は整っていますか?
A:産前産後休暇、育児休暇 など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。
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