株式会社デジエンの採用・求人情報

●キャリア
うちの会社は念願のプログラマーにしてくれました。前職ではチャンスを与えてもらえずテスターどまりで悔しい思いをしました。うちの会社は現状と微経験を理解してもらい、一緒にキャリアを構築してくれました。
うちは全員エンジニアなのでキャリアップに理解があります。昔からPythonの独学をしていたので、Pythonを希望していたのですが、段階を踏むのが確実とアドバイスしてくれました。私としては一日も早くPythonをしたかったのですが(笑)、現在は念願のPythonプログラマーです。
●待遇（給与・手当など）
サビ残がありません。うちの会社は1分単位で残業代が発生します。普段は残業しないように心がけているのですが、うちの会社は何の不安もありません。
●会社の風通し
月イチ程度で全社ミーティングがあり、会社の現状や今後の展望が共有されます。チャットツールやご意見フォームを活用し、意見を交換しやすい環境を整えています。前職と比較して、社員同士の交流が多いです。
●心身の健康
社員が安心して働ける環境を大切にし、メンタルケアや健康診断などのサポートを充実させています。長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

●キャリア
上流から下流まで幅広い工程に携われる環境が整っており、自身のやりがいを見つけながら成長できます。また、多様な現場を経験することで、異なる考え方に触れ、視野を広げる機会にも恵まれます。
研修は、Web講習・オンデマンド研修・参考書の貸出など、多様な学習機会が用意されており、個々に応じたサポートをしています。
●待遇（給与・手当など）
第五種以降、在宅ワークが減りつつありますが、ライフスタイルや通勤距離に合わせてリモート併用の案件を提案してくれました。週1は頑張って出勤しています(笑)。
既存社員にも物価や景況感のベアがされ、公平な評価がなされています。また、在宅手当の導入や、働き方に応じたサポートも充実しています。在宅ワークしやすいようにモニターの貸し出しなど配慮してくれました。
●会社の風通し
チャットツールやご意見フォームを活用し、日々の相談やちょっとした悩みも気軽に共有できる環境です。また、定期的な全社ミーティングを通じて相談や意見交換がしやすい場が設けられています。
●心身の健康
メンタルケアや健康診断など、社員が健康的に働ける環境を大切にしています。有給が取得しやすく、夏季や年末年始など、休めるときはしっかり休める風土があります。

●キャリア
組織作りの課題に一緒に取り組める貴重な機会をいただけている。会社の成長に関わる仕事ができるので、新しい視点を得ることができてやりがいにつながる。新しい事業の展開、サテライトオフィスの変更など、会社の発展を実感できる機会が多い。
●待遇（給与・手当など）
私の場合はフルリモートワークです。まだ子どもが小さいので、リモートワークのおかげで家事・育児・仕事のバランスが保てます。
●会社の風通し
同世代の女性社員との交流ができる
これまで関わったことのないタイプの方とも一緒に仕事をする機会があり貴重な経験になっている
社員の声をカタチにする取り組みをしている
●心身の健康
メンタルヘルス対策の講習や、さまざまな研修の受講機会があり新たな知識を得ることができた