株式会社ダイヤモンドペッツ&リゾートの採用・求人情報

ダイヤモンドペッツ＆リゾートは、東証に上場するAKIBAホールディングスのグループ会社として、栃木県日光市鬼怒川において、ペット同伴可能な温泉旅館の運営に乗り出しました。

快適な旅館づくりに、グループが強みとするIT・IoT関連の技術を活かし、地域の活性化や再生化への貢献を推進しています。


私たちが運営する「鬼怒川 絆」
当館には50年ほどの歴史があります。

その佇まいや鬼怒川の四季折々の自然の中で、非日常の時間を過ごしていただくこと。
お客様の多くが同伴する、愛犬との素敵な想い出を沢山作っていただくこと。
ご来館をきっかけに、お客様と愛犬との絆を、より一層深めていただくこと。

これらを大切にしたいという想いから、当館には“絆”という名が付けられました。

より良い旅館づくり、常にお客様の心にあり続ける旅館づくりのために、皆さんのお力を貸してもらえたら何よりです。

業務見学や体験により、当館の雰囲気や当社従業員の働き方などを間近で見ていただくことで、
ペットと一緒に泊まれる旅館で働くことの魅力や、当館ならではのやりがいを感じていただけます。

【募集要項】
・募集種別 インターン
・募集職種 仲居／番頭
・対象年度 2027年卒、2028年卒
・開催日程 2026年8月以降随時開催(3～5日間)
・実施場所 鬼怒川絆
・給与、報酬 支給しません(往復の交通費支給あり)

googleフォームからご応募ください。
https://forms.gle/MKsNZjJEXWy2YQ4g9

就活ハラスメント防止に関する基本方針

株式会社ダイヤモンドペッツ＆リゾート
代表取締役  下津 弘享

  当社は、「ハラスメント防止基本方針」に基づき、すべての人の尊厳を尊重し、
多様な人財が活躍できる職場の実現を目指しています。

  採用活動においては、求職者・当社間の相互理解を深めることや、全ての求職者が
安心して求職活動を行うことができる環境作りが責務と考えています。
  
このような中、2026年10月の男女雇用機会均等法改正に伴う「求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の
防止措置の義務化」に先立ち、就活ハラスメントの未然防止に積極的に取り組むため、
「就活ハラスメント防止に関する基本方針」を定め、採用活動に関わるすべての従業員に周知・徹底しています。

1. 基本方針
 当社は、求職者の尊厳を不当に傷つけるあらゆるハラスメント（セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等
これらに類する行為、および他社への就職活動の中止や終了を強要する行為等）を一切容認しません。

2. 採用活動におけるルール
 当社の従業員が求職者と接する際は、以下のルールを厳守します。

（1）面談場所の制限
面談や面接は、原則として会社オフィス、またはオンラインのいずれかとします。
社外で面談や面接を実施する場合には、喫茶店などの公共性が高い場所を利用します。

（2）時間帯の制限
22時から翌朝9時までの連絡は原則として行いません。
面談や面接は、原則として20時開始・21時終了を当日の最終回とします。

3. 連絡方法の限定
当社から求職者への連絡方法は、業務用携帯端末からの架電、業務用メールアドレスからの発信とし、
個人のSNSなど私的な連絡方法を用いたやり取りは行いません。

4. 不適切な質問や言動の禁止（ハラスメント全般の防止）
本人の能力、業務適性とは無関係な質問や、性別役割分担意識に基づく発言を行いません。
求職者に対する性的な言動、威圧的な言動、理不尽な叱責、他社への就職活動の中止や終了を強要する行為は行いません。

5. 相談窓口
 万が一、当社の採用活動において上記ルールに反する行為や、不快・不安に
思われる言動があった場合は、下記窓口までご相談ください。

【窓口】
ダイヤモンドペッツ＆リゾート相談窓口
soudan@akiba-holdings.co.jp

相談者のプライバシーは厳重に守られ、相談したこと、あるいは事実を告発したことを理由に、
採用選考において不利益な取り扱いをすることはありません。事実確認し、適切に対処します。