デルに入社する以前はデータセンターを展開しているベンチャー企業に在籍していました。30代前半まで営業マネージャーを務めていましたが、取引先は中小企業が多く、よりエンタープライズなお客様を担当することがキャリアにプラスになると思い、転職を決意しました。

入社の決め手となったのは、社員がモチベーション高く働いている点や、成果主義のため中途入社でもハンディキャップがなく、自分の努力次第でキャリアを築いていける点にあります。

外資系企業には厳しくドライなイメージがありましたが、入社してみると、研修制度やOJTが手厚く、上司や既存社員に密にコミュニケーションをとっていただけたので、非常に風通しのいい会社だと感じました。

社風については、実力主義というだけではなくチームワークも重視しています。マネージャーなどを含めた全員がカスタマーファーストでビジネスをしており、他部署からの情報共有も盛んなため、全社的な一体感が醸成されています。私が所属している組織においても週1回の会議が設けられており、成功・失敗事例などの情報共有がチーム力の底上げに繋がっています。

私が仕事をしていてやりがいに感じている点は、お客様のIT課題に対して最適な提案ができることです。デルがEMCグループと統合したことで幅広いポートフォリオが揃ったため、お客様の要望に沿った提案およびソリューションを提供することが可能になりました。

パソコンからエンタープライズ製品、グループ会社を含めればクラウドサービスまで幅広く提案できる分、営業としての提案力が問われますが、社内には各分野に精通したスペシャリストも多く在籍しており、周囲からの協力を得られる環境です。

また、現在のデルはお客様へ組織的にアプローチしており、マネージメント層やスペシャリストも含めて、「カスタマーファースト」「お客様第一主義」という考えが社内に浸透しています。エンドツーエンドでお客様を支援できる体制・環境・製品・ソリューションが整っているため、お客様の課題解決を通して自身の可能性を高めたいという方にご活躍いただけると思います。