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─ 株式会社De-TEXの採用・求人情報

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株式会社De-TEX
先進技術で建築業界をリードするコアメンバー募集中
ABOUT
私たちについて
私たちは内装リフォームと外壁メンテナンスを行う京都の建築施工会社です。
若い経営陣の元、新しい技術や施工方法を積極的に取り入れ、急成長しています。

中小の建築業は勤務時間や給与・社会保険等の面で他業種と比べて劣っているとして敬遠される傾向にありますが、弊社では新しい技術をどんどん取り入れ、お客様に優れた価値を提供することで競争力・生産性を高め、他業種に負けない働きやすい環境作りを進めています。
  • Re・テックウォール工法ならではのロープアクセス併用工法!
    外壁メンテナンス事業は急成長中です。
  • 創業事業の内装事業
    若手職人も活躍中!
BUSINESS
事業内容
内装リフォーム事業と外壁メンテナンス事業を行っています。

特に、外壁メンテナンス事業では塗装に代わる新技術【Re・テックウォール工法】や無足場での外壁メンテナンスを可能にする【ロープアクセス】など、最新技術を導入・開発し、急成長しています。
関西を中心に事業拡大を進めており、共に成長していけるコアメンバーを募集しています。

【内装リフォーム事業】
壁紙や床、ロールスクリーンなどの内装リフォームを行っています。また、ダイノックフィルムなどの特殊素材も導入し、お客様の要望に最適な提案を行うことを心がけています。

【外壁メンテナンス事業】
急成長しているのが外壁メンテナンス事業です。
塗装に代わる新しい技術【Re・テックウォール工法】と無足場での施工を可能にする【ロープアクセス】により、従来の半額以下での外壁メンテナンスを実現しています。
これからは日本でも欧米で盛んなコーティングによる建物の長期使用を行う時代です!
  • 内装リフォーム事業
    壁紙、フロアシート、ブラインドやロールスクリーンだけでなく、ダイノックフィルムなどの特殊シートも施工しています。
    また、キッチンや洗面所などのリフォームも行っています。
  • 外壁メンテナンス事業
    外壁塗装に代わる新しいメンテナンス工法【Re・テックウォール工法】や、無足場で外壁メンテナンスを可能にする【ロープアクセス工法】など、新技術を採用・開発して急成長しています。
PHOTOS
働く環境
働く環境作りに力を入れています!
建築業は不人気業種と言われていますが、当社は他業種に負けない働きやすい環境作りを実現、さらに推し進めています。
管理部門ではフレックスタイム制やフリーアドレス制を導入。施工部門でも建築業界の常識となっている日祝のみ休みから週休二日制への移行も進めています。
新技術の導入と合わせて、建築ベンチャーとして建築業界の常識に囚われない、新しい働き方を提案しています!
  • オフィスの中心にあるのは大きな一枚板のテーブル。フリーアドレス制てす。
  • 倉庫も広々して明るく綺麗です。良い環境で良い仕事をしましょう!
  • 社員みんなでBBQやハイキングなどを行っています。旅行積立で海外旅行も!
BENEFITS
福利厚生
福利厚生もどんどん充実させていっています。
生産性の向上・新技術の導入により高いコスト競争力を持っており、スタッフにどんどん還元していっています。
会社の拡大に伴って、様々な福利厚生施策も導入していきます!一緒に働きやすい会社を作りましょう!

下記以外もどんどん充実させていきます。
  • 旅行積立
    会社で旅行積立を行っています。数年ごとに国内・海外旅行にご招待!
  • 通勤手当
    最大月1万円
    マイカー通勤可能です。
  • 資格所得費用支給
    業務に役立つ資格所得を推奨しています。技術・知識を身につけて生産性を高めましょう!
  • 社長賞
    スタッフの成長や日頃の行い、技術や知識の向上を毎月表彰。金一封も出ますよ!
MESSAGE
求職者の方へ
革新することで働きやすい会社を創りましょう!
【総合職を目指す方へ】
私たちは内装業を創業事業として行ってきた京都のリフォーム会社です。ですが、それは過去のこととなりつつあります。
私たちは建築ベンチャーとして、過去を活かしつつも事業内容・働き方ともに先進的な取り組みを行っていきます。

現在、私たちが力を入れているのが外壁メンテナンス事業です。
外壁メンテナンスは足場を用いて再塗装を行うというのが常識でしたが、欧米では必ずしもそうではありません。現在、日本は高度経済成長期に建てられた建物も維持が大変な時期になっています。土木構造物においても盛んに喧伝されていますが、これからはスクラップアンドビルドからメンテナンスを行いながら長期間使用するという欧米では当たり前(日本でも昔は当たり前)のことを行う時代になりつつあります。この流れは今後、急激に進行する人口減少やそれに伴う社会構造・産業構造の変化により急速に促されていくでしょう。また、産業構造の変化と人口減少による需要の急激な減少、または労働環境の激変により、多くの建築関連企業が消えていくと思われます。
私たちは、このような現状をチャンスと捉え、これからの社会に必要とされる長期間低コストで建物を維持できる外壁メンテナンスを提供することにより発展しつつあります。
今後、弊社も大きく変化していくと思います。変化していなければ、社会から取り残され、スタッフにも働きやすい環境を提供していくことはできないと考えています。
私たちとともに、建築業界をリードする人材を求めています。

【職人・施行職を目指す方へ】
私たちは壁紙の施行を中心に事業を行ってきました。
創業のきっかけは弊社代表取締役の山口が一人親方として、あるいは手間受けの職人として将来の安定もなく、長時間労働をせざるを得ない職人というものの未来に危機感を覚えたからです。
現在、全国各地でいろいろな職種の価格破壊が起きています。相場が5年前、10年前の半額になった、1/5の価格になった・・・なんて話をよく聞きます。しっかりとした事業基盤がなければ、たとえ半額でも受けざるを得ないのが現状ではないでしょうか。
これまでの人口増加・経済の右肩上がりが当たり前の戦後の常識は通用しなくなってきています。
また、ドローンやAIの目覚ましい発展、人口減少による労働者不足を補う外国人研修制度の拡大など、『職人』として手に職を得れば生活していける・・・という状況ではなくなりつつあります。
当然ですが、生まれる職種があるなら、なくなる職種もあります。私たちが行ってきたクロスだって、昔はなかったのです。『クロス職人』という職人が生まれた時があるなら、なくなる時もあるでしょう。
技術の進歩はますます早くなってきています。職人も変化に対応していく必要があります。
私たちは、しっかりした会社組織とすることで情報収集力・営業力・技術力を高め、社会保障なども含めて職人であっても安定した生活を行っていける組織を目指しています。
私たちのビジョンに賛同し、ともに会社を築いていっていただける職人を求めています。

【独立志向の高い方へ】
私たちは、自らの力を試してみたいというスタッフには独立採算の社内カンパニーによる独立制度を設けています。これにより経理や発注・社会保障制度などは本社の機能を利用しつつ、自らの力量を思う存分試していただくことができます。
独立したものの、仕事を思うように獲れず、手間受けに戻ったり職人を辞めてしまう人もたくさんいます。また、一人親方ではよっぽど意識しなければ将来の安定や老後のことまで考慮することができません。また、経理や発注などの煩雑な業務にも煩わされます。
社内カンパニーとして独立することで経理においても資機材においても、さらには営業においても『組織』のメリットも享受することができます。また、会社としてもやる気のあるスタッフが頑張ってくれること、社外に出てしまわないことは非常に大きなメリットとなります。
我こそはと思う方の参加をお待ちしています。

【待遇について】
弊社は現在、急速に発展しつつあり、社内体制の構築を急いでいるところです。
私たちはスタッフの待遇を可能な限り良くし、また、良くできる体制・業務を行うことが会社の発展のためにも必須と考えています。
例えば、管理や見積もり・発注業務を行うスタッフであればフレックスタイム制をとることが可能でしょう。ITがここまで発展した今の時代です。必ずしも事務所でなければ仕事ができないわけではありません。私もこのメッセージを自宅で子供を抱きながら書いています。
待遇については提示された条件を最低レベルと考えてください。より生産性を高め、より待遇を良くする方策をどんどん提案してください。
良い提案を取り入れ、働きやすく、しっかり報われる会社を築いていきます。

ともに会社を発展させていける仲間を募集しています。

取締役 中井 亮
COMPANY
アクセス
京都府京都市山科区西野岸ノ下町33-2
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