「仕事が好き」になれる会社づくりに、全員で取り組む。
「仕事が好き」と感じてもらえる環境づくりは、何も経営サイドだけの話ではありません。
マニュアルで固めないということは、社員1人ひとりが前向きに「仕事が好き」と思える会社づくりに自ら取り組んでいく必要があるということです。
小さな駐輪場がダイワサイクルというチェーン店になり、今も成長し続けているように、これから入社される皆さんも自分に無限の可能性があると信じて、新しいものを創造していってほしいと考えています。
夢を叶えるのは、諦めなかった人だけです。
私自身、「効率重視の経営の方が良いのでは?」と悩んだ時期もありましたが、やっぱり諦めきれませんでした。たとえ困難であっても、仲間とともに価値観を共有しながらチャレンジしていきたい。
もし同じように感じてくださる方がいれば、ぜひともに「仕事が楽しい」と言われるような会社づくりに取り組んでいきましょう。