現在、名古屋オフィスメンバーは約80名います。そのメンバーの家族等を含めると沢山の人が名古屋オフィスと関わりを持っています。私はその方たちが贅沢にとは言いませんが幸せに暮らせるように、一人ひとりの仕事を
確保することが大事だと考え、日々仕事に取り組んでいます。

そこを基盤として部署を成長させるために、新しい分野へ進出したいと思っています。新しい分野へ進出するためには、メンバーの成長無くして達成することは出来ません。メンバーの育成は最重点項目です。
現状、名古屋オフィスは3D-CADを使ってのモデリング技術が高いですが、今後は設計の方にも力を入れていきたいですね。オフィスとして与えられた仕事だけをこなすのではなく、
色々なコト・モノに興味を持って挑むオフィスにしていきます。

「You やっちゃいなよ！」

これからの話にはなりますが、与えられたことを学んで出来るようになるというよりかは、自らが分からないことに対して飛び込む探求心を育てたいですね。今やっていることだけでなく、プラスアルファで1つでも2つでも
学んでいって今後の名古屋オフィスの形を作っていってほしい。挑戦心が強く創造力がある人財を求めています。

挑戦心が強く好奇心旺盛な人と働きたいですね。難しい仕事でも前向きに考えられる人、いいですね。

自分で自動車の部品交換や整備が出来る人がいたり、マンホールが好きな人がいたり、松ぼっくりから松を育てている人がいたり...結構変わってますかね？
イベント好きで何かとイベントを調べてメンバーを誘ってくれる人もいます。前に飲み歩きのイベントへ行きました。バーベキューとか餅つきを企画した時は、ほかの会社の人を誘ってたりもしますよ。そんな間柄です。

あとは、仕事柄細かいことが気になる人が多いです。