ABOUT
ときわの杜について
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ご入居される方の今までの生活や今後のご要望を伺いながら、お一人お一人がのびのびと暮らしていただけるように支援していきます。 また、食事・水分・排泄などの生活全般にわたるきめ細かなチェックを通して、安定して快適な毎日が送れるように心がけています。 その方自身をかけがえのない個人として尊重し、大切にケアします。私たちは抑制しません。抑制とは、物理的な身体拘束はもちろん、その方の人間性を否定したり、無視する事、向精神薬で心身をコントロールすることを含みます。 -
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直営の厨房で、栄養に配慮したおいしい食事を毎日手作りしています。 “人は食べたものからできている”という考えから、素材にこだわり、極力余計なものが加わらない天然のものを使用しています。それによって、誰もが持っている自然治癒力を高めていき、なるべく薬に頼らない生活をしていただくことを目指しています。 月に1回、その季節に合わせて行事食を提供することで、生活に彩を添えています。
BUSINESS
ユニット型特養での介護業務
特養介護業務
食事、排泄、お風呂の介助など
レクリエーションの企画、実施
※無資格・未経験の方も歓迎です
食事、排泄、お風呂の介助など
レクリエーションの企画、実施
※無資格・未経験の方も歓迎です
ABOUT
十人十色、百人百色
100人いたら、当たり前ですが100人全員が違います。
利用者さまも、私たちスタッフも、全員個性があって違います。
‘‘みんながちがって、みんないい”の言葉のように、利用者さまもスタッフも、大いに個性を発揮して、お互いを認め合って、ひとりひとりが輝くときわの杜でありたいと、
いつも願っています。
そして、ひとりが輝くように‘‘みんな‘‘でサポートしていきます。
私たちはご縁があって、このときわの杜で同じ時間を過ごしています。
すてきなご縁で、一緒にときわの杜を作ってきましょう。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
施設長 奧山裕子
利用者さまも、私たちスタッフも、全員個性があって違います。
‘‘みんながちがって、みんないい”の言葉のように、利用者さまもスタッフも、大いに個性を発揮して、お互いを認め合って、ひとりひとりが輝くときわの杜でありたいと、
いつも願っています。
そして、ひとりが輝くように‘‘みんな‘‘でサポートしていきます。
私たちはご縁があって、このときわの杜で同じ時間を過ごしています。
すてきなご縁で、一緒にときわの杜を作ってきましょう。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
施設長 奧山裕子
PHOTOS
基礎からフォローアップまで個人に合わせた教育体制
研修制度の充実
(1)新任職員研修：座学と実技、現場実習を組み合わせて、入職後3ヶ月は、基礎からじっくり学んでいただきます。施設内の様々な職種の先輩たちが講師を務めるので、何でも質問してください。
⓶内部研修：年間計画に沿って毎月1回以上の研修を開催しています。食事や排泄、移乗など基礎介護力アップのための研修や感染症身体拘束などの必須の知識、施設で力を入れている栄養や薬の知識など様々です。新しい情報を取得して常に成長することができます。
(3)外部研修、全国先端ケア研究会への参加
エルダー制度
エルダー制度とは先輩スタッフがマンツーマンで指導をする制度です。
入職後3ヶ月の間は、細やかに、一日でも早く職場に溶け込めるように、また、不安がないように指導します。
(1)新任職員研修：座学と実技、現場実習を組み合わせて、入職後3ヶ月は、基礎からじっくり学んでいただきます。施設内の様々な職種の先輩たちが講師を務めるので、何でも質問してください。
⓶内部研修：年間計画に沿って毎月1回以上の研修を開催しています。食事や排泄、移乗など基礎介護力アップのための研修や感染症身体拘束などの必須の知識、施設で力を入れている栄養や薬の知識など様々です。新しい情報を取得して常に成長することができます。
(3)外部研修、全国先端ケア研究会への参加
エルダー制度
エルダー制度とは先輩スタッフがマンツーマンで指導をする制度です。
入職後3ヶ月の間は、細やかに、一日でも早く職場に溶け込めるように、また、不安がないように指導します。
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜 |
|---|---|
| 事業内容 | 居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして在宅の要介護高齢者の支援業務 |
| 企業 WEBサイト |
http://daisen.or.jp/ |
| 所在地 | 千葉県佐倉市石川556 |