大興電子通信株式会社の採用・求人情報

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職種のご紹介
当社は主に営業とエンジニアで構成されています。
営業・システムエンジニアは業界ごとに分かれており、
それぞれ業界を良く知るスペシャリスト。
ネットワークエンジニアは業界に関係なく、
あらゆる会社のインフラ構築を行うスペシャリスト。
そんなスペシャリストが会社を支えています。
  • 営業
    お客さま先をご訪問して仕事を勝ち取るのが営業の姿。
    お客さまの表面化しているニーズだけではなく、潜在的なニーズを引き出すためにはお客さまに一歩踏み込む人間力が大事。お客様の信頼がパワーの源です。
  • システム
    エンジニア
    お客さまのご要望に合わせたシステムを構築するエンジニア。
    知識の裏付けと人間力で、営業の引き出したお客さまのニーズを実現するだけではなく、きちんと納得していただけるシステムを作り上げます。
  • ネットワーク
    エンジニア
    ネットワーク・セキュリティといったお客さまのインフラを取り扱うエンジニア。
    お客さまにはその必要性・重要性が理解しづらいものですが、万が一の事態を生み出さない為の対応をきっちりこなします。
BENEFITS
福利厚生
気持ちよく仕事をする環境づくり、それが福利厚生です。
当社の福利厚生は派手さは無いけれど、しっかりと生活を支える制度が充実しています。
ワーク・ライフ・バランスの更なる充実を目指して現在も取り組んでいます。
  • 生活のサポート
    住宅面でのサポートは独身寮(28歳まで)と社宅。全国に支店があるため転勤はありますが、手当の支給や家賃補助によって安心して働ける環境を提供しています。退職金制度ももちろんあります。さらに財形貯蓄制度や従業員持ち株会による財産形成支援も行っていますので、将来に向けた資産形成もOKです。
  • オフを楽しむ
    保養所として健康保険組合の施設や宿泊補助金の利用が出来ます。また、当社は会員制施設の会員となっているので様々な施設を会員料金で利用可能出来ます。また、当社は完全週休2日制で年間休日126日で、有給休暇も初年度は10日ですが翌年から20日付与されます。また夏季休暇や年末年始休暇といった休暇もあります。
  • 万が一への備え
    当社は各種社会保険に加入しています。けがや病気で高額な医療費がかかる場合にも、少ない自己負担で治療が受けられます。年1回行う健康診断も法律に定められたレベルよりも充実した検査をすることで、皆さんの健康を守る取り組みをしています。その他長期での病気療養でも手厚くフォローする制度がありますので安心して働ける環境です。
  • コミュニケーション
    起きている時間の大半は会社で過ごすので、社員はいわば生活共同体です。その共同体でのコミュニケーションは非常に大切。当社ではコミュニケーション活性化のために社員で作るクラブの活動について、補助金を出しています。
    皆さん、様々なスポーツを楽しんでいるようで、オフもしっかりと充実させています。オフの充実はオンの充実と表裏一体!
MORE INFO
教育・研修制度
当社に入社することは、ICTのプロになること。
新卒で入る人であれば基礎から、
中途で入る人には足りない知識を補ってもらい、
無理なくICTのプロを育成する仕組みが当社にはあります。
  • 新入社員研修
    ゼロから始まる人だって、きちんとフォロー。入社時は3ヶ月~5ヶ月程度、集合研修で基礎からみっちり学びます。その後は先輩社員がトレーナーとなってのOJT。研修で学んだことを実践していきます。きっと3年後の自分の成長に驚くはず。
  • 資格取得
    必要な資格は会社で応援。きちんと申請して業務として取り組むことが認められれば、資格取得に関する費用は会社負担です。自ら学ぶ姿勢が成長のカギです。
  • フォローアップ研修
    新卒・中途どちらも一定期間ごとに研修でフォローアップを行います。
    悩んでいること、困っていることを解決し、長く働ける環境作りを会社として応援しています。
  • 階層別研修
    各階層に必要な知識を身に付けてもらうための研修も有ります。何をすべきか、何を考えどう行動すべきかは階層によって違います。その違いをしっかり身に付けることが着実な成長に繋がります。
PHOTOS
働く環境・働く社員
違う角度からも当社をご紹介します。
当社のいろいろな面を知っていただくことで、
より当社のことを理解してもらいたいと考えています。
  • 社内のコミュニケーションの活発化ができるフリーアドレス制(デスクを固定しない)。チームのメンバーが近くにいるので仕事がスムーズに進みます。
    コミュニケーション活性化策としてもう一つ、『さん』付け運動を実施中。上司も同僚も~さんで呼び合っています。
  • 新卒入社後、営業は2か月、SEは3.5カ月にも及ぶSE新入社員研修。その後も2年間は先輩社員がトレーナーとなって仕事に必要な知識・スキル・心構えを身に付けていきます。
    その成果、そしてこれからの夢や実現したいことを毎年発表しています。新たな時代を担っていく若者が成長しています。
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