ヘルパー / 特定非営利活動法人広域協会

仕事内容

無資格者・未経験者 歓迎 パーソナルアシスタント・ヘルパー

●自宅療養中のALS患者(64歳/男性/172cm・63kg/要介護5・障害支援区分6/胃瘻造設済み)が、介助者を求めています。
介助対象者(サービス利用者)はこの患者ひとりです。

●利用者は自立した生活と社会参加を目指していますが、身体の動きが極めて限定的なので、日常生活と活動の殆どの場面でサポートを必要としています。
気持ちが沈みがちな生活に面白さを与えてくださる方、大歓迎。
日々の生活には多くの難しさや悩ましさもあります。
工夫とチャレンジでそれらを一緒にクリアしながら、「楽じゃないけど面白い」、そう感じられる時間を共有できれば嬉しいです。

●介助内容：
(1) 日常生活全般：
洗顔・食事・お手洗い・身支度・入浴などの準備とサポート。
食事には、胃瘻を使用するミキサー食・経管栄養も含みます。
看護師さんの指導の下で吸引器や呼吸関連の機器も使用します。
お掃除、お洗濯もお願いします。

(2) 外出時の同行：
電動車椅子に乗って、公共交通機関を使って外出します。
その際のサポート全般をお任せします。
言語障害がありますので、コミュニケーションのサポート。
買い物や通院だけでなく、身体の残存機能の維持の為にジムなどで身体を動かしたり、人と会って活動したりすることも好きなので、その際の同行やサポート。

⑶ 勤務時間と実労働時間：
実労働時間だけではなく、食事/見守り/待機/休憩の時間も含めた勤務時間に対して給与をお支払いします。
利用者の指示がある迄テーブルに着いて待機/見守り、指示などがあれば介助を行います。
待機の時間は自由に過ごせますし、休憩も取っていただけます。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎副業・WワークOK未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
(1) ご応募の時点で、経験や資格は無くても大丈夫です。
(2) 未経験の方は先輩ヘルパーがしっかりサポートします。
(3) 無資格の方は、自己負担なしで、重度訪問介護従業者養成研修（２０時間）のオンライン研修を受けていただきます。
(4) 利用者主体で良好な関係が築ける方が希望です。
(5) 勤務時間中の喫煙はできませんので、喫煙されない方限定です。
(6) 現場のご見学も大歓迎です。
(7) どの曜日でも、日勤・夜勤のどちらでも勤務できる方、大歓迎です。
(8) ご応募後で結構ですので、履歴書と職務経歴書のご用意をお願いします。

募集人数・募集背景

欠員補充増員

複数名の募集です。

勤務地

駅から徒歩5分以内

広域協会 練馬出張所
東京都練馬区豊玉北
利用者は2022年7月に練馬区へ転居してひとり暮らしを始めました。

アクセス

勤務地は、
都営地下鉄大江戸線「新江古田駅」下車、徒歩約3分、
西武池袋線「江古田駅」下車、徒歩9分、
の利用者の住居となります。

勤務時間

週1日からOK週2～3日からOK10時以降に始業夜勤・深夜・早朝（22時～7時）17時以降に始業

変形労働時間制
想定労働時間7時間/日

【シフト例】
日勤： 10時～20時
夜勤： 20時～翌朝8時

前以て組まれるシフトに沿っての勤務が基本です。
ご希望の勤務日と勤務時間をご相談ください。
どの曜日でも、日勤・夜勤どちらでも可能な方、大歓迎。
食事/見守り/待機/休憩時間も給与をお支払い。

給与

日給 20,000円 ～ 24,000円
(1) 日勤シフト（例）： 
10:00～20:00 時給2,000円 x 勤務10h（実働7h＋待機/見守り3h)
日給20,000円

(2) 夜勤シフト（例）：
20:00～ 8:00 時給2,000円 x 勤務12h（実働7h＋待機/見守り/休憩5h）
日給24,000円

(3) 日勤・夜勤とも、時給2,000円がベースなので、介入時間に比例して日給も変動します。
ご希望の介入日・介入時間数をご相談ください。

●食事/見守り/待機/休憩時間等も給与をお支払い。
●試用期間3ヶ月、その間の雇用条件は同じ。
●賃金は月末締切、翌月25日振込み。

休日休暇

(1) どの曜日でも、日勤・夜勤のどちらでも勤務できる方、大歓迎です。
(2) 利用者は365日サポートを必要としていますので、祝日・GW、お盆、年末年始なども、通常のシフトでの勤務となります。
（全社を挙げての決まった休日/休暇はありません。）

福利厚生

労災保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給（自動車通勤・自転車通勤の方はご相談ください。）
◇ 資格取得支援（無資格の方は、自己負担なしで、重度訪問介護従業者養成研修（２０時間）のオンライン研修を受けていただきます。）
◇ 服装自由（清潔で介助しやすい服装であれば服装、髪型、髪色は問いません。）
◇コロナ感染対策（集団ではなく少人数での職場、アルコール、換気、手袋支給など。他職員と対面での食事なし。）