株式会社D-FORPの採用・求人情報

弊社が持つ『ツーバイフォーに特化した構造設計』という技術これは自分の未来を輝かせるものになるのではないか？と考えます！！世の中には色々な働き方があります。大きい会社から小さい会社まで様々です組織の中の一人となると同期入社の中でほんの一握りの誰かが出世して行きます主任・係長・課長・部長と出世すればするほど狭き門への戦いがあります。それがいいと言う人もいるかも知れません。もちろんそれがダメだ！なんて否定もしません。ただ私には合わなかった。転職を繰り返していたわたしは一体何がやりたいのか分からないでただ年齢を重ねていました。一生をともにする伴侶と出会い結婚しました。守るものが出来、一生懸命働きました。ですがやれどもやれども評価は上がらず、給与は毎年の昇給数千円だけ、数多くの物件を担当すればするほどミスは増えます。ミスをすれば評価は下がります。まわりの先輩方に多大なる迷惑を掛けました。負の連鎖です。心が折れかけた時、二人の人に出会いました。その方に出会えたお陰で今の自分があり、今の考え方に変えることが出来、今こうして過去の私と同じように悩んでいる方に伝えることが出来、ツーバイフォー構造設計がいかにすばらしいかを実感できています。

ツーバイフォーの構造設計者は非常に少なく存在価値のある仕事です。確かに木造建築物のシェアを見るとツーバイフォーのシェアは10％から20％です。決して多いとは言えませんがだからこそ価値があります。また、サラリーマンである以上、定年があります。定年後は給与が減って嘱託として今の会社に残るか、全く別の仕事に就くかの選択に迫られると思います。しかし、設計という技術者には定年がありません。もちろんサラリーマンとしての定年はありますが、建築士の資格があれば自分で設計事務所を立ち上げることが出来ます。給与の減額なく今の業務を続けることが出来ます。60歳になった時、子供は何歳ですか？一番お金の掛かる大学生くらいではないでしょうか？または子育てが終わり、夫婦の時間を楽しむ段階に来ているかもしれません。また、孫が出来き、孫との時間を過ごす時期にきているかもしれません。年金だけではとても生活することが出来ないことはみなさんお分かり頂いているかと思います。若いうちに設計という技術、特にツーバイフォー構造設計という技術を身に付けることが出来れば未来ある将来を送る事ができるのではないでしょうか？