株式会社シーヴイテックの採用・求人情報

ワークライフバランスの考え方がきちんと浸透している会社。


当社の有休取得率は8割超。
『ミニマム14』という制度を設けて毎月1日間、そのうち、ひと月は3日間連続、
年間で計14日間の有休取得を最低限で義務付け。

残業時間も上限を超えないようにしっかり管理。

フレックス制度（事務所勤務者）もあるだけじゃなくて、ちゃんと使える。

産休・育休から復職して、時短勤務している女性もたくさんいる。

そして余暇を楽しむ福利厚生も充実している。


だからこそ、計画的に、短い時間で集中して仕事に取り組む。

私生活の充実があってこそ、仕事も充実することを身を持って感じている人が多いから、
各人がこうした制度を使いやすい環境を醸成できているのかもしれない。