中央ソフト開発株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2026年08月27日
能力に地位を、成果に禄を
1982年から続く
当社のエンジニアを迎え入れるスタンスです

中央ソフト開発株式会社
MESSAGE
代表者からのメッセージ
エンジニアの
エンジニアによる
エンジニアのための会社
当社は以下の3つを基本方針としていてます。
(1)案件はエンジニアの希望第一
(2)10年以上の長期案件獲得を目標
(3)近すぎず遠すぎずの距離感を大切に

これは社長、兼営業、兼エンジニアを行っている私自身の経験と考えに基づいています。

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(1)案件はエンジニアの希望第一

当社は営業専任者不在。
社長である私をはじめとする現役エンジニアが要望やスキルを元に案件を一緒に選びます。

スキル的な希望はもちろん、
例えば通勤距離が遠い、現場での人間関係が合わないなどの
仕事をしていく上での不満を可能な限り汲み取って
あなたが希望する案件を提案します。

今現在もエンジニアを兼任しているからこそ、
あなたが何を希望するのか、何に不安を感じるのか。
実感を持って理解し、寄り添います。

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(2)10年以上の長期案件獲得を目標

現在、弊社の6割以上の社員が開発・運用保守問わず
10年以上同じ常駐先に継続して参加しています。

営業面で考えれば、同じ常駐先で単価アップを交渉するより
数年単位で経験に合わせて案件を変えた方が単価の上昇は見込めます。
ですが、弊社はエンジニア本人が希望しない限り、そのような事は行いません。
本人が満足している現場で、満足できる仕事をしてもらいたいという願いから
超長期での案件を確保するように努めています。

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(3)近すぎず遠すぎずの距離感を大切に

最近のSES企業はこまめな面談や頻繁な社内活動により
帰属意識を高める傾向にあります。
ですが、当社は本人の希望が無い限り、必要以上に社内の集まりや面談は行っていません。
全社員の集まりは年2回。社内面談は早いスパンでも3ヶ月に1度程度です。

いつも通り平穏に働いてる時に「最近の調子はどう?」と聞かれても困りませんか?
(私は若手の頃、「まあ、いつも通りっすね…」としか答えられず困ってました…)
帰属意識が高いことは会社・社員双方で大事な事だとは思いますが、
それが負担になっては本末転倒。
必要な時に、必要な分だけのコミュニケーションを取る事が大事というのが私の考えです。

とはいえ、これはあくまで会社側から無闇に接触を増やさないという方針であって
本人希望があれば現場の先輩はもちろん、上司でも社長でもいつでも相談に乗ります。
それに、下の方に書いてあるようにサークル活動も用意しているので
興味があればコミュニケーションはいつでも取れます。

話せる環境は会社で作り、話すタイミングは本人が選べるように。というのが当社の方針です。

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元々私は「この会社のトップになってやる!」なんていう意気込みで入社したわけではなく、
平凡な一人のエンジニアとして仕事を全うしようと思っていた人間です。

なので、普通のエンジニアが思う、普通のエンジニアの希望が
どの会社の社長さんよりもよく分かると自負しています。

SESエンジニアとしての面白さも、楽しさも、辛さも、不安も
同じ目線に立って考えます。
いつかあなたと一緒に仕事できることを楽しみにしています!
MEMBERS
入社後に皆さんを出迎えてくれる社員たちです。
受け入れ研修は先輩社員が交代で講師を務めます。だから研修後の配属も見知った顔が迎え入れてくれます。
  • H-K
    前職:学生
    入社:2006年
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    超長期の常駐
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    現在、官公庁向けシステムの業務を担当しています。同じチームの仲間と10年以上の長期で共にしながら進めてきたこのプロジェクトでは、信頼関係を築きながら仕事に取り組む充実感を得ています。
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    経営にも携われる柔軟性
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    IT業界は技術の進化が目まぐるしいため、学び続けることで、10年後、20年後も最前線で活躍できるエンジニアでありたいと思っています。また、数年前にはジュニアボードという疑似経営陣のメンバーとして、会社の経営に必要な役割を担うことにも積極的に取り組んでいます。
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    歴史と安定
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    当社の強みは40年以上の歴史を積み上げてきたこと。時間を重ねられるということは、安定した経営ができている証しです。実務を継続できるこの環境は、安定の中に長く身を置きたい人にはとても合っているのではないでしょうか。
  • N-I
    前職:学生
    入社:2005年
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    様々なジャンルの開発
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    現在、官公庁向けシステムの開発案件を担当しています。これまでに組み込み系や企業向けオンラインシステムの開発を手掛け、JavaやC++等、幅広い言語を経験してきました。プロジェクトごとに必要な技術を学びながら取り組む中で柔軟に対応し、スキルの幅を広げてきたと感じています。
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    新しい知識をどん欲に
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    仕事の魅力は、作り上げたシステムが無事にリリースされた時の達成感です。「やり切った」という感覚が得られる瞬間は、何よりも嬉しいものです。これからはAI等の最新技術にも理解を深め、さらにスキルアップを目指したいです。これまでの経験を生かし、新しい技術にも柔軟に対応できるエンジニアとして成長したいと思っています。
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    やる気次第で成長率UP
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    当社の雰囲気はとても穏やか。社員同士が話しやすく、チームワークが取りやすい環境です。資格の費用補助や報奨金もあるため、やる気を持って自分から学んでいける方であれば、きっと心地良く働ける会社だと思います。
  • H-Y
    前職:サポートデスク
    入社:2023年
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    開発未経験からの学び
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    前職では、携帯基地局設置のサポートデスク業務を担当していました。技術的なスキルを身に付けたいと思い、開発の世界に挑戦することを決意。入社前には自己学習を重ね、基礎を学んでからIT業界に飛び込みました。
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    将来は次世代育成を
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    現在は、COBOLを用いた設計からテストまでの業務に取り組んでいます。自分が設計したものが思い通りに動いた時には、大きなやりがいを感じます。今後は後輩を優しく指導できる先輩になりたいと考えています。
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    何でも相談できる
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    当社の雰囲気はとても和やかで、皆が真摯に教えてくれる環境。年に数回ある顔合わせの機会では、普段では得られない交流を通じて、コミュニケーションを深めています。社員同士が気軽に相談し合える文化が、働きやすさや良いシステム作りに繋がっていると感じます。
  • S-Y
    前職:学生
    入社:2009年
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    完全未経験からの成長
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    学生時代の専攻は生物系、ITは全くの門外漢でしたが、実務と資格取得の両面でエンジニアとして成長することができる環境です。
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    運用、開発からPMOへ
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    入社当初はサーバーの運用保守からITの知識を学び、チーム内での評価を受けて同常駐先内での保守切れ開発へ参画。その後はPMOとしてプロジェクト全体の上流工程を経験させてもらえており、理想的なステップアップができています。
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    信頼と心配のバランス◎
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    自分は業務自体は黙々と作業を進めるのが好きなのですが、特に業務に不安が無ければ信頼して作業を任せてもらえます。かといって放置されているわけではなく、話したい事、やりたい事があればいつでも耳を傾けてもらえる心地良い環境です。
BENEFITS
福利厚生
腰を据えて長く働いていただける様な福利厚生が充実しています。
  • 【各種保険】
    関東IT健康保険組合に加入しているため、雇用・労災・健康保険・厚生年金・基金・財形・退職金など完備しています。

    また、保険組合の各種施設利用が非常に充実しています。

    ・組合加入者限定のレストラン、保養所の利用
    ・全国展開のスポーツジム割引
    ・提携ホテル割引
    etc
  • 【残業時間】
    月の平均残業時間は20時間以下です。業界的に激務のイメージがありますが、生産性を意識した業務が可能です。
  • 【年間休日】
    原則土日祝日は休日で年間120日以上は確実に休日です。
    有休休暇も最大40日分付与されます。
  • 【資格手当】
    各種IT資格試験の費用補助や合格祝い金・資格手当による賞与支給額アップを用意しています。

    ■資格受験費用補助
    IPA資格:年3回の全額補助
    ベンダー資格:年1回の全額補助
    ※合否に関わらず全額会社負担です!

    ■合格祝金・資格手当
    合格した場合は資格のレベルに応じて、最大30万円を賞与に加算します!
MORE INFO
私たち中央ソフト開発の雰囲気をもう少し紹介させてください。

SES企業というと、どんなイメージをお持ちでしょうか?正直なところ、良いイメージを持たれにくい業界です。
そんなSES企業の老舗である弊社が、これほど長く歴史を紡いでこられた理由、それはもちろん誠実な仕事ぶりや積み重ねた技術をお客様に評価していただいているというのが第一ですが、それだけではありません。
中央ソフト開発は、社員同士の“丁度良い距離感”も大切だと考えています。
そんな弊社の“丁度良い距離感”の秘密の一つでもある活動を紹介します。
サークル紹介:ゲーム部
サークル紹介と言っても弊社には現状1種類しかありません。それがゲーム部です。
週一回のオンラインによるゲーム交流会、月一回のオフラインによるゲーム交流会があります。もちろん参加するもしないも自由、ゲームには参加しないけど覗くだけでもOK!
「〇〇しなければならない」というルールの無い、ゆる~いサークルです。
強いてルールを挙げるなら、毎週行うゲーム交流会で一番ゲームが上手かった人がその週の暫定部長!
といっても、暫定部長は部長の名誉と次回交流会のゲーム決定権を持つくらいで面倒な役割を背負わされることもありません。

現場が分かれるSESという特性上、社員同士の飲み会等は少なく、公式には年に2回(社員総会:6月、忘年会:12月)のみですが、このゲーム部での交流が社員同士を程よく繋いでくれます。
そこそこゲーマーである社長も頻繁に参加していますが、この時ばかりは社長も新人も関係なく、立場を忘れてゲームを楽しんでいます!

●〇●毎週金曜21時~:オンラインゲーム会●〇●
Discordで会話しながら各々の自宅からオンライン上でゲームを楽しむ会です。
実施するゲームは様々で、参加者のできるゲームの中から暫定部長が決めたりみんなで相談して決定しています。
誰でも参加可能なブラウザでできる麻雀やパーティゲームを行うこともあれば、参加メンバー全員がプレイ可能であればコンシューマーゲームを行うことも。
ちなみに最近流行の某格闘ゲームは社長の一強なので、「俺より強いやつに会いに行く」の精神を持った強者の参加も待っています!
オンラインゲーム会の様子はDiscordで配信されているので、自分でプレイするのに興味は無くても、それを眺めながらちょこっと晩酌なんていう参加の仕方もOKです!

●〇●月一回土曜日(不定期)12:00~:オフラインゲーム会(本社)●〇●
ある程度参加メンバが集まれそうなタイミングで月一回オフラインゲーム会を開催しています。
皆で会社近くのランチを(もちろん経費で!)食べた後、当社一番のゲーマーであるKさんの協力により、様々なレトロゲームや、携帯ゲーム機によるオフラインならではの対戦、お菓子をつまみながらのゲームトークを楽しんでいます!
COMPANY
会社情報
会社名 中央ソフト開発株式会社
事業内容 SES事業として原則客先常駐(案件によりリモートワークあり)を行っていただきます。
案件の一例は以下の通りです。
■開発系
・官公庁システム開発・運用(Java,Cobol)
・建設業向けシステム更改(Java)
・金融系システム更改(C#)
・金融系インフラ更改(WindowsOS,Hyper-V)
■運用系
・ワークフローシステム運用・保守
・官公庁・金融系企業向けネットワーク構築・運用保守
・Microsoft 製品統合技術支援
・セキュリティ製品サポート

上記の事業等について、ITエンジニアとして働いていただきます。
当社は営業担当も現役SE!
SES企業にありがちな、合わない案件にアサインされて力が発揮できない...
ということが無いよう、エンジニア目線でアサイン先を決めていきます!
企業
WEBサイト
http://www.cskk-sv.co.jp
所在地 東京都港区浜松町2-7-11芝KSビル2階
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